國(guó)稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉實(shí)施方案

1、國(guó)稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉實(shí)施方案國(guó)稅局選派中層干部到企業(yè)鍛煉的實(shí)施方案為適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步落實(shí)省局提出的人才興稅戰(zhàn)略，大興調(diào)查研究之風(fēng)，讓干部更廣泛地深入了 解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下x x*與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展?fàn)?況，更好地宣傳、運(yùn)用xx*政策，著力提高xx*征管質(zhì) 量和干部綜合素質(zhì)，構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，推進(jìn)xx*工作。經(jīng)xx*黨總支研究，決定選派部分中層干部到企業(yè)x x* 鍛煉，現(xiàn)提出以下實(shí)施方案.一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指針， 壓濾機(jī)濾布以國(guó)家稅務(wù)總局和為指導(dǎo)，結(jié)合x(chóng) x*干部培養(yǎng) 工作，采取干部進(jìn)企業(yè)xx*鍛煉的方式，讓干部親身參與 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

2、活動(dòng)，了解國(guó)企改制后企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的特 點(diǎn)和新情況；了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況現(xiàn)狀；了解現(xiàn)行x x*征管手段、方式、方法與國(guó)有企業(yè)制度改革后的新形勢(shì) 是否相適應(yīng)；通過(guò)宣傳、輔導(dǎo)讓企業(yè)在第一時(shí)間享受應(yīng)享 受的xx*優(yōu)惠政策。同時(shí)，為企業(yè)出謀劃策，挖掘企業(yè)內(nèi) 在潛力，幫助企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)實(shí)踐，讓干部 直接感受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提高干部的適應(yīng)能力、工作 能力，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)， 找準(zhǔn)強(qiáng)化xx*征管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)納稅人的切入點(diǎn)，進(jìn)而推動(dòng) xx*工作發(fā)展。二、選拔對(duì)象根據(jù)條款之規(guī)定，xx*擬選派10名干部到企業(yè)xx*鍛煉，其選派對(duì)象和條件是：1、組長(zhǎng)以上的干部和業(yè)務(wù)骨干；2、

3、具有一定的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)；3、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。這次選派x x*鍛煉的10名同志，分駐到10戶企業(yè)。根據(jù)干部自身?xiàng)l件和企業(yè)情況，可擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理（廠 長(zhǎng)）、濾布財(cái)務(wù)科（部）副科（部）長(zhǎng)，直接參與企業(yè)的財(cái) 務(wù)管理或生產(chǎn)管理。三、時(shí)間和安排這次x x*鍛煉采取離職的辦法，xx*人員每天直接 到企業(yè)上班，參與企業(yè)考勤，時(shí)間為半年，即：從二月二 十三日至八月二十三日止。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了搞好這次活動(dòng)，xx*成立領(lǐng)導(dǎo)小組，xx*局長(zhǎng) 左世忠同志任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦 公室（綜合科人教組）負(fù)責(zé)具體組織和抓落實(shí)。五、具體要求x x*鍛煉是培養(yǎng)干部，推動(dòng)xx*工作的一項(xiàng)新舉 措，

4、因此，選派xx*鍛煉人員必須轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)格要求自己。一是xx*鍛煉人員，必須嚴(yán)格作息時(shí)間，自覺(jué)遵守企 業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持與企業(yè)人員同工作同勞動(dòng)，自覺(jué)服 從企業(yè)管理，工作盡職盡責(zé)不當(dāng)特殊人員。在鍛煉期間，xx*將隨時(shí)抽查。二是實(shí)行工作匯報(bào)制度。xx*領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)2名xx *干部的跟蹤管理，不定期走訪有關(guān)企業(yè)，了解xx*干部 的工作情況。xx*干部也要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、思 想、感受，便于xx*隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是x x*干部應(yīng)注重抓好調(diào)查研究,給企業(yè)當(dāng)好參謀,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策；同時(shí)應(yīng)注重宣傳x x*政策，為企業(yè)服好務(wù)。四是xx*干部要做好工作日記，寫(xiě)出工作體會(huì)和感受。 同時(shí)勤于思考、注重研究深化xx*征管改革，強(qiáng)化xx* 管理的新規(guī)律、新路子。鍛煉結(jié)束后，xx*還將組織交流, 對(duì)成績(jī)突出的，x x*還將給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五是