201-年供電公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)

1、201*年供電公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié) 201*年供電公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié) 建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 *供電公司企業(yè)文化建設(shè)工作紀(jì)實(shí) 201*年，*供電公司深入學(xué)習(xí)施行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的看法國(guó)家電網(wǎng)黨201*1號(hào)，在全公司深入開(kāi)展企業(yè)文化“四統(tǒng)一統(tǒng)一價(jià)值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)主題施行活動(dòng)，企業(yè)文化的穿透力、影響力不斷加強(qiáng)，企業(yè)的軟實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和可繼續(xù)發(fā)展能力得到全面提升?，F(xiàn)將具體做法總結(jié)如下： 一、建立健全企業(yè)文化機(jī)制 著眼于全體員工對(duì)企業(yè)文化的了解，體會(huì)到施行，將企業(yè)文化建設(shè)列入年度專(zhuān)業(yè)工作計(jì)劃，執(zhí)行目

2、標(biāo)管理。納進(jìn)年度預(yù)算管理，企業(yè)文化建設(shè)投入得到保證，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。明確和落實(shí)工作責(zé)任，明確企業(yè)文化建設(shè)主管部門(mén)，安排專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成企業(yè)文化主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，全體員工參加的工作體系。 二、強(qiáng)化企業(yè)文化宣揚(yáng)教育 通過(guò)多種形式，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化宣揚(yáng)和教育培訓(xùn)，推行統(tǒng)一的基本價(jià)值理念，引導(dǎo)員工認(rèn)知、認(rèn)同、遵循核心價(jià)值觀。通過(guò)公司域網(wǎng)分期下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容、制作形勢(shì)與任務(wù)員工學(xué)習(xí)手冊(cè)等形式加大對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的宣揚(yáng)普及，逐漸使企業(yè)文化理念體系內(nèi)化于員工心中。大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、革新、奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀，以“電網(wǎng)先 鋒黨支部創(chuàng)建工作為契機(jī)，建設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)率先黨員當(dāng)先員工爭(zhēng)先的先鋒文化，為

3、企業(yè)文化建設(shè)提供了組織保證。結(jié)合安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)，把供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到鄉(xiāng)村、廠礦、學(xué)校和農(nóng)戶家中。圍繞“學(xué)制度、促清廉、保發(fā)展主題教育、建黨八十九周年主題系列活動(dòng)、學(xué)習(xí)施行潘國(guó)富精神主題系列活動(dòng)等內(nèi)容，把主題教育與全公司年度工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作和電網(wǎng)發(fā)展“兩大跨越，實(shí)現(xiàn)安全管理水平、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作、企業(yè)管理水平、科技革新能力“四大提升。截至12月27日，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2918天，供電量接近5億千瓦時(shí)，各項(xiàng)工作開(kāi)革新公司面。 三、企業(yè)文化管理工作全面深入 貫徹落實(shí)省、市公司企業(yè)文化工作各項(xiàng)要求，切實(shí)提升企業(yè)文化管理水平，全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)文化

4、建設(shè)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落責(zé)到部門(mén)，全面推動(dòng)。積極參加市公司組織的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，上報(bào)企業(yè)文化故事案例，強(qiáng)化企業(yè)文化交流。強(qiáng)化工作匯報(bào)和信息溝通，每月及時(shí)上報(bào)“國(guó)家電網(wǎng)品牌標(biāo)準(zhǔn)化推廣月報(bào)表。 四、企業(yè)文化全面落地 結(jié)合安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把國(guó)家電公司基本價(jià)值理念落實(shí)到電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、干部管理、人力資源、肅貪倡廉、內(nèi)質(zhì)外形等各項(xiàng)工作中。積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)，把供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到廠礦、鄉(xiāng)村、學(xué)校等。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則和*電力公司員 工禮儀手冊(cè)，市公司強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)宣揚(yáng)手冊(cè)、企業(yè)文化宣揚(yáng)手冊(cè)，并按照員工守則和員工禮儀手冊(cè)的要求，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)執(zhí)行力。強(qiáng)

5、化品牌標(biāo)識(shí)推廣應(yīng)用，以規(guī)范、合理、有效的形式把核心價(jià)值觀和品牌標(biāo)識(shí)等體現(xiàn)在辦公、會(huì)議、營(yíng)業(yè)、施工等場(chǎng)所的文化環(huán)境建設(shè)中，先后完成公司辦公大樓、供電營(yíng)業(yè)廳背景墻、應(yīng)急中心背景墻、辦公電腦、文件袋等方面的品牌項(xiàng)目推廣，宣揚(yáng)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化理念。 五、存在不夠和下步努力方向存在不夠：企業(yè)文化氛圍不夠深厚。 努力方向：在品牌標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一傳播，統(tǒng)一管理的要求，穩(wěn)步推動(dòng)“國(guó)家電網(wǎng)品牌標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力提升“國(guó)家電網(wǎng)品牌的知名度、認(rèn)知度和美譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)的優(yōu)良社會(huì)形象。保證實(shí)現(xiàn)“國(guó)家電網(wǎng)品牌標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。 在核心價(jià)值觀推廣方面，要強(qiáng)化國(guó)家電網(wǎng)公司基本價(jià)值理念體系的宣

6、揚(yáng)推廣，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)201*年版活動(dòng)，廣泛開(kāi)展主題鮮亮、形式多樣的企業(yè)文化宣揚(yáng)教育活動(dòng)，用“誠(chéng)信、責(zé)任、革新、奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀統(tǒng)一廣大員工思想，融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和職工的思想行動(dòng)，在全體員工中建立起基于核心價(jià)值觀的文化紐帶，加強(qiáng)貫徹落實(shí)全公司決策布暑的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 擴(kuò)大閱讀：201*年度企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié) 周口供電公司鹿邑縣電業(yè)局201*年度 企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié) 按照國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)“四統(tǒng)一的要求，鹿邑局黨委把推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)作為工作重點(diǎn)，結(jié)合本局實(shí)際，選好載體，搭建平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。在員工安全健康、職業(yè)成長(zhǎng)、現(xiàn)實(shí)

7、生活、文化需求等方面傾注企業(yè)真情，提升關(guān)愛(ài)員工的實(shí)際成效。用文化凝集人心，用思想引領(lǐng)行動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)追求，培養(yǎng)員工的歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步強(qiáng)化“一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)觀念，樹(shù)立“我是國(guó)家電網(wǎng)人意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。 一、取得成效 一是在保證員工安全健康上，該局深入開(kāi)展“三個(gè)不發(fā)生百日安全活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)病防治工作和員工安全健康問(wèn)題，充分發(fā)揮職工代表作用，定期組織安全生產(chǎn)、勞作保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生巡視監(jiān)督檢查工作，定期組織全體員工健康體檢，為員工創(chuàng)造安全健康的生產(chǎn)生活條件。 二是在拓寬員工成才通道上，進(jìn)一步完善“大培訓(xùn)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展群眾性技

8、術(shù)革新、技術(shù)比武、技能比賽活動(dòng)；加大“師帶徒工作的力度，探究和完善勞模培養(yǎng)選樹(shù) 工作的新機(jī)制，全力拓寬員工的成才通道。 三是在關(guān)注員工現(xiàn)實(shí)生活上，完善“送溫暖工作機(jī)制，建立困難員工檔案，努力為員工多辦實(shí)事、多辦好事，推動(dòng)“送溫暖工作常?；⒅贫然鸵?guī)范化；重點(diǎn)關(guān)注員工待遇問(wèn)題，深入調(diào)查研究，通過(guò)完善薪酬制度，探究建立員工正常收入的增長(zhǎng)機(jī)制，使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。 四是在滿足員工文化需求上，廣泛開(kāi)展鮮活生動(dòng)、富有特色的企業(yè)文化核心價(jià)值觀施行活動(dòng)；全面開(kāi)展群眾性全民健身活動(dòng)，讓“輕松鍛煉、快樂(lè)工作、健康生活的理念深入人心，進(jìn)一步推動(dòng)全員健身運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展。 隨著企業(yè)文化建設(shè)的有力推動(dòng)，鹿邑局

9、連續(xù)四年堅(jiān)持省級(jí)文明單位稱號(hào)，還被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家，被全國(guó)婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗榮譽(yù)稱號(hào)。 二、主要做法 一是執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)管理。該局把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略，納進(jìn)企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。圍繞一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、一手抓企業(yè)文化建設(shè)，來(lái)激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷加強(qiáng)全局的凝集力和競(jìng)爭(zhēng)力。 二是加大企業(yè)文化知識(shí)普及力度。認(rèn)真宣揚(yáng)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告、企業(yè)文化手冊(cè)和員工守則，組織了企業(yè)文化知識(shí)講座，開(kāi)展了“企業(yè)文化宣揚(yáng)月讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一言企業(yè)文化征文活動(dòng)，將企業(yè)文化滲透到精益管理、安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作中， 有效地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)向縱深

10、發(fā)展。 三是抓典型示范，推動(dòng)企業(yè)精神人格化。開(kāi)展好“每月一星評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，塑造一批可親、可敬、可信、可學(xué)的專(zhuān)業(yè)楷模，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊。大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型，從身邊平凡的人、平凡的事，體現(xiàn)鹿邑廣大電力職工不平凡的精神，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的優(yōu)良氛圍。 四是廣泛開(kāi)展群眾性企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，精心培育，營(yíng)造和諧文化氛圍，成功舉辦了迎春聯(lián)歡晚會(huì)、全民健身周、“書(shū)畫(huà)展、“紅歌大家唱等系列文體活動(dòng)；通過(guò)“電力安全進(jìn)校園、“健康快樂(lè)愛(ài)心行、“走進(jìn)留守兒童等慰問(wèn)聯(lián)歡宣揚(yáng)活動(dòng)，拓展多彩的企業(yè)文化氛圍，營(yíng)造溫馨的愛(ài)心文化，彰顯了電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

11、三、下一步工作思路 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)形象是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn),優(yōu)良的企業(yè)形象會(huì)大大加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?？h級(jí)供電企業(yè)必須從整體上認(rèn)真制定和精心塑造企業(yè)形象，以實(shí)際行動(dòng)擦亮“國(guó)家電網(wǎng)品牌。 首先，要塑造好產(chǎn)品形象,努力提升電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和水平,向社會(huì)提供安全、穩(wěn)定、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的電力產(chǎn)品。其次，要改善服務(wù)形象,改正以電謀私的不正之風(fēng),改變“電 老虎的不良形象定位,改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)設(shè)施,提升服務(wù)水平,變電力用戶為客戶,追求消費(fèi)者的最大滿意度。第三,塑造電力員工隊(duì)伍的素養(yǎng)形象,強(qiáng)化員工職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、文化修養(yǎng)、行為規(guī)范的教育和培訓(xùn),不斷提升電力員工的綜合素養(yǎng)。第四,要精心制定運(yùn)用好企業(yè)的標(biāo)識(shí)形象,如圖案、服裝、旗幟、歌曲、印刷品等。第五,企業(yè)