下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-882編號(hào):_勞動(dòng)合同范本甲方:_乙方:_日期:_勞動(dòng)合同范本用戶指南:該協(xié)議資料適用于通過(guò)合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo),并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù),便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益,實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為,保證利益方(集體或個(gè)人)的合法權(quán)益不受損害??赏ㄟ^(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲 方:乙 方:簽訂日期:年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼 甲乙雙方根據(jù)中華
2、人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息
3、休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙
4、方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行:A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年特種裝飾用材選購(gòu)協(xié)議
- 牙科正畸特殊病例的正畸治療
- 科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)策略
- AI時(shí)代人文學(xué)科人才的培養(yǎng)與挑戰(zhàn)
- 2024年版物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)許可協(xié)議
- 商丘學(xué)院《生物技術(shù)制藥概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 道路硬化工程施工方案
- 氣體配送轉(zhuǎn)讓合同范例
- 商洛學(xué)院《中國(guó)法律思想史》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 婚禮搭建合同范例
- 2024重慶藝術(shù)統(tǒng)考美術(shù)專業(yè)一分一段表
- 綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 中職語(yǔ)文基礎(chǔ)模塊上冊(cè)-第一次月考卷(1)【知識(shí)范圍:1-2單元】解析版
- 國(guó)開(kāi)本科《城市管理學(xué)》期末考試題庫(kù)及答案
- 進(jìn)修骨科匯報(bào)課件
- 中職班級(jí)建設(shè)方案課件
- 2023年廣東能源集團(tuán)校園招聘考試真題及答案
- 【良品鋪?zhàn)討?yīng)收賬款現(xiàn)狀及其風(fēng)險(xiǎn)分析(論文10000字)】
- 高中物理必修一前兩章測(cè)試題(含答案)
- 高三一??荚噭?dòng)員主題班會(huì)
- TB-T 3356-2021鐵路隧道錨桿-PDF解密
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論