如何做好離退休管理工作

1、如何做好離退休管理工作隨著我國(guó)人口老齡化的進(jìn)展，如何讓離退休老同志、老干部健康長(zhǎng)壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會(huì)關(guān)注的重要問(wèn)題。一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)離退休管理工作的意義1、離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)。2、做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。3、做好離退休職工管理工作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。二、做好離退休管理工作的方法和途徑(一)了解離退休職工的心理需求。企業(yè)離退休老同志的晚年生活以家庭為主要形式，據(jù)調(diào)查他們也有需求，不少老同志離退休以后，渴望做一些力所能及的工作的需求；許多老同志奮

2、斗了一輩子，長(zhǎng)期受人尊重，從而形成了強(qiáng)烈的自尊新和威望感；離退休后，人的角色和人際關(guān)系發(fā)生變化，與外界的聯(lián)系不斷減少，孤獨(dú)感和寂寞感油然而生，因此，親和需求顯得更加迫切。由于社會(huì)地位的變化以及子女長(zhǎng)大獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，使一些老同志的“指揮棒”日趨失靈，年輕人愈來(lái)愈不聽“使喚”，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。(二)因地制宜實(shí)施人性化管理1、用真情溫暖人心。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以情動(dòng)人。在工作中，誰(shuí)家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對(duì)家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對(duì)大病困難的離退休老人，給予大病救助，對(duì)他們的待遇問(wèn)題，積極向上反映，對(duì)出現(xiàn)

3、的家庭矛盾糾紛及時(shí)派人上門調(diào)解，耐心細(xì)致做工作，積極及時(shí)為他們排憂解難。 2、用活動(dòng)凝聚人心。針對(duì)離退休老人的生活，有針對(duì)性組織開展文體文化活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)彼此間的交流溝通，促進(jìn)了解增加友誼和信任，通過(guò)活動(dòng)不僅豐富了他們的離退休生活，而且通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)了彼此之間的了解，增加了感情，更重要的是凝聚了人心。3、用服務(wù)感動(dòng)人心。為了進(jìn)一步作好退管工作，滿足了廣大離退休人員最基本的社會(huì)生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對(duì)離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對(duì)一年一度的離退休人員生存認(rèn)證工作中，要全力以赴，對(duì)不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過(guò)主管單位查，親朋好友找，同事相互問(wèn)，相關(guān)部門詢的辦法，通過(guò)一系列服務(wù)舉措，不