最新中醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

1、學(xué)習(xí)-好資料金湖縣中醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度為了鼓勵我院人員積極參與中醫(yī)藥科研工作，開發(fā)新技術(shù)， 切實提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平， 增強我院的核心競爭力， 更好地 為患者服務(wù)，結(jié)合我院實際，特制定本制度。一、改革并不斷完善體制人才是中醫(yī)藥科研創(chuàng)造和成果轉(zhuǎn)化的第一資源，為充分調(diào)動中醫(yī)藥科研人員從事科學(xué)研究和中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化的積極性， 我院應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，創(chuàng)造新的用人制度，樹立科學(xué)的人才觀， 創(chuàng)造公開、公正、競爭、合理的用人環(huán)境，形成人員能進(jìn)能出、 職能能上能下、待遇能高能低的用人新機制，推行“按需設(shè)崗、 按崗聘任、擇優(yōu)上崗、動態(tài)更新”的崗位聘任制度，建立人才流 動機制，實現(xiàn)人才資源

2、的優(yōu)化配置，以引進(jìn)復(fù)合型、推廣應(yīng)用型 的創(chuàng)新人才；讓有突出貢獻(xiàn)的中醫(yī)藥科研人員經(jīng)濟(jì)上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位、鼓勵人人都為中醫(yī)藥科研及其成果 轉(zhuǎn)化作貢獻(xiàn)，人人都成為開拓創(chuàng)新型科技人才。二、建立健全的中醫(yī)藥科研成果評估體系科技成果評估的結(jié)果與利益分配緊密相關(guān)， 直接影響科技成 果轉(zhuǎn)化參與者的積極性，因此必須建立公正合理的評估制度，完 善科技成果評估體系。我院應(yīng)針對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研 究建立不同的評估體系，基礎(chǔ)研究應(yīng)以學(xué)術(shù)界和社會的反響程 度、論文水平、社會效益等作為主要評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用研究、開發(fā) 研究則應(yīng)以成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化程度、 經(jīng)濟(jì)效益等作為主要的評價 依據(jù)和衡量標(biāo)準(zhǔn)；評估科技

3、成果既要注重縱向課題， 又要注重橫 向課題，注重科技成果的實用價值， 這樣可提高中醫(yī)藥科研人員 主持或參與橫向課題的積極性，加快我院科技成果轉(zhuǎn)化。三、四、把中醫(yī)藥科研工作融入醫(yī)療與人才培養(yǎng)的全過程醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研的過程不僅本身是科技經(jīng)濟(jì)活動， 也是創(chuàng)新和培養(yǎng)人才的過程。 科技活動既要注重學(xué)術(shù)價值和經(jīng)濟(jì) 效益、社會效益，又要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新思想。中醫(yī)藥 科研人員中醫(yī)藥科研成果的水平、 論文專著的發(fā)表數(shù)等與其評定 職稱或晉升直接掛鉤，對中醫(yī)藥科研成果的開發(fā)應(yīng)用及其所取得 的經(jīng)濟(jì)效益也要給予同樣的地位，甚至更高的地位。五、六、健全激勵機制，有效激勵中醫(yī)藥科研人員1形成競爭機制，使競爭在

4、我院中醫(yī)藥科研活動中真正發(fā) 揮激勵作用，利益分配問題是調(diào)動中醫(yī)藥科研人員積極性的核心 問題，保障中醫(yī)藥科研人員的合法利益充分調(diào)動其從事研究、開發(fā)、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化等工作的積極性。我院按照國家和當(dāng)?shù)卣恼?策，結(jié)合本院實際情況制定各種開放、優(yōu)惠政策，建立勞動、知識、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機制，擁有中醫(yī)藥 科研成果或具有從事中醫(yī)藥科研咨詢資格的中醫(yī)藥科研人員和 醫(yī)務(wù)人員可以在一定年限內(nèi)帶薪離崗創(chuàng)辦于中醫(yī)藥科研相關(guān)的 事宜等，中醫(yī)藥科研成果及其轉(zhuǎn)化效益直接與工作、獎金、福利 等掛鉤，擴大自主支配權(quán)限。2、給予經(jīng)費、設(shè)備等支持我院結(jié)合自身實際全方位的為中醫(yī)藥科研活動提供必要的 場所、設(shè)施，為中醫(yī)藥科研活動創(chuàng)造便利；通過審核并適宜將中 醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化實踐應(yīng)用的項目給予中醫(yī)藥科研轉(zhuǎn)化經(jīng)費，確有重大價值者，我院為其申請政府政策及資金支持，以為中醫(yī)藥科研成果的轉(zhuǎn)化提供有效地保障。我院對科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎勵。以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，我院一次性獎勵1000 元，以第二作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，一次性獎勵500元；以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將中醫(yī)藥科研成果提供給我院實施的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于百分之二十的比例用于一次性獎勵； 自行實施轉(zhuǎn)化或與他人合作實施轉(zhuǎn)化的，我院應(yīng)在項目成功投產(chǎn)后，連續(xù)在3-5年內(nèi)，從實施該科技成果的年凈收入中提取不低