員工入職的協(xié)議書范本

1、編號：YB-HT-030254員工入職的協(xié)議書范本Sample agreement for employee甲方：乙方：簽 訂 日 期：年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-030254員工入職的協(xié)議書范本說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀 I條款。員工入職的協(xié)議書范本一甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為（年/

2、月），自年月日起至年月日。2、乙方工作任務(wù)如下：3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按雖完成甲方安排的工作任務(wù)4、勞動報酬：甲方按元（人民幣）/月（大寫：元整）5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽： 若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按雖完成甲方分派的工作任務(wù)， 乙方由 于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。 經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，乂不能改善乙方可解除協(xié)議。 甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議 任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后 果和責(zé)任

3、大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各 持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：年月曰年月曰員工入職的協(xié)議書范本二甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期 基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元 / 月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成

4、績達標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、 在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利， 并依法享有國家法定節(jié)假日 休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休 工作。H一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同