勞動(dòng)就業(yè)中心就業(yè)資金自查報(bào)告_0

1、精品文檔 勞動(dòng)就業(yè)中心就業(yè)資金自查報(bào)告 接到市政府關(guān)于在全市開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查 的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門(mén)人員，召開(kāi)專 題會(huì)議，成立了以分管局長(zhǎng) xxx 為組長(zhǎng)，就業(yè)中心主任 xxx 為付組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理 使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負(fù)責(zé)，對(duì) xx 年以來(lái)的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地 自查，并對(duì)查出的問(wèn)題，深入分析原因，強(qiáng)化措施，立即整 改，確保自查質(zhì)量?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、基本情況 1、資金籌集情況。 20xx 年，我縣通過(guò)向省爭(zhēng)取資金和個(gè)人 捐款等方式籌集解困與再就業(yè)資金 1591.2 萬(wàn)元，占年初預(yù) 算

2、的 145%。其中省財(cái)政預(yù)算安排 478 萬(wàn)元， 縣財(cái)政預(yù)算安排 80 萬(wàn)元，社會(huì)籌集 974.02 萬(wàn)元，從失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑 50 萬(wàn) 元。 2、資金管理使用情況。 20xx 年再就業(yè)資金支出 1567.2 萬(wàn)元，其中：用于再就業(yè)支出 577.68 萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)所工作經(jīng)費(fèi) 61.23 萬(wàn)元）；用于春節(jié)解困等 757.04 萬(wàn)元，其他支出 232.48 萬(wàn)元。3、資金結(jié)余情況。 20xx 年年初資金結(jié)余 710.93 萬(wàn)元， 年末資金滾存結(jié)余 734.93 萬(wàn)元。我縣再就業(yè)資金的籌集管 理和使用嚴(yán)格按照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財(cái)政廳 江蘇省勞動(dòng)和 社會(huì)保障廳的通知規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財(cái)政 預(yù)算，納

3、入“社保財(cái)政專戶”管理，按照資金的使用范圍、 標(biāo)準(zhǔn)和基層申報(bào)、勞動(dòng)部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)的申報(bào)程序精品文檔進(jìn)行分賬核算， 實(shí)行“收支兩條線”， 專款專用， 及時(shí)撥付。 對(duì)下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饘?shí)行專戶存儲(chǔ)，專賬核 算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)方 面發(fā)揮了重要的作用。二、存在的問(wèn)題一是地方財(cái)政資金配 套難。我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)政資金比較困難，對(duì)靈就 業(yè)困難人員只能給予 50%的社保補(bǔ)貼，并且我縣失業(yè)保險(xiǎn)已 經(jīng)出險(xiǎn)，無(wú)法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑資金用于促進(jìn)再就業(yè)， 所以很難將符合條件人員全部納入補(bǔ)貼范圍。 20xx 年，僅對(duì) 符合條件的 2350 名特殊困難人員給予 2

4、30.14 萬(wàn)元社保補(bǔ) 貼，其中企業(yè) 583 人，靈活就業(yè) 1767 人。考慮到資金承受 能力，我縣采取了分步實(shí)施的辦法， 07 年將陸續(xù)對(duì)其他就業(yè) 困難人員進(jìn)行補(bǔ)貼。又省應(yīng)配套我縣社保補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼資 金 197.05 萬(wàn)元，實(shí)際配套 160 萬(wàn)元 , 還缺口 37.5 萬(wàn)元，致 使其他就業(yè)困難人員被擋在了門(mén)外。二是社保補(bǔ)貼政策操作 難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因 外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費(fèi)不規(guī)范，不愿意 為個(gè)別下崗失業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，致使社保補(bǔ)貼不能落實(shí) 到位, 降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性， 。三是免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼手 續(xù)繁?，F(xiàn)行政策規(guī)定，社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、經(jīng)

5、紀(jì)人推薦縣內(nèi) 就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，與用人單位簽訂 3 年以上期限勞動(dòng)合同 并續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系， 每推薦 1 人給予 300 元的一次性補(bǔ)貼。 但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，新的勞動(dòng)精品文檔合同無(wú)法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失 業(yè)人員簽訂勞動(dòng)者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè) 人員保險(xiǎn)金、 低保金等待遇， 不愿意承認(rèn)他們已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)； 有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同等。這些原 因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介 紹成功的勞動(dòng)者的合同，無(wú)法得到補(bǔ)貼，影響了他們的積極 性。三、建議一是加大省財(cái)政配套力度。省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱 地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全 部享受補(bǔ)貼。二是簡(jiǎn)化社保補(bǔ)貼手續(xù)。對(duì)沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn) 的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加 社會(huì)保險(xiǎn)，就允許其享受社保補(bǔ)貼，變目前的企業(yè)先繳后補(bǔ) 為直補(bǔ)個(gè)人的辦法。三是完善職業(yè)介紹