試用期工作總結(jié)及心得（精選7篇）_試用期的個(gè)人工作總結(jié)

1、試用期工作總結(jié)及心得（精選7篇）_試用期的個(gè)人工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)及心得（精選7篇）由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來(lái)便利，猜你可能喜愛(ài)“試用期的個(gè)人工作總結(jié)”。 第1篇：試用期個(gè)人總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得 試用期個(gè)人總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得 試用期個(gè)人總結(jié) 試 用 期 工 作 總 結(jié) 在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育和同事們的熱忱幫助，在此表示誠(chéng)心感謝。下面，將一年工作狀況匯報(bào) 一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步 我醒悟地相識(shí)到自己是工科專業(yè)畢業(yè)的，且多年從事技術(shù)工作，缺少財(cái)經(jīng)方面學(xué)問(wèn)，要適應(yīng)新的工作要求，必需加快更新和補(bǔ)充學(xué)問(wèn)。 為此，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，

2、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W(xué)看法和經(jīng)世濟(jì)用的基本理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、管理、法律法規(guī)等方面的基本學(xué)問(wèn)，帶著問(wèn)題尋資料、找答案，堅(jiān)決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見(jiàn)賢思齊、兼收并蓄、開(kāi)拓視野。我深刻地領(lǐng)悟到向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)是加快進(jìn)步的捷徑，為此，我常常反復(fù)琢磨領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，遵循領(lǐng)導(dǎo)的教育開(kāi)動(dòng)腦筋想事做事，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步，提高執(zhí)行力，使自己成為對(duì)企業(yè)有用之人。 一年來(lái)，我很快彌補(bǔ)了學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)的缺陷，熟識(shí)駕馭了多元主營(yíng)業(yè)務(wù)和有關(guān)學(xué)問(wèn)，能夠得心應(yīng)手開(kāi)展工作，可以說(shuō)都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。 二、恪守本職，扎實(shí)工作 我深知，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出了很高的要求，崗位

3、職責(zé)也要求我高一格、嚴(yán)一檔，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎、出不得半點(diǎn)差錯(cuò)，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。 為此，我把履行崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要工作作為自己最核心的任務(wù)，無(wú)論是緊急工作還是常規(guī)事務(wù)，都仔細(xì)對(duì)待，不打半 點(diǎn)折扣。既注意精確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注意主動(dòng)上手、熟識(shí)狀況，又努力發(fā)揮好自己在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體合力的發(fā)揮。既注意跟蹤重點(diǎn)工作，仔細(xì)思索問(wèn)題，又主動(dòng)帶領(lǐng)本部門和熱忱幫助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。 一年來(lái)，經(jīng)我著手起草的重要報(bào)告、匯報(bào)、調(diào)研、總結(jié)、文件、信息、年鑒等材料約50篇，修改及審核的文件

4、約30xxxx，電報(bào)約90份，會(huì)議紀(jì)要40期，信息約280篇，幫助多元中心有關(guān)部門、本機(jī)關(guān)職能部門和下屬公司完成了有關(guān)調(diào)研報(bào)告、匯報(bào)材料1xxxx份?？梢哉f(shuō)，凡是綱領(lǐng)性的文件、重要材料、關(guān)鍵段落的斟詞酌句，我都同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起細(xì)致推敲、反復(fù)求證，力求表達(dá)精確、消退歧義。在經(jīng)過(guò)了多次反復(fù)修改完善后，再呈送領(lǐng)導(dǎo)批閱，做到了嚴(yán)格把關(guān)，剛好按要求完成任務(wù)。 三、樸實(shí)懇切，嚴(yán)格自律 為了保持了平淡樸實(shí)的本色，我努力做到誠(chéng)懇不虛妄，熱忱不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀(jì)國(guó)法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)為本，精確把握住為人處世做事的分寸和尺度。 在工作作風(fēng)方面，不怕困難，有堅(jiān)韌的拼搏精神，盡管歲末

5、年初和驚慌階段加班許多，但也沒(méi)有絲毫怨言；對(duì)難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個(gè)部門協(xié)作來(lái)做的工作，爭(zhēng)取自己多做一點(diǎn)；當(dāng)部門和下屬公司提出須要幫助時(shí)，即使加班加點(diǎn)也照樣完成；以自己懇切的看法和務(wù)實(shí)的行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。 在生活作風(fēng)方面，平常留意嚴(yán)格約束自己，不亂講瞎說(shuō)，不交酒肉摯友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請(qǐng)吃請(qǐng)喝，同等待人，熱忱友善，保持艱苦樸實(shí)的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，主動(dòng)熬煉 身體，踴躍參與集體文娛體育活動(dòng)，保持了比較健康的生活方式。 總的來(lái)說(shuō)，由于本人工作閱歷不多，實(shí)力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，受益于身處這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

6、，在鞭策中得到了磨礪；雖然能嚴(yán)遵守法律紀(jì)、虛心謹(jǐn)慎，但主要還是由于“近朱者赤”，受益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的督促，在關(guān)愛(ài)中得到了陶冶；雖然能勤奮好學(xué)，但主要是由于“名師出高徒”，受益于領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心指導(dǎo)和同事們的幫助，在領(lǐng)悟中得到了提高。為此，今后在工作中，須要進(jìn)一步增加開(kāi)拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，學(xué)習(xí)上加強(qiáng)財(cái)經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決實(shí)行上級(jí)指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實(shí)工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個(gè)光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 以上匯報(bào)如有不妥或不實(shí)之處，敬請(qǐng)指責(zé)指正。 試用期工作總結(jié)及心得范文 在這個(gè)暖暖的季節(jié)里，我

7、踏上了特崗老師的行程，起先了自己人生的新征程。云縣教化局為了使我們新老師盡快適應(yīng)初中的教學(xué)工作，特地對(duì)我們進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)。這次新老師培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括對(duì)班主任工作規(guī)范，課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，師德師風(fēng)、教學(xué)工作規(guī)范，說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課，課件制作和教法閱歷溝通等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下： 首先，培訓(xùn)使我對(duì)“老師”這一職業(yè)有了更加清晰的相識(shí)。在培訓(xùn)中，老師給我們談到了當(dāng)代老師身肩重任、角色特殊這一問(wèn)題，這好像是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他們的話語(yǔ)，覺(jué)得很有重量。這也使我對(duì)老師這一職業(yè)有了更深的思索和相識(shí)：首先，老師是文化的傳遞者?！皫熣?/p>

8、，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從學(xué)問(wèn)傳遞的角度來(lái)反映老師的重要性。其次，老師是榜樣。”學(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有”向師性”，事實(shí)上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教化的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，老師的人格力氣是無(wú)形的、不行估量的，老師要真正成為學(xué)生的引路人。 生健康的心理品質(zhì)。其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作供應(yīng)了很多方法和策略。在培訓(xùn)中，老師還結(jié)合自己的實(shí)際閱歷給我們介紹了一些當(dāng)好老師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的發(fā)展問(wèn)題上，他強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對(duì)困難如何克服的問(wèn)題上，他還提出了如何加強(qiáng)老師之間團(tuán)

9、結(jié)合作的方法;在談到教學(xué)教法閱歷方面，也讓我相識(shí)到老師在上課過(guò)程中要多加思索，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對(duì)待教學(xué)，爭(zhēng)取精益求精。另外，老師還強(qiáng)調(diào)：在新課程改革的背景下，各位老師肯定要仔細(xì)地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有實(shí)力地教好所上的每門課，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學(xué)，這就須要我努力地備課、努力地熬煉、努力地學(xué)習(xí)當(dāng)然這其中一個(gè)必不行少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中，老師所講解并描述的一些方法，事實(shí)上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用，我覺(jué)得包括我在內(nèi)的全部新老師必需好好地汲取和接受。再次，培

10、訓(xùn)使我對(duì)將來(lái)的工作充溢了信念和動(dòng)力。對(duì)于沒(méi)有實(shí)踐閱歷的我們，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，指導(dǎo)老師也非常留意我們的這種心理的改變，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充溢對(duì)新老師的激勵(lì)。其一是激勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是激勵(lì)我們要更加理性地相識(shí)社會(huì)、相識(shí)自己的角色，變更以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活看法。其三是激勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新學(xué)問(wèn)新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是激勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰慧和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些激勵(lì)，使我對(duì)將來(lái)的工作充溢了信念和動(dòng)力

11、。 高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志?！被蛟S，對(duì)于我們新老師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信念，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是勝利的一半。 第2篇：試用期工作業(yè)績(jī)總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得 試用期工作業(yè)績(jī)總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得范文合集 試用期工作業(yè)績(jī)總結(jié) 試用期工作業(yè)績(jī)總結(jié)剛從坐席座上團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),有一種說(shuō)不出的壓力和無(wú)名的責(zé)任感,在團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)的時(shí)候就知道作為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)去如何關(guān)切自己的組員,處理好每日工作中遇到的各種問(wèn)題,真正進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)才知道除了完成團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)做的一切工作,更多的是用時(shí)間與自己的組員去溝通,去了解每一個(gè)組員的優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)

12、,我所帶的組員是新上線的學(xué)員,對(duì)話術(shù)和技能的輔導(dǎo)是更加不能缺少的,所以在不影響個(gè)人業(yè)績(jī)和工作的同時(shí),賜予分類的話術(shù)輔導(dǎo),通過(guò)錄音共享以及平常總結(jié)的好的話術(shù)去加強(qiáng)組員的技能和學(xué)問(wèn)面的擴(kuò)展,盡可能的用自己和公司的資源去強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)! 當(dāng)然,一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)缺少不了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),在項(xiàng)目中也有許多我本身不是很了解的問(wèn)題以及在后援和業(yè)務(wù)渠道各方面的問(wèn)題處理,在不懂的時(shí)候我會(huì)向別的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)學(xué)習(xí)向項(xiàng)目經(jīng)理去請(qǐng)教,去真正駕馭好每一個(gè)流程和環(huán)節(jié),這樣才能夠解決好每一個(gè)問(wèn)題和不足!在這二個(gè)月的時(shí)間里,我深刻了解到與組員之間的關(guān)系和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)集體精神的重要性,有氣概和凌聚力的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),所以,我會(huì)用笑容去減輕組員的

13、壓力,用有針對(duì)性的關(guān)切和輔導(dǎo)以及通過(guò)每天早會(huì)的時(shí)間去加深組員之間的溝通,去了解組員心里的想法,非工作時(shí)間里去和組員在一起閑聊和參與集體的活動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的氣氛和集體的業(yè)績(jī)精神,即時(shí)的發(fā)覺(jué)問(wèn)題解決問(wèn)題才能讓組員在工作時(shí)間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)建出的業(yè)績(jī)!新的項(xiàng)目,新的團(tuán)隊(duì),新的tmr,做為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),信任我們會(huì)從每一個(gè)問(wèn)題中成長(zhǎng)起來(lái),用一個(gè)個(gè)新的業(yè)績(jī)目標(biāo)去伴隨團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是從”新生命中”鑄造出來(lái)的, 利劍只有磨練才會(huì)銳利,信任有公司各方面好的平臺(tái)和組員主動(dòng)的精神沖勁,肯定能夠成為一刻新星閃爍在電銷中心的天空中! 試用期工作總結(jié)及心得范文 在這個(gè)暖暖的季節(jié)里，我踏上了特崗老師的行程，起先

14、了自己人生的新征程。云縣教化局為了使我們新老師盡快適應(yīng)初中的教學(xué)工作，特地對(duì)我們進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)。這次新老師培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括對(duì)班主任工作規(guī)范，課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，師德師風(fēng)、教學(xué)工作規(guī)范，說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課，課件制作和教法閱歷溝通等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下： 首先，培訓(xùn)使我對(duì)“老師”這一職業(yè)有了更加清晰的相識(shí)。在培訓(xùn)中，老師給我們談到了當(dāng)代老師身肩重任、角色特殊這一問(wèn)題，這好像是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他們的話語(yǔ)，覺(jué)得很有重量。這也使我對(duì)老師這一職業(yè)有了更深的思索和相識(shí)：首先，老師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”

15、，這是從學(xué)問(wèn)傳遞的角度來(lái)反映老師的重要性。其次，老師是榜樣?！睂W(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有”向師性”，事實(shí)上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教化的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，老師的人格力氣是無(wú)形的、不行估量的，老師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，老師是管理者。老師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)實(shí)力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，老師是父母。作為一名老師，要富有”愛(ài)心”，老師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、同等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)老師是父母。并且，老師還要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展須要。第五，老師是摯友。所謂”良師益友”，就是強(qiáng)*師和學(xué)生要”交

16、心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心摯友一樣。最終，老師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。老師必需要懂教化學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以賜予剛好的幫助和排解，培育學(xué) 生健康的心理品質(zhì)。其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作供應(yīng)了很多方法和策略。在培訓(xùn)中，老師還結(jié)合自己的實(shí)際閱歷給我們介紹了一些當(dāng)好老師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的發(fā)展問(wèn)題上，他強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對(duì)困難如何克服的問(wèn)題上，他還提出了如何加強(qiáng)老師之間團(tuán)結(jié)合作的方法;在談到教學(xué)教法閱歷方面，也讓我相識(shí)到老師在上課過(guò)程中要多加思索，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和

17、策略，以藝術(shù)的眼光去對(duì)待教學(xué)，爭(zhēng)取精益求精。另外，老師還強(qiáng)調(diào)：在新課程改革的背景下，各位老師肯定要仔細(xì)地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有實(shí)力地教好所上的每門課，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學(xué)，這就須要我努力地備課、努力地熬煉、努力地學(xué)習(xí)當(dāng)然這其中一個(gè)必不行少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中，老師所講解并描述的一些方法，事實(shí)上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用，我覺(jué)得包括我在內(nèi)的全部新老師必需好好地汲取和接受。再次，培訓(xùn)使我對(duì)將來(lái)的工作充溢了信念和動(dòng)力。對(duì)于沒(méi)有實(shí)踐閱歷的我們，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有

18、些怯懦，而本次培訓(xùn)中，指導(dǎo)老師也非常留意我們的這種心理的改變，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充溢對(duì)新老師的激勵(lì)。其一是激勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是激勵(lì)我們要更加理性地相識(shí)社會(huì)、相識(shí)自己的角色，變更以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活看法。其三是激勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新學(xué)問(wèn)新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是激勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰慧和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些激勵(lì)，使我對(duì)將來(lái)的工作充溢了信念和動(dòng)力。 高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。

19、”或許，對(duì)于我們新老師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信念，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是勝利的一半。 第3篇：試用期工作業(yè)績(jī)及心得 試用期工作業(yè)績(jī)及心得3篇 試用期工作業(yè)績(jī)及心得3篇 試用期工作業(yè)績(jī)及心得范文1 進(jìn)入杭州燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)服務(wù)分公司至今已有11個(gè)月。期間學(xué)習(xí)到很多珍貴的工作閱歷體會(huì)到作為杭燃員工的必備的良好的工作品質(zhì)。同時(shí)鞏固了所學(xué)的專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)。 剛到杭州燃?xì)鈱?shí)習(xí)期間正逢限供抄表工作如火如荼，為了響應(yīng)公司打好抄表攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，收集工商用戶的每日用氣量數(shù)據(jù)信息。全分公司上至領(lǐng)導(dǎo)下至一般員工大家都一心一意的投入到了限供抄表的驚慌工作當(dāng)中。大家都發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累連續(xù)作戰(zhàn)的良好工作作風(fēng)。通過(guò)這次

20、限供抄表我增加了對(duì)工商用戶資料信息，還有燃?xì)獗砭叩幕緦W(xué)問(wèn)以及燃?xì)庠O(shè)施的日常維護(hù)學(xué)問(wèn)。對(duì)于我今后的工作起到了很大的幫助。最主要的是使我相識(shí)到了整個(gè)杭燃集體良好的工作看法一絲不茍，百折不饒的工作作風(fēng)。此后我參與了分公司春節(jié)期間的調(diào)價(jià)抄表工作有了以前的閱歷對(duì)我順當(dāng)完成這次春節(jié)調(diào)價(jià)抄表任務(wù)起到了良好作用。通過(guò)這些日常的抄表工作,我熟識(shí)了工商抄表的流程和作業(yè)規(guī)范.對(duì)燃?xì)獗砭叩慕Y(jié)構(gòu).管道的敷設(shè).表具計(jì)量的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)方面有了直觀的相識(shí).此后我始終在工商服務(wù)科實(shí)習(xí).201x年1月18日起先主要負(fù)責(zé)新工商用戶驗(yàn)收點(diǎn)火和拆遷改工程踏勘,通氣驗(yàn)收工作的下達(dá)協(xié)調(diào)工作.工商用戶資料檔案的建立.工商用戶停氣通知的下達(dá)和告

21、知.燃?xì)鈪f(xié)會(huì)燃?xì)馀嘤?xùn)工作的落實(shí)工作.以及科室辦公室的日常工作.完成日常抄表和工作車輛的聯(lián)系工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù).通過(guò)這些日常工作我對(duì)于新工商用戶的點(diǎn)火驗(yàn)收流程有了全面的相識(shí),并且不斷完善了自 己的理論學(xué)問(wèn).特殊對(duì)老用戶的拆遷改工作也有了全面的了解.通過(guò)停氣通知的下達(dá)工作我培育了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作看法加強(qiáng)了和用戶溝通的協(xié)調(diào)實(shí)力.在這期間公司領(lǐng)導(dǎo),科室領(lǐng)導(dǎo),還有各個(gè)崗位的老同志老前輩賜予我很大的支持和幫助.他們毫無(wú)保留的在工作上耐性指教.同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作狀況甚至生活上也賜予很大的關(guān)注和幫助.使我真實(shí)感受到杭燃人的昂揚(yáng)工作熱忱和企業(yè)風(fēng)采.我覺(jué)得自己能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)緊密的工作團(tuán)隊(duì)里成長(zhǎng)是件多么幸

22、運(yùn)的事.現(xiàn)階段我的工作主要還是幫助科室領(lǐng)導(dǎo)做好力所能及的工作, 運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，處理好辦公室的日常工作.比如日常文件和資料報(bào)表的完成和上交.同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)班組的管理監(jiān)督工作。完成每月燃?xì)赓M(fèi)的賬目催繳督促還有增補(bǔ)單的制定與審核.處理好工商用戶的更名,過(guò)戶,托收等工作.做好上階段工作的移交工作把自己的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)傳授給新近員工使他們盡快的走上工作崗位.盡快的熟識(shí)新工商用戶的驗(yàn)收點(diǎn)火工作,走出去實(shí)際的觀摩和參與驗(yàn)收工作.理論和實(shí)踐相結(jié)合在實(shí)際工作中提高業(yè)務(wù)水平.總結(jié)以上的實(shí)習(xí)工作,我感覺(jué)光有理論上的相識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠的。應(yīng)當(dāng)更多的參加現(xiàn)場(chǎng)的驗(yàn)收通氣，應(yīng)當(dāng)在這些工作中學(xué)習(xí)閱歷。對(duì)灶具，燃?xì)獗砭撸艿酪约罢麄€(gè)工商

23、用戶的點(diǎn)火驗(yàn)收過(guò)程深化細(xì)致的了解。重點(diǎn)學(xué)習(xí)燃?xì)夥矫娴膶I(yè)學(xué)問(wèn)。這也是我現(xiàn)階段特別缺乏的專業(yè)學(xué)問(wèn)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問(wèn)把先進(jìn)的管理理念運(yùn)用到工商用戶和科室的日常管理工作中。此外在我擔(dān)當(dāng)單位的管理工作工作中我發(fā)覺(jué)許多老的管理機(jī)制還有待遇改善，工作效率只有在先進(jìn)的管理理念和管理體制之下才可以發(fā)揮作用。 在以后的工作中我將在公司領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)以及各位前輩的帶領(lǐng)下更努力的工作和不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平提高自身素養(yǎng)。充分利用營(yíng)業(yè)服務(wù)分公司給我的良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境取得更大的進(jìn)步。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助和監(jiān)督!同時(shí)感謝在我實(shí)習(xí)期前給我?guī)椭耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)以及川高校習(xí)中心的老師，我會(huì)更好的努力在下一階段的工作

24、中取得更好成果。 試用期工作業(yè)績(jī)及心得范文2 15年初，我?guī)е孟肱c創(chuàng)建力來(lái)到公司上班，就職市場(chǎng)部的網(wǎng)絡(luò)推廣職位，處理vita健康中心的推廣事務(wù)。從入職的 檔、編輯軟文、繪圖制作，網(wǎng)站制作，再到互聯(lián)網(wǎng)合作洽談、下店拍照找素材，事無(wú)巨細(xì)一并從零起先。爾后，因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因，我來(lái)到了國(guó)會(huì)店工作。 和同事們著手架構(gòu)了vita健康中心官方微信，vita健康中心官方微博等一系列的宣揚(yáng)推廣平臺(tái)。 這三個(gè)月給了我極大的感受，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)架子對(duì)人溫柔熱忱，每一位公司同仁也對(duì)我這個(gè)新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我須要，他們隨時(shí)都賜予熱忱地指導(dǎo)與幫助。工作之余，大家開(kāi)懷談笑，不分彼此。正因?yàn)槿绱?，讓?/p>

25、順當(dāng)?shù)脑陂_(kāi)心中高效完成工作。 因?yàn)椴块T與職位都是新組建的，公司沒(méi)有明確委派給我任何指標(biāo)性的任務(wù)。所以我自己規(guī)劃了制定了一個(gè)工作職責(zé)。附件： 網(wǎng)絡(luò)推廣下半年工作支配及每日工作內(nèi)容 在短短三個(gè)月的試用期中，無(wú)論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時(shí)，也發(fā)覺(jué)了自己許多不足的地方： 健康服務(wù)相關(guān)學(xué)問(wèn)的缺乏，使得我在開(kāi)展詳細(xì)工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀;對(duì)須要接著學(xué)習(xí)以提高自己的學(xué)問(wèn)水平和商務(wù)洽談實(shí)力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力也須要進(jìn)一步增加等。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向四周的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教，努力豐富自己，充溢自己，找尋自身差距，拓展學(xué)問(wèn)

26、面，不斷培育和提高充溢自己的工作動(dòng)手實(shí)力，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力進(jìn)一步提高。 在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力： 1、業(yè)精于勤而荒于嬉 ，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，并用于指導(dǎo)和綻開(kāi)實(shí)踐。 2、不斷熬煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力，并在工作過(guò)程中漸漸克服急躁心情，主動(dòng)、熱忱、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。 3、找尋客戶資源及合作企業(yè)，以擴(kuò)大公司品牌利益為基礎(chǔ)和中心點(diǎn)，綻開(kāi)全新的工作。 4、希望通過(guò)自身的努力與殷實(shí)的工作為前提，架構(gòu)出一個(gè)可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)部門，更好的為公司品

27、牌vita健康中心、t2max去做維護(hù)、推廣及管理服務(wù)。 下面謹(jǐn)代表我個(gè)人看法對(duì)公司提出的幾點(diǎn)參考看法： 1、企業(yè)文化宣揚(yáng)度不夠。 2、公司相關(guān)的戶外活動(dòng)太少，無(wú)論是會(huì)員間還是員工之間。 3、門店之間各自為戰(zhàn)，缺少連鎖品牌意識(shí)。 最終也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)工作須要。 試用期工作業(yè)績(jī)及心得范文3 時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，自從我4月16日進(jìn)入公司已經(jīng)有兩個(gè)多月了，雖然之前也有過(guò)工作閱歷，但是對(duì)于前臺(tái)這份工作還是 作上少走了許多彎路，也感謝能有這么一個(gè)正規(guī)并且人性化的公司讓我起先人生新的篇章。 前臺(tái)的工作并不是很難，卻很瑣碎，要做好絕

28、非易事。這兩個(gè)月我的工作不見(jiàn)得完備，卻也是仔細(xì)踏實(shí)地在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。首先，在辦公設(shè)備的運(yùn)用上，之前只是在課本里面學(xué)習(xí)怎么操作，并沒(méi)有實(shí)踐過(guò)，現(xiàn)在我學(xué)會(huì)了如何收發(fā)傳真，如何轉(zhuǎn)接電話以及如何運(yùn)用考勤機(jī)。其次，在日常生活中，我也學(xué)會(huì)了許多，最好玩的算是學(xué)會(huì)了如何做咖啡。最終，在待人接物方面，自己也是得到了很大的熬煉，與人的溝通溝通增加了，對(duì)于生疏電話以及生疏人的來(lái)訪也能夠比較自如地應(yīng)對(duì)了。 當(dāng)然在這期間還有一些不足的地方： 1、待人接物方面有時(shí)不夠主動(dòng); 2、由于閱歷不足，有些工作一起先不知如何綻開(kāi); 3、做事情考慮不夠全面，間或出現(xiàn)丟三落四的狀況。但是我信任只要虛心向同事請(qǐng)教，自己情愿花時(shí)間花精力摸

29、索，就能克服工作中遇到的問(wèn)題。 今后的日子里我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，盡量削減工作中的失誤，提高自己的辦事實(shí)力。希望公司能夠賜予我接著在此學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我信任自己在日后的工作中能夠更好地呈現(xiàn)自我，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。 看了試用期工作業(yè)績(jī)及心得 附送： 試用期工作小結(jié) 試用期工作小結(jié) 一、問(wèn)題的提出從二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支配下，我深化公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、部門科室，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí)、溝通，對(duì)公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量限制等方面有了肯定的了解和相識(shí)。讓我深感榮幸的是，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從

30、零起先之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái)，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家相識(shí)，同事。在這短短的十天里，我親自體驗(yàn)了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂 疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣。勇夫安識(shí)義，智者常懷仁 ，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧?？赡苡惺В赡艹隽丝隙ǚ秶?，還望公司領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。 二、對(duì)行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的相識(shí)汽車行業(yè)近三年來(lái)始終保持高速增長(zhǎng)已是不爭(zhēng)的事實(shí)。去年我國(guó)汽車產(chǎn)量達(dá)到444.37萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)35.2%，其中轎車產(chǎn)

31、量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)83.25%，我國(guó)躍居世界汽車產(chǎn)量 等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國(guó)車轎 (4)人本化 以人為本。強(qiáng)調(diào)共性，敬重特性，激勵(lì)創(chuàng)新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)建發(fā)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、凝合力、戰(zhàn)斗力。 推行四大理念 行勝于言，懸崖意識(shí)，末位淘汰，顧客滿足。 三個(gè)有利于原則 有利于維護(hù)股東利益，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益。 1、企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃典型問(wèn)題 不明公司發(fā)展方向。當(dāng)前措施 建立博盈公司

32、報(bào)，宣揚(yáng)公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jī)、營(yíng)造企業(yè)文化，給公司和員工一個(gè)共同的窗口，凝合人心。近期由總經(jīng)理親自召開(kāi)一次營(yíng)銷、技術(shù)、管理人員座談會(huì)，上下互動(dòng)。 目標(biāo)措施 建立公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展安排，確立專業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。 2、發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)典型問(wèn)題 現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大，做不做轎車零部件。當(dāng)前措施 制訂目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略安排，在營(yíng)銷公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報(bào)收集工作，定期向公司管理團(tuán)隊(duì)提出預(yù)料數(shù)據(jù)資料。對(duì)公司現(xiàn)有生產(chǎn)實(shí)力進(jìn)行內(nèi)部實(shí)際評(píng)估。目標(biāo)措施 指定專人負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)搜集工作。建立一開(kāi)放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門訂集的報(bào)紙雜志及有關(guān)人員整理的內(nèi)部情報(bào)資料集中管理（不含財(cái)

33、務(wù)），實(shí)現(xiàn)資源共享，縮簡(jiǎn)資料費(fèi)用開(kāi)支。指派項(xiàng)目小組制定車橋和盆角齒兩大主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開(kāi)發(fā)式技術(shù)開(kāi)發(fā)體系，探討在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)拓展的可行性。 3、關(guān)于企業(yè)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)工作典型問(wèn)題 部分部門職能不到位，有錯(cuò)位、越位、不到位現(xiàn)象。當(dāng)前措施 整頓部門職能，重點(diǎn)是專業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室，在財(cái)務(wù)部設(shè)立成本限制辦公室。確立任務(wù)完成時(shí) 間考核觀念。目標(biāo)措施 撤銷信用管理部，將審計(jì)職能一塊劃歸財(cái)務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè)、后勤、保衛(wèi)、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部（考慮公司擴(kuò)建可能時(shí)），同時(shí)考

34、慮將黨政工團(tuán)對(duì)口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事。開(kāi)展管理人員崗位技能評(píng)級(jí)，新進(jìn)管理人員必需有肯定起點(diǎn)，嚴(yán)格限制管理人員數(shù)量。機(jī)構(gòu)重整后，預(yù)料將精簡(jiǎn)管理人員，應(yīng)充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓(xùn)系統(tǒng)，逐步達(dá)成學(xué)習(xí)型組織。 4、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與jit 典型問(wèn)題 沒(méi)有品種完成率指標(biāo)考核，庫(kù)存量大，加班多。當(dāng)前措施 已成立積壓物資處理小組，應(yīng)盡快調(diào)整，下堅(jiān)決措施清理庫(kù)容。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)安排要增加品種完成率指標(biāo)考核。晨會(huì)不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，堅(jiān)持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，加強(qiáng)月安排對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)性，調(diào)整安排必需提前三天（一周）下達(dá)，重點(diǎn)加強(qiáng)營(yíng)銷工作安排預(yù)見(jiàn)性管理。目標(biāo)措施 開(kāi)展精益生產(chǎn)培訓(xùn)，推行準(zhǔn)

35、時(shí)作業(yè)，盡可能消退無(wú)效勞動(dòng)和奢侈。建立看板，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)目視管理，逐步取消晨會(huì)。成控辦重新核定工時(shí)定額、材料定額，協(xié)作技術(shù)中心制定產(chǎn)品定期的標(biāo)準(zhǔn)成本（每年兩次），加強(qiáng)產(chǎn)品報(bào)價(jià)管理。技術(shù)中心工藝口開(kāi)展工藝瓶頸審查，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)打算工作。質(zhì)量部必需監(jiān)督三包產(chǎn)品索賠問(wèn)題，做到 活要見(jiàn)人，死要見(jiàn)尸 ，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產(chǎn)人員收入。建立關(guān)鍵工序應(yīng)急預(yù)案，包括平安生產(chǎn)（本司曾是國(guó)家級(jí)平安生產(chǎn)企業(yè)）?！?】【4】 5、關(guān)于設(shè)備與tpm典型問(wèn)題 大量設(shè)備閑置，設(shè)備沒(méi)有預(yù)防性修理，設(shè)備負(fù)荷不均衡。當(dāng)前措施 開(kāi)展閑置設(shè)備狀況盤(pán)查。對(duì)在用設(shè)備 完好狀態(tài)和精度等級(jí)普查。增加預(yù)防性修理，確

36、保實(shí)現(xiàn)無(wú)故障生產(chǎn)。建立關(guān)鍵設(shè)備配件檔案和適量備品備件儲(chǔ)備方案并實(shí)施。整頓并簡(jiǎn)化設(shè)備配件選購(gòu)渠道，如按價(jià)值量分級(jí)限制選購(gòu)。技術(shù)中心與制造部設(shè)備處、車間一起盡快制定熱處理設(shè)備改造方案并實(shí)施。目標(biāo)措施 開(kāi)展全員生產(chǎn)管理活動(dòng)。設(shè)備處人員工資與生產(chǎn)車間掛鉤，調(diào)動(dòng)修理人員主動(dòng)性。放開(kāi)思路，采納出讓、租賃、合資、合作、聯(lián)營(yíng)、調(diào)劑等等方式盤(pán)活閑置設(shè)備，重點(diǎn)由技術(shù)中心、設(shè)備部門拿出可操作性方案。提高c28奧尼康齒輪加工設(shè)備產(chǎn)能，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)此塊產(chǎn)品的營(yíng)銷工作力度。解決橋殼500噸壓力機(jī)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題，技術(shù)中心與設(shè)備處一起拿出技術(shù)改造安排。明確設(shè)備選購(gòu)必需由技術(shù)中心提技術(shù)規(guī)格，設(shè)備處負(fù)責(zé)選型詢價(jià)選購(gòu)。拿出齒輪加工擴(kuò)產(chǎn)

37、安排。 6、關(guān)于技術(shù)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)制典型問(wèn)題 被動(dòng)開(kāi)發(fā)，技術(shù)人員不主動(dòng)下車間一線解決問(wèn)題，整體素養(yǎng)偏低，攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展遲緩。當(dāng)前措施 以現(xiàn)有分工為基礎(chǔ)成立由產(chǎn)品、工藝、制造、銷售結(jié)合的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組。技術(shù)工藝人員工資收入增加與產(chǎn)品質(zhì)量、銷售量、銷售額掛鉤一塊，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員主動(dòng)性。規(guī)定下車間次數(shù)和時(shí)間。攻關(guān)項(xiàng)目規(guī)定分階段完成時(shí)間，特殊是eq153系列盆角齒淬火變形問(wèn)題。目標(biāo)措施 開(kāi)展技術(shù)人員在崗培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀人員深造活動(dòng)。以項(xiàng)目小組工作制開(kāi)展技術(shù)工藝工作，其收入和所得完全和其開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品銷售量/額掛鉤（海爾模式）。變被動(dòng)開(kāi)發(fā)為主動(dòng)開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)技術(shù)信息工作。加強(qiáng)齒輪產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。設(shè)立技術(shù)顧問(wèn)或外聘行業(yè)

38、技術(shù)專家，或院校掛鉤，開(kāi)展四新探討。成立公司技術(shù)管理委員會(huì)開(kāi)展成果革新評(píng)價(jià)，重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)人員。制定每年技術(shù)進(jìn)步安排并實(shí)施。 7、關(guān)于質(zhì)量管理與mqm、iso、qs典型問(wèn)題 基本是檢驗(yàn)把關(guān)制，體系和程序不完善，運(yùn)作與生產(chǎn)實(shí)際有脫接，非受控文件多，限制點(diǎn)虛設(shè)。當(dāng)前措施 須要重新培訓(xùn)體系貫標(biāo)人員，為最遲五月的復(fù)審作打算。增加晚班檢驗(yàn)人員。加強(qiáng)對(duì)外協(xié)件外購(gòu)件質(zhì)量限制，剛好處理不良品。加強(qiáng)預(yù)防和訂正措施安排，并檢驗(yàn)其有效性，有效防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。督促工藝人員定期開(kāi)展限制圖分析，工序?qū)嵙χ笖?shù)計(jì)算，杜絕虛假數(shù)據(jù)，發(fā)揮其對(duì)制造和質(zhì)量限制的指導(dǎo)作用。增加檢驗(yàn)人員工資與車間掛鉤一塊，外檢檢驗(yàn)員與選購(gòu)部掛鉤一塊，以

39、提高其工作有效性。目標(biāo)措施 因qs9000至xx年無(wú)效，應(yīng)考慮推行iso/ts16949。推行全員品質(zhì)管理，逐步取消中間檢驗(yàn)，只設(shè)少量存檢，外檢檢驗(yàn)員應(yīng)具備質(zhì)量評(píng)審實(shí)力。推行物流卡，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品可追溯性，建立每臺(tái)（或批次）橋總成（包括獨(dú)立減總）出廠檔案。建立質(zhì)量賠償制度并實(shí)施。有效開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審安排，將其作為供應(yīng)商分級(jí)體系建立和付款額度的主要考慮依據(jù)。完善充溢檢驗(yàn)手段，其中重點(diǎn)是熱處理質(zhì)量限制方面。 1 2 3 4 8、關(guān)于企業(yè)文化與品牌識(shí)別系統(tǒng)典型問(wèn)題 沒(méi)有品牌經(jīng)營(yíng)安排當(dāng)時(shí)措施 建立廠報(bào)。宣揚(yáng)窗口定期更新。開(kāi)展顧客滿足活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)顧客包括企業(yè)外部顧客（客戶、分供方、社會(huì)）、內(nèi)部顧客（股東、領(lǐng)導(dǎo)

40、與被領(lǐng)導(dǎo)、部門顧客、職能顧客、工序顧客等），企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)顧客滿足！目標(biāo)措施 建立企業(yè)品牌識(shí)別系統(tǒng)（已是湖北省級(jí)名牌產(chǎn)品，是否創(chuàng)建國(guó)家級(jí)名牌產(chǎn)品？）。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高企業(yè)美譽(yù)度，增加向心力凝合力。 9、關(guān)于營(yíng)銷與買斷經(jīng)營(yíng)典型問(wèn)題 特地的三包服務(wù)，三包件回廠不能剛好修理拆件或處理，產(chǎn)品積壓。當(dāng)前措施 質(zhì)量部門加強(qiáng)三包產(chǎn) 品監(jiān)督管理。特地的三包庫(kù)，規(guī)定時(shí)間由三包人員做完積壓三包產(chǎn)品分類處理。營(yíng)銷公司拿出積壓產(chǎn)品處理措施。有效實(shí)施對(duì)營(yíng)銷人員的限制管理。目標(biāo)措施 撤銷三包服務(wù)部，保留三名左右三包人員，對(duì)退換產(chǎn)品進(jìn)行廠內(nèi)拆修處理，人員歸倉(cāng)儲(chǔ)部管理，同時(shí)強(qiáng)化倉(cāng)儲(chǔ)部物流管理職能。外部三包職能

41、由銷售人員全程處理，即將售前、售中、售后服務(wù)合并為一人來(lái)做。逐步推行成立營(yíng)銷公司與公司買斷制度，即將銷售中心完全推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)銷售買斷包干，公司內(nèi)部實(shí)行生產(chǎn)中心的機(jī)制，以搞活營(yíng)銷，加強(qiáng)銷售安排的預(yù)見(jiàn)性和精確性，不再產(chǎn)生新的產(chǎn)品積壓。適當(dāng)時(shí)機(jī)考慮為營(yíng)銷人員配備筆記本電腦，實(shí)施向總經(jīng)理日?qǐng)?bào)制度！以利總經(jīng)理剛好駕馭市場(chǎng)狀況，同時(shí)有利促銷（海爾、小天鵝、恒隆模式）。 10、關(guān)于成本限制與成本利潤(rùn)中心典型問(wèn)題 沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)成本，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格改變反應(yīng)慢，報(bào)價(jià)不合理。當(dāng)前措施 對(duì)關(guān)鍵管理人員公開(kāi)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本。對(duì)現(xiàn)在降本降耗安排定期檢查考核并嘉獎(jiǎng)。財(cái)務(wù)部成立成本限制辦公室，對(duì)工時(shí)定額、材料定額、物資消耗定額重新核定

42、。目標(biāo)措施 按成本利潤(rùn)中心模式，建立模擬市場(chǎng)核算體系（邯鋼模式）。采納倒逼成本法進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)。財(cái)務(wù)與人力資源部協(xié)作建立效益工資制度，如分成崗位、技能、效益、廠齡、業(yè)績(jī)幾塊，重點(diǎn)是層層有掛鉤，按公司效益浮動(dòng)。 1 1、關(guān)于資源共享與企業(yè)隱私典型問(wèn)題 信息資源分散沒(méi)有整合，不能有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，許多電腦可拷貝。當(dāng)前措施 對(duì)公司電腦進(jìn)行排查，除關(guān)鍵的幾臺(tái)電腦外，除掉其余全部電腦的光驅(qū)、軟驅(qū)、usb接口，建立電子文檔信息管理規(guī)定。建立開(kāi)放式公用資料室，主要是報(bào) 紙雜志集中管理。定期編制行業(yè)信息簡(jiǎn)報(bào)供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。目標(biāo)措施 建立信息管理系統(tǒng)，對(duì)聯(lián)網(wǎng)電腦實(shí)現(xiàn)分級(jí)權(quán)限管理，逐步向辦公自動(dòng)化過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)少紙

43、化辦公。探討上網(wǎng)限制方法，如電子郵件的問(wèn)題，不能是每個(gè)人都能向外發(fā)送，技術(shù)中心、財(cái)務(wù)中心內(nèi)部電腦不能上網(wǎng)，否則公司何談技術(shù)保密和財(cái)務(wù)保密？但可設(shè)立一臺(tái)公用的上網(wǎng)電腦供有關(guān)人員搜集行業(yè)信息。與全部人員簽訂保密規(guī)定。 管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，管理效應(yīng)是一點(diǎn)一滴的累積。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。沒(méi)有最好，只有更好，只有更好，才能最好。欲速則不達(dá)，肯定要步進(jìn)式推動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)。 1 2 3 4 第4篇：試用期工作總結(jié)寫(xiě)法及 - 識(shí)上的巨大的轉(zhuǎn)變，這些新的體驗(yàn)肯定要努力說(shuō)清晰，說(shuō)明白，公司在自己的心里面從一個(gè)也許的印象到一個(gè)詳細(xì)的印象，在這些體驗(yàn)里面，主要以正能量為主，讓主管望見(jiàn)你對(duì)公司的期望，你

44、對(duì)于同事的認(rèn)可，你對(duì)于自己工作崗位的酷愛(ài)。 三、不足 一名新的員工肯定要一些不足在自己的崗位中，這些不足也要一一寫(xiě)清晰，這些就是自己上升的空間，這些就是對(duì)于自己的醒悟的相識(shí)，這些就是自己的一個(gè)努力的方向，有了不足，你的試用期工作總結(jié)才是特別完整的。 四、目標(biāo) 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，你的工作內(nèi)容很清晰，你的工作目標(biāo)應(yīng)當(dāng)快速的確立起來(lái)，你有什么樣的目標(biāo)你就有什么樣的奮斗，這種奮斗肯定會(huì)讓你更加的努力，更有方向感，更有進(jìn)取的精神。 五、要求 自己處于試用期的狀態(tài)，你在進(jìn)行 2 - 作積累我對(duì)招標(biāo)工作較為深刻的相識(shí)，我進(jìn)公司拿到的第一份資料是招標(biāo)文件，然而對(duì)其中內(nèi)容的相識(shí)只是停留在字面上，這里的一切對(duì)我

45、來(lái)說(shuō)都是簇新挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，對(duì)于與業(yè)主方的溝通工作更需努力。 二、依據(jù)崗位職責(zé)的要求 我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是幫助部門做好招標(biāo)工作，要學(xué)習(xí)的方面還有許多，對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)方面還有許多欠缺，尤其對(duì)于招標(biāo)工作的流程還須要有更新的相識(shí)。 三、努力安排 1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以便于獨(dú)立完成自己的工作 。 2、業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。 3、不斷熬煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力，并在工作 4 - 在教化、教學(xué)中約束自己，規(guī)范自己，從而達(dá)

46、到自修、自思、自我提高的目的。 二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，作為一名新老師，我深感肩負(fù)責(zé)任之重大，雖工作繁雜，但不敢懈怠，生怕有負(fù)家長(zhǎng)和學(xué)生。這一年，我主要從以下幾個(gè)方面努力提高教學(xué)質(zhì)量： 1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高教學(xué)水平，一方面，我利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習(xí)新課程的教化理念，并將所學(xué)新理念結(jié)合學(xué)生詳細(xì)狀況創(chuàng)建性開(kāi)展教學(xué)工作;另一方面，我還仔細(xì)學(xué)習(xí)他人的教學(xué)方法和閱歷，盡一切可能提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己向著優(yōu)秀老師去發(fā)展。 2、做好教學(xué)常規(guī)工作，提高教學(xué)質(zhì)量 備好課再上講臺(tái)。教學(xué)中，備課是一個(gè)必不行少、非常重要的環(huán)節(jié)，對(duì)新老師來(lái)說(shuō)更是這樣。

47、一起先每備一篇新課時(shí)，我最苦惱的就是如何找尋備課的 6 - 實(shí)力。 對(duì)成果較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我常常利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)困生進(jìn)行輔導(dǎo)，不明白的耐性講解，剛好查缺補(bǔ)漏。用發(fā)展的眼光看待這些學(xué)生，不卑視、冷淡，盡最大限度愛(ài)護(hù)他們學(xué)習(xí)自尊心和求知愛(ài)好。有時(shí)在課堂上，我會(huì)提問(wèn)他們一些簡(jiǎn)潔的問(wèn)題，增加他們的自信念，提高他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。 3、多聽(tīng)不同老師的課，多向有閱歷的老師請(qǐng)教。身教勝于言教，老師們從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的教學(xué)方法和技巧，值得我仔細(xì)專心學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。這一年來(lái)，各種公開(kāi)課、匯報(bào)課，只要有時(shí)間，我都會(huì)抽空去觀摩，做好筆記，并剛好反思，仔細(xì)實(shí)踐。 三、課余自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng) 欲給學(xué)生一滴水，老師

48、先要有一桶水。作為一名毫無(wú)閱歷的新老師，為更好地適應(yīng)教學(xué)工作，我主動(dòng)參與各種培訓(xùn)，仔細(xì)做好筆記，并在會(huì)后結(jié)合自己的實(shí)際反思、寫(xiě)出心得體會(huì)。在工作之 8 - 上下功夫，努力使班級(jí)學(xué)生的成果在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。 4、加強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)方面的教化，使學(xué)生不僅在課堂上集中留意力學(xué)習(xí)，課下也要按校紀(jì)班規(guī)嚴(yán)格約束自己。 5、接著更新觀念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷提高自己的教學(xué)水平，在教學(xué)實(shí)踐中逐步完善自己。 篇4：出納試用期工作總結(jié)范文 自五月十號(hào)進(jìn)入公司六月正式接手出納工作，到現(xiàn)在已經(jīng)整整三個(gè)月。在這期間我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)學(xué)問(wèn)，

49、主動(dòng)協(xié)作同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。 首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了許多工作中的學(xué)問(wèn)，使我最快的熟識(shí) 10 - 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、回顧檢查自身存在的問(wèn)題 我認(rèn)為： 1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)學(xué)問(wèn)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。 2、對(duì)針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是： 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟識(shí)，必需通過(guò)相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增加分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)力。 綜上所述。在過(guò)去的三個(gè)月

50、中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報(bào)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，并在工作中駕馭財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)駕馭的原則。作為財(cái)務(wù)人員特殊須要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行。 篇5：財(cái)務(wù)試用期工作總結(jié)范文 12 - 天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。 二、在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下詳細(xì)工作： 1、嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。 2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。 3、剛好登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會(huì)計(jì)報(bào)告單。 4、填寫(xiě)稅務(wù)申報(bào)表。

51、 5、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。 三、要作好會(huì)計(jì)工作絕不行以用“輕松”來(lái)形容，絕非“雕蟲(chóng)小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)，必需具備以下的基本要求： 1、學(xué)習(xí)、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問(wèn)技能。 14 - 15 第5篇：試用期工作總結(jié)及評(píng)價(jià) 試用期工作總結(jié)及評(píng)價(jià)范文 工作總結(jié)頻道為大家整理的試用期工作總結(jié)及評(píng)價(jià)范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。 進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)幫助下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識(shí)了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完

52、成各項(xiàng)安排到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和諧的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶。 雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了許多，感悟了許多，以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。 由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對(duì)行政工作有許多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做

53、得更好，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)! 第6篇：試用期工作總結(jié)及感受 試用期工作總結(jié)及感受 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于2022年8月21日正式入職為我公司的試用員工，擔(dān)當(dāng)銷售內(nèi)勤一職，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)和磨合，已嫻熟合理完成自己的本職工作，回顧并總結(jié)這段時(shí)間的工作出現(xiàn)的問(wèn)題。 1、細(xì)心仔細(xì)。每項(xiàng)工作都很仔細(xì)的去完成，但細(xì)中帶粗，報(bào)價(jià)須要嚴(yán)格的確保數(shù)據(jù)的精確率，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間胡總的指導(dǎo)和幫助下，雖已經(jīng)確保數(shù)據(jù)的精確度，但其

54、他的細(xì)微環(huán)節(jié)須要多加留意，細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗。 2、好學(xué)好問(wèn)。銷售內(nèi)勤看似工作零碎困難，實(shí)則簡(jiǎn)潔易學(xué)，關(guān)鍵點(diǎn)在于熟識(shí)工作的流程，公司的文化，規(guī)章制度，一通則百通。這其中須要主動(dòng)的向同事領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)、溝通、學(xué)習(xí)。假如只是單純的根據(jù)自己的思維和閱歷，盡量削減不必要的麻煩，只會(huì)適得其反。 3、責(zé)任、溝通。蟻穴潰堤，事無(wú)大小。溝通是各個(gè)部門的紐帶，良好的溝通才能做到事半功倍的效果。 對(duì)于公司最大的感受，是感謝。面試當(dāng)天因不熟識(shí)路程遲到，嚴(yán)經(jīng)理不厭其煩的指導(dǎo)路程，天氣熱余賽男余工遞的水，開(kāi)的空調(diào)。胡總的指導(dǎo)“你自己先做，不要怕錯(cuò)”，何金瓊何工從合同庫(kù)起先一步一步的詳解，周六李總在生產(chǎn)部加班，晚上加班鄭磊鄭工開(kāi)

55、車送回住處.等，太多的幫助。同事就像是一面鏡子，反射著自己。不論是工作還是企業(yè)文化，以同事為榜樣去提示自己。在這個(gè)舞臺(tái)上更好的展示自己，奉獻(xiàn)自己的一份力氣。 * 2022年12月5號(hào) 第7篇：試用期工作總結(jié)寫(xiě)法及 試用期工作總結(jié)寫(xiě)法及范文 在試用期里，我們經(jīng)常要寫(xiě)工作總結(jié)的。試用期工作總結(jié)該怎么寫(xiě)呢?以下是由小編為大家細(xì)心整理的試用期工作總結(jié)寫(xiě)法及范文，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到您。 篇1：試用期工作總結(jié)寫(xiě)法 一、成果 一名新的員工在試用期都要努力的去實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)小小的成果的，都要努力去把握一些機(jī)會(huì)的，這就是新員工的試用期成果，這些成果都是通過(guò)自己的努力獲得的，這些成果都是通過(guò)自己與

56、同事的合作獲得的，這些表現(xiàn)可以寫(xiě)入你的試用期工作總結(jié)當(dāng)中。這些成果作為一個(gè)重點(diǎn)，也成為自己轉(zhuǎn)正的重點(diǎn)。 二、新體驗(yàn) 一個(gè)人剛剛來(lái)到公司肯定有一個(gè)相識(shí)上的巨大的轉(zhuǎn)變，這些新的體驗(yàn)肯定要努力說(shuō)清晰，說(shuō)明白，公司在自己的心里面從一個(gè)也許的印象到一個(gè)詳細(xì)的印象，在這些體驗(yàn)里面，主要以正能量為主，讓主管望見(jiàn)你對(duì)公司的期望，你對(duì)于同事的認(rèn)可，你對(duì)于自己工作崗位的酷愛(ài)。 三、不足 一名新的員工肯定要一些不足在自己的崗位中，這些不足也要一一寫(xiě)清晰，這些就是自己上升的空間，這些就是對(duì)于自己的醒悟的相識(shí)，這些就是自己的一個(gè)努力的方向，有了不足，你的試用期工作總結(jié)才是特別完整的。 四、目標(biāo) 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，你的

57、工作內(nèi)容很清晰，你的工作目標(biāo)應(yīng)當(dāng)快速的確立起來(lái)，你有什么樣的目標(biāo)你就有什么樣的奮斗，這種奮斗肯定會(huì)讓你更加的努力，更有方向感，更有進(jìn)取的精神。 五、要求 自己處于試用期的狀態(tài)，你在進(jìn)行努力工作的時(shí)候，肯定想到了回報(bào)，肯定想到了收獲，你在試用期工作總結(jié)里面可以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)說(shuō)自己的要求，這個(gè)要求 肯定要合理，肯定要符合公司的規(guī)定，這個(gè)要求也是特別重要的。 六、合理化建議 對(duì)于公司的整體狀況，自己也可以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)說(shuō)自己的合理化建議，對(duì)于公司的發(fā)展，你可以說(shuō)說(shuō)自己的一些好的建議，這證明你對(duì)于公司特別的熱心，特別的專心，也特別的認(rèn)可。 篇2：?jiǎn)T工試用期工作總結(jié)范文 兩個(gè)月的試用期下來(lái)，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅