集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度

1、XX石油技術(shù)（集團(tuán)）有限公司集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度文件編號ZD-ZA-001/V0-2013編制部門QHSE管理中心發(fā) 布 日X年 2月 4日簽發(fā)范X集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度1 目的為切實保障公司員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全，規(guī)范集團(tuán)公司勞動防護(hù)用品管理，明確各相關(guān)部門職責(zé)，特制定本辦法。2 適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司下屬各單位及全資子公司。參股控股公司參照執(zhí)行。3 釋義3.1勞動防護(hù)用品勞動防護(hù)用品（以下簡稱“勞保”）是指配發(fā)給員工，在工作時必須隨身穿 （佩）戴，以免遭受或減輕生產(chǎn)過程中事故傷害和職業(yè)危害的用品。3.2勞保分類按防護(hù)部位不同分為頭部護(hù)具、呼吸護(hù)具、眼部護(hù)具、聽力

2、護(hù)具、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防護(hù)服、防墜落護(hù)具和面罩面屏十類。其中頭部護(hù)具、防護(hù)鞋、防護(hù)服為通用勞保；呼吸護(hù)具，眼部護(hù)具、聽力護(hù)具、防護(hù)手套、防墜落護(hù)具和面罩面屏等屬于專項勞保。3.3勞保技術(shù)要求勞保的標(biāo)識、款式、顏色、材質(zhì)等需符合公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3.4勞保使用a)員工有權(quán)要求公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保， 同時也必須按規(guī)定正確穿（佩）戴、使用勞保。未正確使用勞保的員工，將根據(jù)集團(tuán)公文件名稱集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度文件編號ZD-ZA-001/V0-2013司過錯追究相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。b)直接領(lǐng)導(dǎo)是確保下屬員工正確使用勞保用品的第一責(zé)任人。如發(fā)現(xiàn)員工未正確使用勞保用品，將追究直接領(lǐng)導(dǎo)

3、責(zé)任并計入其個人考核。c) 工作現(xiàn)場主管應(yīng)根據(jù)屬地化管理原則對外來人員是否正確穿戴勞保負(fù)責(zé)。3.5例外采購未能按照公司要求在規(guī)定時間內(nèi)提交， 或采購的項目不屬于公司勞保配備標(biāo)準(zhǔn)中的，稱為例外采購。4 職責(zé)分工4.1集團(tuán)公司質(zhì)量安全管理部門：a) 制定勞保相關(guān)管理規(guī)定、勞保配備及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并視情況修訂。b) 對勞保采購、驗收、發(fā)放、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。c) 負(fù)責(zé)收集匯總員工對勞保的意見和建議，并組織實施改進(jìn)。4.2勞保使用單位：a) 勞保費用計劃申報及日常管理。b) 勞保采購申請、按時完成到貨驗收、入庫保存、定期檢驗、發(fā)放和回收報廢。c) 配合采購部門進(jìn)行勞保質(zhì)量評估與測試工作。d) 建

4、立員工勞?？ㄆ⒓皶r更新、轉(zhuǎn)崗續(xù)建。e) 向集團(tuán)公司質(zhì)量安全管理部門提交勞保使用意見和建議。f) 建立部門內(nèi)部勞保管理制度。4.3集團(tuán)公司采購部門：a) 根據(jù)各單位需求按時采購符合國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保。b) 及時進(jìn)行價格公示。c) 按“誰使用誰承擔(dān)”的原則分?jǐn)偛少徺M用。2文件名稱集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度文件編號ZD-ZA-001/V0-2013d) 按合同約定提前向財務(wù)部門提交付款預(yù)算及付款申請。e) 與供應(yīng)商溝通公司提出的勞保意見和建議。f) 供應(yīng)商選擇、評價和日常管理。4.4財務(wù)管理部門：a) 按時下達(dá)勞保采購預(yù)算。b) 按合同約定及時完成貨款支付。4.5計劃管理部門負(fù)責(zé)按時下

5、達(dá)相關(guān)采購計劃。5 勞保采購5.1采購模式為降低采購成本，采購部門對通用勞保、呼吸護(hù)具、防護(hù)手套和防墜落護(hù)具實行集中采購，其它勞保可由使用單位自行采購。采購單位對采購的勞保質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2采購時間要求各單位應(yīng)自行在規(guī)定時間填寫勞保采購委托單 （附件一）向采購部門提交勞保采購申請。采購部門僅在規(guī)定日期內(nèi)接受各單位勞保采購申請，并在采購申請期結(jié)束 5 個工作日內(nèi)向生產(chǎn)廠商發(fā)出訂單并確保在規(guī)定時間到貨。a) 春季勞保采購：1 月 2 日至 7 日提交采購申請，要求到貨日期 3 月 20 日前。b) 夏季勞保采購： 2 月 20 日至 28 日提交采購申請，要求到貨日期4月30日前。c) 冬季勞保采購

6、（第一次）：6 月 10 日至 20 日提交采購申請， 要求到貨日期 9 月 10 日前（需考慮新入職見習(xí)生以及海外工作人員） 。d) 冬季勞保采購（第二次）：9 月 20 日至 30 日提交采購申請， 要求到貨日期12 月 20 日前。5.3例外采購3文件名稱集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度文件編號ZD-ZA-001/V0-2013例外采購申請需集團(tuán)公司QHSE管理者代表審批。6 勞保驗收和發(fā)放6.1驗收a) 采購部門應(yīng)在勞保到貨前一個工作日通知各申請單位準(zhǔn)備驗收。b) 申請單位在到貨一個工作日內(nèi)完成勞保驗收并在 2 個工作日內(nèi)向采購部門提供驗收憑據(jù)。c) 如到貨當(dāng)日無法完成驗收的勞保，應(yīng)由當(dāng)?shù)?/p>

7、運營服務(wù)部門代為簽收（只確認(rèn)到貨數(shù)量）并做暫存保管。6.2勞保發(fā)放a) 各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞保配備標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)放勞保時應(yīng)認(rèn)真核查配備工種、類別和發(fā)放期限。b) 通用勞保按配備標(biāo)準(zhǔn)定期向員工發(fā)放。專項勞保第一次按配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，以后按以舊換新的原則更換。6.3勞保補(bǔ)發(fā)、回收及賠償a) 因公造成的勞保損壞，由各單位質(zhì)量安全管理部門確認(rèn)，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)。b) 非因公造成勞保損壞的，通用勞保按使用年限折價交款后補(bǔ)發(fā)，新勞保使用年限按補(bǔ)發(fā)之日起計算。專項勞保全額賠償。c) 員工離職時，領(lǐng)用不足 10 天的通用勞保應(yīng)交回公司，否則按勞保原值賠付；領(lǐng)用不足 6 個月且未交回的，按新品采購價 50%賠付。d) 專項勞保必須交回公司。7 勞保報廢7.1下列情況之一的勞保應(yīng)報廢：4文件名稱集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品管理制度文件編號ZD-ZA-001/V0-2013a） 破損或變形，影響勞保防護(hù)功能時。b） 達(dá)到報廢