2017年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

1、附表35事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表崗位工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)4850二級(jí)3850三級(jí)3480四級(jí)2900五級(jí)2670六級(jí)2420七級(jí)2210八級(jí)1950九級(jí)1710十級(jí)1600八級(jí)1510十二級(jí)1490十三級(jí)1390薪級(jí)工資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)12151465727158740290353450722361570928167541301954465032601676729176342313555479342841782530186043325156493653111889031195744336757507963381995532205445348

2、358522273692010273321514636115953658400211099342257473739605508943622117135236348386761565110472231251362469493995625794115132413313725755041236359571255925141138268151425164612013605261499392787524379656355單位：元/月事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表崗位工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)4770二級(jí)3970三級(jí)3320四級(jí)2800五級(jí)2390六級(jí)2070七級(jí)1820八級(jí)1630九級(jí)1490十級(jí)1390薪級(jí)

3、工資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)1215146572715874029035345072236157092816754130195446503260167672917634231355547934284178253018604332515649365311188903119574433675750796338199553220544534835852227369201027332151463611595365840021109934225747373960550894362211713523634838676156511047223125136246949399

4、5625794115132413313725755041236359571255925141138268151425164612013605261499392787524379656355單位：元/月2 事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表崗位工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工一級(jí)2010技術(shù)工二級(jí)1720技術(shù)工三級(jí)1550技術(shù)工四級(jí)1450技術(shù)工五級(jí)1380普通工1360薪級(jí)二匚資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)1185114402183131144922051247422880321514322513508239373315794248145452499434164452711558225105

5、93517096294166192611243617747322176562711893718398350186982812543819049378197402913193919691040920782301384402047單位：元/月附表72016年7月后事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資納入基本工資額度表單位：元/月4 專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)納入額度一級(jí)440二級(jí)380三級(jí)350四級(jí)340五級(jí)310六級(jí)280七級(jí)260八級(jí)245九級(jí)220十級(jí)205八級(jí)185十二級(jí)165十三級(jí)145見習(xí)期803B、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

6、其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)管理人員崗位等級(jí)納入額度一級(jí)435二級(jí)395三級(jí)355四級(jí)320五級(jí)285六級(jí)255七級(jí)225八級(jí)195九級(jí)165十級(jí)145見習(xí)期80工人崗位等級(jí)納入額度技術(shù)工一級(jí)240技術(shù)工二級(jí)210技術(shù)工三級(jí)185技術(shù)工四級(jí)160技術(shù)工五級(jí)140普通工140學(xué)徒期、熟 練期80二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取

7、安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11