2021年證明合同(4篇)

1、2021年證明合同(4篇)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(一)茲有本單位職工_，性別_，年齡_，身份證號(hào)_，住址_。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日。因_，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至_年_月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)_年_月_日推薦閱讀：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(二)茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(三)勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_

2、月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(四)茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_，根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(五)本單位與_先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_)簽訂的_期限勞動(dòng)合同，由于_原因于_年_月_日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職

3、工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_。單位蓋章：_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(六)茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)勞動(dòng)法第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)年月日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(七)_同志，于_年_月_日_進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由*年*月*日至*年*月*日?，F(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法_條_款，

4、自年月日起與_同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位蓋章*年*月*日解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(八)_同志，于_年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_年_月_日至_年_月_日。現(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法_條_款，自_年_月_日起與_同志_勞動(dòng)合同。單位蓋章_年_月_日勞動(dòng)合同解除證明書(shū)(范本)2021年證明合同（2）勞動(dòng)合同解除（終止）證明書(shū)_與我公司于_年_月_日簽訂了_期限的勞動(dòng)合同，由于_，于_年_月_日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除（終止）。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。特此說(shuō)明。（用人單位蓋章）年月日使用說(shuō)明：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具上

5、述證明，可采用此文書(shū)式樣。該證明書(shū)作為勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行失業(yè)、求職登記的憑證。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2021年證明合同（3）用人單位名稱(chēng)(employer):地址(address):聯(lián)系電話(huà)(contact no.):勞動(dòng)者姓名(employee):身份證號(hào)碼(id no.):工作崗位(position):入職日期(date of enrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)解除日期(date of termination):年(yyyy)月(mm)日(dd)在本單位工作時(shí)間(term of employment):年(yyyy)月(mm)依據(jù)的法律條文:勞動(dòng)合同法第條

6、第款第項(xiàng)in accordance with the labor contract law article , paragraph ()解除原因(打√)reasons (please tick appropriate box below.)勞動(dòng)者單方解除 employee terminates the contract unilaterally用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 employee term

7、inates the contract during probation用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons協(xié)商一致解除both part

8、ies terminate the contract upon the consensus through consulation:單位原因 employer's reasons 個(gè)人原因 employee's reasons單位名稱(chēng)employer(蓋章official seal)年(yyyy)月(mm)日(dd)簽收人signature of employee:簽收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)-姓名性別身份號(hào)碼戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)本單位工作起止時(shí)間本單位工作年限年月日起至年月日止計(jì)年個(gè)月工作崗位所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月

9、日止無(wú)固定期限年月日起完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤()用人單位被依法宣告破產(chǎn)()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人用人單位(公章)經(jīng)辦人:年月日注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.2,用人單位在X日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2021年證明合同（4）