201-年秋季工會工作總結

1、201*年秋季工會工作總結 201*年秋季工會工作總結 201*年秋季工會工作總結 201*年12月 一學期來，我園工會在教育系統(tǒng)工會及園領導的關心、支持下，保持以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論為指導，圍繞學園的中心工作，進一步強化教師現(xiàn)代教育理論學習，更新教育觀念，促進了學校教育教學質量的提升，有力地推動了教育教學改革的發(fā)展保持以教研為先導，深入課堂教學改革，全面實施素養(yǎng)教育，在教育教學中取得了較大成績。下面將我們一年來的工作狀況匯報如下： 一、以師德為中心，建設一支充滿生機活力的高素養(yǎng)的教師隊伍。 一學期來，工會配合黨政對教師的政治學習時間作了統(tǒng)盤安排，每周至少一小時用在教師的政治學

2、習。組織教師學習了十六大精神，學習了中小學教師職業(yè)道德、教育法等。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法的概念，提升了全體教職工的整體素養(yǎng)。 一樹立教育新理念。以綱要為行動指南，指導工作實際，幼兒園依據(jù)教師的年齡進行教研組內“師徒結對學習等活動，依據(jù)園內教師年齡趨向年輕化的條件，引導教師們投身教改、研究型施行。 二開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，努力提升整體師德修養(yǎng)。圍繞群體師德創(chuàng)優(yōu)工作的開展，工會積極動員，認真落實，并對師德創(chuàng)優(yōu)工作進行了集中布暑。一年多來，先后組織教師學習了“優(yōu)秀教師的人格特征與名師培養(yǎng)、“社會主義榮辱觀等；并結合自己的教育體驗進行反思，撰寫體會文章，從而使

3、每位教師對教師職業(yè)道德的基本含義和具體要求有了更深入的理解。使教師形成了正確的人生觀，價值觀和崇高的職業(yè)理想。由此，我們的教師紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結拼搏。有許多老師一年里沒有請一天假，也沒有遲到、早退；有的老師保持帶病上班，有的沒等病假結束就來上班。像這樣的教師和保育老師在我們幼兒園還有很多。幼兒園正因為有這樣為幼兒園著想的教師和保育老師，所以我們幼兒園在各方面都發(fā)展很快。 三今年上半年和下半年都組織了評優(yōu)課和研討課，從而提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。學園以“市開放日和“幼兒園語言領域教育教學評選活動為契機，激勵教師大膽參加竟賽藝團的語言游戲動物合唱團、童謠小雨滴溜滑梯分別榮獲市語言優(yōu)質課

4、二、三等獎；圍繞數(shù)學課題研究開展形式多樣的數(shù)學觀摩活動，、數(shù)學活動高矮大比拼配對項鏈三個推廣“市開放日活動，受到全市來園聽課的同行們的好評。 四開展豐富的娛樂活動，加強教職工隊伍的活力。開展形式多樣的娛樂活動，是建立優(yōu)良人文環(huán)境，既有利于教師的勞逸結合，促進形體健康，又有利于思想感情的交流，使郁悶和疑惑得到及時的排解。為迎接第23個教師節(jié)，黨工團共立策劃“青春相約美好起點早操展示活動于9月10日教師節(jié)舉行，活動中，教師們個個青春洋溢，再展青年教師新風采；農(nóng)歷八月十五中秋節(jié)，開展“博餅鬧中秋。 二、積極籌備資金，不斷改善教育環(huán)境，促進工作熱情。 暑假期間聘請美術教師對園舍進行整體與局部的構思與制

5、定，按制定圖聘請建筑師進行教學樓內外墻面涂料配色，重新油漆學園操場外墻鐵制護欄，加高四樓陽臺護欄，改造廚房熟食間及更衣室,添置洗手設備及多層置物架，改造不銹鋼餐具架，擴建三樓、四樓戶外活動場地,園舍投入十幾萬資金進行整修,進一步美化教育環(huán)境，為教職工工作生活提供便利。強化園內綠化工作，調整花壇的花種改種變葉木、迎春花，添置盆景，為師生提供一個清新、綠化的環(huán)境；添置了液晶手提電腦、數(shù)碼實物展臺、投影儀等易操作、易管理的多媒體電教設備，為教師的現(xiàn)代化教學手段提供方便，實現(xiàn)教育教學的最優(yōu)化。 三、保持園務公開，強化行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。幼兒園工會一直都關心職工生活，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶

6、作用，加強教師的主人翁精神，參加幼兒園的民主管理。幼兒園工會依據(jù)上級部門“園務公開的看法精神，積極組織實施園務公開。全年向教職工全面公開幼兒財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等工作狀況，園務公開使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，加強了廣大教職工參加管理幼兒園的意識，強化了幼兒園的民主建設和廉政建設。 四、維護教職工的合法權益，關心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。一舉行第二屆一次教代會及換屆選舉成立工會委員會，大會的主題為：創(chuàng)和諧教育環(huán)境，辦人民滿意學校，會上通過了幼兒發(fā)展評價發(fā)展評價，各崗人員職責制度修訂，并選

7、舉了新一屆工委會，會上共收到了13份提案。通過本次教代會，教工行使了當家作主的權利，大家對幼兒園更有家的感覺，心情特別舒暢，相信學園的教職工對制度建設一定會更加主動思索，積極施行，為學園的依法辦園做出更大的貢獻。 二為了充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍，建立充滿生機與活力的用人機制，完善客觀、公正、公平、科學的教師考評機制，工會于12月19日又專門召開了第二屆二次教代會，表決通過了學園專業(yè)技術職務評聘分開工作實施方案和教職工績效考評細則修訂。 三關心教師。碰到老師生病、結婚、坐月子，工會成員與領導都會必到，全年慰問9人次。為了教職工有個健康的身體，9月份在

8、每年體檢的基礎上，又為教職工增加了好幾項體檢內容，受到了教職工的好評。三在職教職工一年來都能辛勤工作，從不計較個人得失，以大局為重，圓滿完成了本年度的工作。春節(jié)開展團拜活動，大家歡集一起吃年末飯，開開心心的迎接新的一年。 一學期的工會工作已馬上結束，雖然做了一些工作，但離上級領導要求還有一定的差距，我們將再接再厲，本著以崗位為依托，以服務為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標準，深入活動內容，擴大活動范圍，使工會工作再上新臺階。 擴大閱讀：陳店中學201*年秋季工會工作總結 陳店中學201*年秋季工會工作總結 本學期來，我們在上級工會的指導下，在校黨支部及校行政的領導和支持下，做了不少工作，為學校全

9、面工作的有序開展做出了自己應有的貢獻，也為全體教工營造了一個比較寬松和諧的工作環(huán)境。 一、高標準建起了“教工之家。 本學期，我校“教工之家在學校行政的大力支持下，投資近萬元得以高標準建成。內部設施、配置有檔次。尤其是教工書畫令人耳目一新，顯示了陳中教工的高素養(yǎng)。這里已是教職工樂于常去的休閑娛樂場所，也成了教工不可或缺的精神家園。并于元月2日接受了市總工會的驗收檢查。 二、精心為離退休教職工制定了重陽節(jié)活動。 離退休教職工是我們學校的寶貴財富，學校的發(fā)展離不開他們的支持。他們的離退休生活也是我們理應關注的。本學期在重陽節(jié)前夕，我們召開了全體離退休人員茶話會，并組織了一臺優(yōu)秀的文藝演出，受到了離退

10、休教職工的一致好評。 三、全面調動了教工及其代表的民主意識。 本學期，我們借鎮(zhèn)三屆三次教代會暨一屆三次工會代表會、學校三屆三次教代會暨一屆三次工會代表會召開之際，全面發(fā)動所有教工的民主參加意識，發(fā)放提案征集表，共征得提案十五件之多。經(jīng)慎重研討，有三件上報鎮(zhèn)教代會，十一件報校教代會，分別得到了有效解決和合理解釋，可謂件件落實，人人滿意。 元月三日晚，我們在經(jīng)歷了近一月的籌備后，我校三屆三次教代會召開。會上全票通過了08年中考備考方案陳店中學教工意外傷害救助方案。并舉手表決通過了校園內教職工家屬行為規(guī)范08年教學開放周活動方案等重要方案。會議時間不長，但效率高，效果好，顯示了我校和諧優(yōu)良的氛圍。

11、四、努力為教工維權，搭建教工與領導溝通的橋梁。工會工作的一個重要方面，是為教職工維權，構建和諧美好的校園人際環(huán)境。讓每一位教師在校安心，平常開心，工作舒心。如在催促落實資教教師待遇、優(yōu)化其工作環(huán)境等方面；在替代課教師呼吁增加工資、提升其政治地位方面；在極各別教師對領導分工安排不理解與領導鬧矛盾時巧設溝通環(huán)境，消除彼此誤會方面；工會做了大量的工作。 五、多層次與兄弟學校聯(lián)誼。 本學期，我們與沙道觀、宛市、豐收、王家橋等學校開展了豐富多彩的交流聯(lián)誼活動。有教師之間的教學探討，有師生球隊之間的友誼比賽，有領導之間的管理經(jīng)驗交流。這種友好聯(lián)誼活動為學校之間的師生交流搭建了平臺，同時也豐富了校園文體活動

12、。 六、適時為教職工送溫暖，送關愛。 工會是教職工溫暖的家，我們力求讓全體教職工感受到這一點。我們意圖做到：如果有人在內心苦悶時；如果有人在工作碰到困難時；如果有人在人生碰到災難時能有學校工會送來一份溫暖和關愛。如果有人家有重大喜事時，能有工會送來的一份祝福。本學期，我們仍然對因病住院的教師家屬向家柏老師、因傷住院或休養(yǎng)的老師進行了探望如王耕、鄧祥松、楊光杏等老師、對職工親屬逝世進行了慰問蔡振聲的母親逝世、對離退休教師生病及辭世都前往探望或吊唁姚永坤老師等。與此同時，在重大節(jié)日之際，我們學校都有力所能及的表示，這都體現(xiàn)了學校這個大家庭的溫暖。關愛健康，關愛家庭。這也是我們學校，我們工會應常常為

13、老師們合計的問題之一。今年十二月學校為老師們聯(lián)系了鎮(zhèn)醫(yī)院體檢。這是對老師健康的尊重。今后對老師的健康體檢要常態(tài)化，制度化，尤其對女教工的關愛還要更多。當然，在春節(jié)到來之際，我們對相對困難的教職工還會有必要的救助，以表達我們的一點心意，體現(xiàn)學校這個大家庭的溫暖。 七、常規(guī)工作常抓不懈。 我們始終如一的抓了校務公開。做到了及時、全面、真實、負責任的完全公開。老師是明白的，領導是清白的。 我們始終如一的抓了自身建設。期初開會定計劃、搞學習、工作早安排，平常抓落實、搞活動、力求工作有聲有色?？梢哉f，工會一班人的工作有目共睹。與此同時，我們各自的教育教學工作也在同行中不甘落后，效果較好。 我們始終如一的參加了學校管理。工會工作得到了學校各職能處室的大力協(xié)助。同時，我們也與學校各處室互相配合，在學校日常管理工作中發(fā)揮了應有的作用。 八、工作中的疑惑。 工作中，有不少的疑惑