人事行政專員試用期工作總結(jié)范例

1、人事行政專員試用期工作總結(jié)范例工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)， 可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工 作效益。下面是XX工作總結(jié)為你整理的，希望能幫助到您!【篇一】我到公司上班已經(jīng)有一個(gè)禮拜左右了，學(xué)習(xí)了很多，以 前做文員的時(shí)候沒有學(xué)到的知識。你起來這個(gè)職位的規(guī)范變 得很多，在工作里面我也很努力的做好自己的本職工作。每天我都做好了統(tǒng)計(jì)考勤的工作，沒有出行的人員也做 好了詢問的記錄，月初一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定單行統(tǒng)計(jì)表， 月底要寫新的考勤卡，早上檢查各部門人員是否來齊，沒到 期要打電話詢問，未來的每一個(gè)禮拜，都去其他三個(gè)子公司 檢查衛(wèi)生，胸卡，考勤卡，抽查電腦，檢查

2、完成要填寫的考 核表和計(jì)劃表。根據(jù)公司的實(shí)際需要，人事部在有針對性地、合理地進(jìn) 行了員工招聘工作。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登 記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話一一通知，對 每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、 印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公 用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和 其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo) 的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好

3、后勤保障工作?？偟膩碚f，行政助理這個(gè)職位，需要應(yīng)變的事情有很多， 經(jīng)驗(yàn)都是一點(diǎn)一滴積累起來的，我們要做的都是一些瑣事。 公司大大小小的事情我們都需要負(fù)責(zé)，在未來的工作里面， 我一定會更加的努力，不足之處，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠提出寶貴 的意見，我會及時(shí)的改正。【篇二】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自我有幸進(jìn)入公司工作，至今已有將近3個(gè)月的時(shí)間，三個(gè)月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不 久，卻充滿著生機(jī)，它的發(fā)展目標(biāo)明確，企業(yè)文化氛圍濃重， 很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的 不斷成長，我由衷感到快樂，更堅(jiān)信在大家的共同努力下， 公司將會不斷發(fā)展壯大。在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真地

4、履行了自己的 工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到 與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面 俱到而留下的遺憾也進(jìn)行了反思、總結(jié)，吸取教訓(xùn)，因此在 工作崗位上積累了的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。以下我主要從幾個(gè) 方面進(jìn)行述職，不足的地方請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。一、扎實(shí)工作，認(rèn)真做好前臺的管理前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴(yán)格要求自己，每 天必須以的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事， 做到熱情周到、耐心解答、仔細(xì)引導(dǎo)。一直以來，我都認(rèn)為 前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達(dá)到工作要求，我也努 力讓自己成為一個(gè)多面手，盡心盡量管理好前臺的事務(wù)。在 前臺，我所負(fù)責(zé)的具體工作

5、有：1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存 檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展；2、跟進(jìn)電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報(bào)修工作，復(fù)印件、空調(diào) 等電器設(shè)備的維護(hù)、維修，確保資源得到合理、有效利用；3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保 為公司同事提供一個(gè)干凈、舒適的辦公環(huán)境；4、每月按時(shí)完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司 辦公用品、日常用品、生日禮券進(jìn)行申購和采購，并對用品 進(jìn)行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實(shí) 處，節(jié)約行政費(fèi)用的支出；5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行查核和審批， 跟進(jìn)飲用水訂購、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù)、廢品舊報(bào)紙回收、 員工工作證、名片

6、制作等工作，每月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)行政費(fèi)用的 收支情況；6、及時(shí)更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落 實(shí)通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報(bào)刊雜志、外來文 件信函，做好及時(shí)傳達(dá)；7、負(fù)責(zé)前臺電話接聽，嚴(yán)格按照電話禮儀的要求接聽 來電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時(shí)傳達(dá)，正確判斷和處理騷 擾電話；8、負(fù)責(zé)來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作，做好來訪客人 的引導(dǎo)和各項(xiàng)安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到 的服務(wù)，同時(shí)警惕陌生人員到訪，確保公司財(cái)產(chǎn)安全不受損 害;9、負(fù)責(zé)會務(wù)接待工作，安排好會議用品、茶水的供給， 做好會后的場地保潔；10、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。二、協(xié)助各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的擬定規(guī)范化的

7、管理，有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的發(fā)展形 象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使 命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步， 各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個(gè)月期間，我在 部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好各類文件、 通知的修改、公布、 下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定， 草擬了員工行為禮儀規(guī)范、辦公用品申購流程、各 層級人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)。目前，規(guī)范化管理已初見成 效，公司內(nèi)部各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行，形成了有紀(jì)律， 有秩序的工作氛圍。三、控制成本，設(shè)計(jì)制作企業(yè)宣傳欄企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精 神的滿足才是的滿足，因此我認(rèn)真的

8、思考、領(lǐng)會公司企業(yè)文 化的精髓，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，設(shè)計(jì) 制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進(jìn)行更換，為辦公室的 面貌增添了色彩，同時(shí)也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然板 塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容 可以往更廣的方面延伸，不僅作為公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn) 行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生 活的內(nèi)容，同時(shí)也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他 們提出的意見和提供的資料進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。此外，宣傳欄制 作的過程中，對制作成本、材料都進(jìn)行了考慮，現(xiàn)在每 期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增 加制作的成本，達(dá)

9、到了節(jié)約費(fèi)用的目的。四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司 公章、法人章、財(cái)務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機(jī)構(gòu)代碼 證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦 理資料的收集與協(xié)助，并負(fù)責(zé)對這些證照進(jìn)行規(guī)范管理，編 制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作 1、員工關(guān)系方面辦理新員工入職的手續(xù)，提前準(zhǔn)備好入職后需用到的辦 公用品、配備好電話電腦等各項(xiàng)安排，并進(jìn)行員工檔案整理 歸檔、個(gè)人具體情況登記工作；做好入職導(dǎo)向、溝通，幫助 新員工在短時(shí)間內(nèi)熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事流程，融 入公司的文化順利開展工作；負(fù)責(zé)解答員

10、工對公司福利、制 度的一切疑問；嚴(yán)格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤 情況統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)。2、社會保障業(yè)務(wù)的辦理方面收集人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、 省、市最新政策法規(guī)、公告，學(xué)習(xí)并按要求落實(shí)執(zhí)行；做好 勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作；因公 司成立時(shí)，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動用 工備案尚未開始辦理，我進(jìn)入公司后開始跟進(jìn)這些方面的業(yè) 務(wù)，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補(bǔ)繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務(wù)，同時(shí)已完成社保險(xiǎn)種變更及社保補(bǔ)繳工 作和員工勞動登記備案工作；解答員工提出的關(guān)于社會保障 業(yè)務(wù)的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資 料。3

11、、培訓(xùn)工作方面努力提高自身專業(yè)知識和辦事能力，積極參加住房公積 金、社會保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；積極參加人格分析、心理學(xué)知識以及如何 開展企業(yè)培訓(xùn)工作等專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。4、招聘工作方面利用網(wǎng)絡(luò)招聘的資源認(rèn)真閱讀簡歷，嚴(yán)格篩選，挑選合 適的應(yīng)聘簡歷向上推薦，并跟進(jìn)應(yīng)聘者的面試通知、時(shí)間安 排及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實(shí)的應(yīng)聘者都順利參 加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。5、績效考核方面協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績效考核管理工作，負(fù)責(zé)每月計(jì)劃的 布置，督促各部門做好績效考核的按時(shí)提交。六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù)我深深地認(rèn)為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素 質(zhì)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個(gè)服

12、務(wù)的部 門，一個(gè)后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一 起共事的每位同事，我要求自己要盡的努力把工作做到盡善 盡美，對公司，對同事，多關(guān)心，多留心，多想和多做。在 開展工作之前必須做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后地安排 各項(xiàng)工作，在工作期間能有效利用工作時(shí)間，按時(shí)并保質(zhì)保 量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事 的肯定。同時(shí)在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，聽取意見，吸收經(jīng)驗(yàn)，積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn)、講座，提高理論水平 和個(gè)人素質(zhì)，使工作能力不斷的進(jìn)步。不辭勞苦，每天爭取 最早到公司，打點(diǎn)好各項(xiàng)事務(wù)，下班后最后一個(gè)離開公司， 確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各 方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。七、工作中存在的問題和感悟總結(jié)三個(gè)月的工作，盡管有了一些的進(jìn)步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應(yīng)更 細(xì)心，在處理一些工作的時(shí)候應(yīng)更全面地思考分析，此外與 各政府部門的溝通還需加強(qiáng)等，這些都必須在今后的工作中 加以改進(jìn)。在往后的工作中我將一如既往認(rèn)真勤奮地工作， 珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會