單位文體活動(dòng)總結(jié)與計(jì)劃

1、單位文體活動(dòng)總結(jié)與計(jì)劃工作總結(jié)網(wǎng)權(quán)威發(fā)布單位文體活動(dòng)總結(jié)與計(jì)劃，單位 文體活動(dòng)總結(jié)與計(jì)劃相關(guān)信息請?jiān)L問工作總結(jié)網(wǎng)。任職以 來，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新職工文體活動(dòng)載體，引導(dǎo) 職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，我根據(jù)不同 人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題， 因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在緊張 的工作之余能放松一下心情，為職工營造了一個(gè)良好的娛 樂氛圍，主要工作總結(jié)如下：一、文體活動(dòng)主題明確。在職工中搞一些文體活動(dòng)能 調(diào)動(dòng)大家的積極性，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。所以， 在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我充分利用節(jié)日組織開展了 4次職工普 遍參加的專項(xiàng)主題文體活動(dòng)。主要有慶祝春

2、節(jié)文體活動(dòng)、 慶“三八”女職工爬山活動(dòng)、慶“五一”文體活動(dòng)、慶“十一”文體活動(dòng)，這些文體活動(dòng)的開展，在職工中引起 了參與激情，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體的凝聚 力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。二、搞好俱樂部和職工文化娛樂中心日常文體活動(dòng)。 為保證職工的日?；顒?dòng)，我堅(jiān)持俱樂部和文體中心實(shí)行12 小時(shí)工作制，確保各個(gè)班次的職工都有娛樂時(shí)間。在積極 各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，我還根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和職工的業(yè) 余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng)， 組織了籃球興趣小組、羽毛球興趣小組和乒乓球興趣小組, 激發(fā)職工活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。力爭做到活動(dòng)經(jīng)?；? 形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操

3、、豐富職工的文化生 活。三、組織參加集團(tuán)公司第五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)成績斐然。外出 參加活動(dòng)、比賽對開展文體活動(dòng)有較強(qiáng)的推動(dòng)作用，在今 年5月份舉行的第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我礦職工參加了 15 個(gè)項(xiàng)目比賽，獲得了團(tuán)體第六名的好成績，其中我礦的團(tuán) 體操項(xiàng)目獲得了集團(tuán)公司第一名。通過外出參加活動(dòng)比賽, 增強(qiáng)了我礦的影響力和職工的團(tuán)結(jié)拼搏精神,展示了我礦職 工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的無限活力和精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明 建設(shè)和文化建設(shè)。四、工作中存在的問題工作中存在的不足之處是：工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作都 是在領(lǐng)導(dǎo)安排后再去干。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作中一直是按 部就班，沒有突破現(xiàn)有模式。五、下年度工作計(jì)劃1、組織好節(jié)日期間各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，活躍節(jié)日期間 的氛圍，營造歡快、愉悅的節(jié)日氣氛。2、抓好俱樂部和職工文化娛樂中心的日常工作，為職 工提供良好的娛樂環(huán)境。