個人聘用合同范文

1、個人聘用合同范文Sample pers onal employme nt方: 方:簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改個人聘用合同范文說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的II分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。IL 甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、 合同的期限自月日至月。2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用 合同。3、本合同期滿后，甲方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合 同期滿前一個月書面通知對方。第二條工

2、作崗位甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任職務，負責工作。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按乙方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，由乙方 代表，按照實際情況，安排工作時間，時間根據(jù)勞動法規(guī)定八個 小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經(jīng)理個人進 行調(diào)整2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條工作報酬待遇1、乙方前期試用期個月， 每月基本工資元/月，每月十五號 發(fā)放上月工資，2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。3、甲方為乙方每月補貼餐費 +電話費元，乙方每月2天帶薪 休假第

3、五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從 甲方的發(fā)展方針路線3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊 成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司有 關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙

4、方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；(5) 被依法追究刑事責任的；(6) 行為不端損害公司名譽的。第七條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨原崗位不動2、 掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3年內(nèi)不在同類公 司或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關(guān)系的

5、其他用人單位任職，也不自 己開設與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務。 如果乙方未按此約定 執(zhí)行，甲方將追究其法律和 元的經(jīng)濟賠償責任。3、 乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未 達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。第九條：離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各 種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。第十條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方