【精選】辦公室年度工作參考計劃

1、辦公室年度工作參考計劃工作計劃確實是對立即開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標、完成時間、處理方案和步驟方法等。下面是關(guān)于辦公室年度工作計劃，希望對您有所協(xié)助。辦公室年度工作計劃一志愿者協(xié)會是一個用心效勞社會的團結(jié)組織，一個甘愿奉獻的愛心集體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何吃苦，如何愛人，特別多特別多。一種令本人終身受益的詞匯在這里深切感受吃苦耐勞。新學(xué)年開始，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量，我列出以下幾點工作計劃。1. 協(xié)調(diào)好各部門，完成各項活動2. 親切聯(lián)絡(luò)各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。3. 預(yù)備好每次例會開會內(nèi)容

2、，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4. 每次活動搜集、整理好籌劃書、總結(jié)與、計分條和各項文件等。5. 每次活動收發(fā)好各種工作牌。6. 認真做好每次報賬工作，治理好青協(xié)會的活動經(jīng)費，使其用到恰當處。7. 條理，明晰的整理好各項活動得相關(guān)文件。為了更加明確的說明辦公室部在下學(xué)年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤(重點)2、青協(xié)例會與臨時會議本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由通知。3、財務(wù)治理青年志愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的合理有效利用。財務(wù)采納一元以下(包括一元)不報銷，個人處理，一元

3、以上已支出申請的原那么，申請采納口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班采取社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。新學(xué)期開始辦公室部的第一個工作任務(wù)確實是招新。在招新的過程中，是否可以招進一些高素養(yǎng)的學(xué)生，是一個關(guān)系到辦公室乃至整個青協(xié)開展的關(guān)鍵，因而我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原那么是：1.工作態(tài)度為先，才能其次(由于熱情遠比工作才能重要)2.針對我們辦公室的實際情況，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招12名

4、成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作經(jīng)歷的學(xué)長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同學(xué)里在進展招新，以保證辦公室在下個學(xué)期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作計劃，希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作，將本學(xué)期的工作順利、保質(zhì)保量的完成。新學(xué)期開始，我列出以下幾點建議，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進展，同時提高工作效率。1、校園效勞更多的關(guān)注校園，關(guān)心效勞同學(xué)，讓同學(xué)們遇到困難時想到的是志愿者。例如設(shè)立協(xié)助熱線，下雨時困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家。當有同學(xué)生病時，也有志愿

5、者的身影，替他買藥并送去征詢候。不管哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供協(xié)助，這也是加強凝聚力，表達團結(jié)的重要方面。2、社區(qū)效勞走進社區(qū)，效勞困難群眾，表達當代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣傳部合作，向社區(qū)居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)絡(luò)在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。查找與生活有關(guān)系的部門號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制造小冊子分發(fā)給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。3、社會效勞協(xié)助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通平安知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個征詢候。聯(lián)絡(luò)希望工程，舉辦公益活動，比

6、方組織有愛心的同學(xué)獻血、捐款，把真真切切的情感給予需要協(xié)助的人們。4、文化效勞把知識文化，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和籌劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學(xué)生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉(xiāng)支教義演，與學(xué)校其他社團聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的小孩們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。辦公室年度工作計劃二由于新學(xué)期開始不大會兒就會迎來新一批的成員，因而新學(xué)年我的工作計劃重點將放在與新生的交流，培養(yǎng)上。新生剛進到大學(xué)，對大學(xué)的一切都是特別的陌生，這時，我們作為前輩，有必要也有義務(wù)多更新生交流

7、，以本人的親身經(jīng)歷來告訴新生們?nèi)绾蝸磉m應(yīng)大學(xué)的生活，其中包括工作和生活的方面，在工作上，我們要明確的安排一些工作給新生們，然后從旁對他們進展指導(dǎo)，在這個過程當中，新生們就會慢慢的適應(yīng)和探究到辦公室的生活。在生活上，多跟他們交流，以助于協(xié)助他們盡快地適應(yīng)這里的生活，甚至在學(xué)習(xí)上，我們也可以對他們進展一些協(xié)助。在這個過程當中，新生們就會對師兄加強的信任感和歸屬感，這在今后的工作里也是百利而無一害。同時老干部必須嚴格要求本人，如此才能在新生面前樹立一個好的典范，如此才有服氣力，才能讓新生服從老干部的治理。下個學(xué)期實行制度化治理在，辦公室內(nèi)部將按照實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規(guī)章制度，

8、才可以打造團結(jié)、有紀律性的團隊出來。例如：應(yīng)該每隔一段時間就需要開展一次小型會議，只有如此才可以增加內(nèi)部的凝聚力，按照有一些同學(xué)缺席或者是請假，可以實行扣分制等等。按照以往的經(jīng)歷來看，這些制度都是堅持不了多長時間，但關(guān)于一個團隊的治理，這是特別必要的。因而下個學(xué)期，在這方面一定要加強力度，使之成為我們的傳統(tǒng)。作為個人而言，新學(xué)年我將認真履行本人的義務(wù)，和張悅同學(xué)共同領(lǐng)導(dǎo)好本部門的工作，同時積極配合其他部門的工作，為制造一個活力，團結(jié)的青協(xié)獻言獻計。辦公室年度工作計劃三區(qū)委辦公室作為區(qū)委的綜合辦事機構(gòu)，肩負著參謀助手、催促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等重要職責(zé)。做好20xx年區(qū)委辦公室工作，關(guān)鍵是如

9、何以先進的理念、創(chuàng)新的思維、優(yōu)良的作風(fēng)、科學(xué)的方法、過硬的本領(lǐng)，輔助區(qū)委抓好各項工作落實，從而推進辦公室各項工作上一個新的臺階。一、以參謀效勞為中心，樹立精品認識(一)立足文稿質(zhì)量，提升文字水平。要突出“以文輔政”這一靈魂，進一步提高文稿質(zhì)量。一是要立足全局進展考慮。文稿起草要從全局的高度和領(lǐng)導(dǎo)的角度去覺察征詢題、考慮征詢題、把握征詢題，力求使文稿表達上級黨委的精神，表達我區(qū)實際，表達把方向、議大事、謀全局的原那么。二是要緊密聯(lián)絡(luò)實際。準確領(lǐng)會區(qū)委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，理解外情，抓好結(jié)合，力求寫出更多切合實際、富有指導(dǎo)性的材料;通過“請進來”和“派出去”的方法，使辦公室人員在文字

10、和業(yè)務(wù)上有新打破，從較高層次和更寬敞的視野豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)的思想觀點，更好地為區(qū)委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)效勞。三是要加強創(chuàng)新力。注重文稿的創(chuàng)新，力求做到創(chuàng)新觀點、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新語言。堅持走遵照文稿寫作根本規(guī)律與把握領(lǐng)導(dǎo)個人風(fēng)格相結(jié)合的路子，不斷提高文稿的領(lǐng)導(dǎo)滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學(xué)指導(dǎo)性。(二)加強信息反響，提供決策按照。接著堅持“做好上級、同級、基層三級信息效勞，以為區(qū)委效勞為主”的工作方針，突出信息的決策效勞功能，努力提高信息的質(zhì)量和效應(yīng)。一是方式求新。進一步優(yōu)化信息刊類設(shè)置，加大捕捉隨時產(chǎn)生的新事物、新征詢題、新經(jīng)歷才能，力爭做到信息超前性和指導(dǎo)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資源。二

11、是速度求快。建立健全基層信息員隊伍，建立快速、高效的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)，力爭在最早、最短的時間內(nèi)編報信息，使信息增值，提高轉(zhuǎn)化率。三是效率求高。提高挖掘有效信息的才能，力爭站在領(lǐng)導(dǎo)的高度去考慮征詢題，擅長站在高處，想在深處，盡可能地給領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息。四是效勞求用。在工作中，一方面把好經(jīng)歷、好建議、好做法及時編寫成信息，效勞于基層;另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策指導(dǎo)工作的作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。五是質(zhì)量務(wù)實。在信息撰寫中，做到既報喜又報憂，敢于覺察暴露工作中存在的征詢題、社會范圍內(nèi)普遍存在的征詢題以及群眾反映強烈的熱點征詢題，通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，使征詢題盡快得到糾正、處

12、理，使決策更加完善。(三)加強督查督辦，確保政令暢通。圍繞區(qū)委的中心工作，緊貼區(qū)委工作思路，把重點放在推進區(qū)委嚴峻決策、重要工作部署的貫徹落實上，在排憂解難、化解矛盾、打開始面、推進工作方面發(fā)揮作用。一是抓住重點開展督查。對區(qū)委工作要點進展分解立項，開展經(jīng)常性的催促檢查，特別要對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級、農(nóng)村新社區(qū)建立、土地流轉(zhuǎn)、城鄉(xiāng)治理、農(nóng)民解困房建立以及群眾反映強烈的熱點難點進展重點督查，及時反響嚴峻決策落實情況，并向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出處理征詢題和完善措施的建議。二是貼近區(qū)委工作思路開展督查。定期分析區(qū)委作出的嚴峻決策和重要工作部署，選擇出領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、關(guān)注的征詢題，急領(lǐng)導(dǎo)所急，謀領(lǐng)導(dǎo)所慮，抓緊立項，強力督查

13、，到達與區(qū)委工作合拍共振、齊頭并進的效果。三是創(chuàng)新督查方法。接著堅持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉(zhuǎn)變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉(zhuǎn)變，從受命督查向主動督查轉(zhuǎn)變，從階段督查向全程監(jiān)視轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新督查方式，為推進決策落實發(fā)揮積極作用。健全完善結(jié)合督查制度，對一些需要多個職能部門協(xié)作完成的工作，堅持黨政聯(lián)手、新聞曝光、群眾監(jiān)視、上下聯(lián)網(wǎng)、部門聯(lián)動協(xié)同作戰(zhàn)，組織區(qū)相關(guān)職能部門組成結(jié)合檢查組，開展全面的催促檢查，直查直處，推進落實，努力提高督查工作的權(quán)威性和阻礙力。四是強化督查制度建立。進一步完善督查催報制度，加大督查力度，對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和市委督查室交辦工作要做到批那么必查，查那么必清，清

14、那么必辦，辦那么必果。對列入督查通知書中有明確時限要求的工作，實行書面催辦單制，保質(zhì)保效按時辦結(jié)。在全年內(nèi)三次催報未果的單位，予以書面通報，強化督查工作的嚴肅性。(四)加強調(diào)查研究，當好決策參謀。接著按照“圍繞中心、貼近實際、深化調(diào)研、多出精品”的思路，著眼我區(qū)經(jīng)濟社會開展過程中的新成就、新經(jīng)歷、新探究，緊緊圍繞“統(tǒng)籌提升、強區(qū)富民”工作主題以及建立社會主義新農(nóng)村的實踐，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃。重點強化三方面的調(diào)研：一是政策性調(diào)研，結(jié)合大政方針和地區(qū)經(jīng)濟社會開展實際，注重研究工作規(guī)律，反映有關(guān)動態(tài)，提出獨到見解，為區(qū)委出臺有關(guān)的政策提供按照，突出決策的“前瞻”作用。二是決策性調(diào)研，圍繞區(qū)委

15、工作大局和領(lǐng)導(dǎo)決策，抓住經(jīng)濟社會開展中的重點、難點征詢題，深化基層，深化群眾，有超前性和針對性地開展調(diào)查研究，通過調(diào)研為區(qū)委決策多出好主意、好建議。三是經(jīng)歷性調(diào)研，總結(jié)推行全區(qū)改革和開展中的新實踐、新探究，以及好經(jīng)歷和好做法，進展有深度、有廣度的調(diào)研，為打破常規(guī)、指導(dǎo)實踐提供可靠按照。要著重提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率，真正使調(diào)研成果在表達領(lǐng)導(dǎo)的決策上，表達在推進經(jīng)濟社會開展的實踐中。同時要不斷改良調(diào)查研究的方式和方法，充分調(diào)動各地各部門調(diào)研的主動性和積極性，多覺察征詢題，多研究征詢題，多處理征詢題，力爭使更多的調(diào)研成果為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供按照。二、以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主線，強化內(nèi)部治理(一)進一步做好辦文。按

16、照高標準、高質(zhì)量、高效率的要求，強化文件的簽收、擬辦、傳閱、催辦等環(huán)節(jié)，努力提高公文運轉(zhuǎn)效率。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理及反響制度，促進辦文的科學(xué)化、制度化、標準化。(二)進一步做好會務(wù)。精心籌劃，認真組織，妥善協(xié)調(diào)，下大力精減會議和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)性活動，使領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時間抓大事、議大事、管全局。對領(lǐng)導(dǎo)活動的安排，堅持工作需要、效勞基層、聯(lián)絡(luò)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的原那么，堅決摒棄方式主義;對需要召開會議的議題要精心選擇，對會議的內(nèi)容要認真把關(guān)，對會議的運轉(zhuǎn)要周到效勞，努力實現(xiàn)會務(wù)工作的標準化、科學(xué)化和制度化。(三)進一步加強綜合協(xié)調(diào)。堅持和完善四辦主任聯(lián)席會議制度、常委部門及黨委部門辦公室主任碰頭

17、會制度，協(xié)調(diào)好區(qū)委與區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和鎮(zhèn)街及部門(單位)的關(guān)系，協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關(guān)系。一是處理好“大”與“小”的關(guān)系。做到抓大不放小，抓小抓到底，嚴肅認真地辦好每一件事。二是處理好“剛”與“柔”的關(guān)系。堅持把協(xié)調(diào)的原那么性與靈敏性、指令性、協(xié)商性統(tǒng)一起來，做到協(xié)商不遷就，協(xié)調(diào)不武斷，既堅持原那么，又講究策略，努力提高協(xié)調(diào)效率。三是處理好“急”與“緩”的關(guān)系。按照事情的輕重緩急，創(chuàng)新協(xié)調(diào)方法，加大協(xié)調(diào)力度，提高協(xié)調(diào)水平。(四)進一步做好機要保密。按照“保密、快速、準確”的要求，實在加強電報的譯傳辦理工作，特別是緊急重要電報，要特事特辦，即時辦理，進一步提高工作質(zhì)量。嚴格履行機要保

18、密的各項規(guī)章制度，杜絕嚴峻失泄密案件的發(fā)生。要強化對計算機網(wǎng)絡(luò)信息的治理，把保密平安和防止計算機網(wǎng)絡(luò)泄密作為一項重要工作抓緊抓好。(五)進一步做好后勤效勞。一是要嚴格財務(wù)治理，按照“節(jié)約節(jié)約，保障重點”的原那么，壓縮不合理開支，確保辦公室各項工作正常運轉(zhuǎn)。二是要本著“熱情、周到、滿意和節(jié)約”的原那么，統(tǒng)籌安排和標準施行接待工作。三、以爭創(chuàng)一流為目的，狠抓隊伍建立(一)強化效能建立。按照“嚴、細、深、實、快”的要求，改良工作方式，提高效勞質(zhì)量。一是強化效能建立。堅持改革創(chuàng)新，積極探究新情勢下創(chuàng)始辦公室工作新場面的有效途徑，用新的思路、新的方法、新的機制處理辦公室工作中遇到的新矛盾和新征詢題，努力

19、使辦公室工作創(chuàng)出新特色、獲得新打破、獲得新績效、到達新水平。二是標準工作程序。嚴格落實工作程序、工作制度和工作職責(zé)，實現(xiàn)工作標準化、制度化、科學(xué)化，不斷提高工作效率，使辦公室工作運轉(zhuǎn)更加標準協(xié)調(diào)、辦事更加公正透明、工作更加高效。三是改良工作作風(fēng)。時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，認真負責(zé)地對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。四是爭創(chuàng)一流業(yè)績。結(jié)實樹立求上進、爭上游的認識，各項工作都要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流水平，在黨委系統(tǒng)中發(fā)揮表率作用。(二)加強隊伍建立。全面加強干部隊伍的素養(yǎng)和才能建立，重點提高政治鑒別才能、公共效勞才能、調(diào)查研究才能

20、、學(xué)習(xí)創(chuàng)新才能、溝通協(xié)調(diào)才能、處理復(fù)雜矛盾才能等“六方面才能”，苦練文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、詳細辦事三項根本功，力爭使辦公室每位同志都能獨擋一面，任務(wù)面前拿得起、頂?shù)蒙稀⒖康米?、辦得好，“想干事、敢干事、會干事、干成事”。(三)注重學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化。扎實開展“深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動”，努力營建勤奮學(xué)習(xí)的濃重氣氛。堅持樹立“三種理念”：一是終身學(xué)習(xí)的理念。緊跟時代開展，努力適應(yīng)新情勢新任務(wù)的要求，勤于學(xué)習(xí)，擅長學(xué)習(xí)，及時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬知識面，完善知識構(gòu)造。二是學(xué)用結(jié)合的理念。以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐，以工作成效檢驗學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)活動貫穿于機關(guān)工作運轉(zhuǎn)的全過程。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念。不斷提高學(xué)習(xí)的才能和

21、制造力，促進辦公室干部思維方式、工作思路和工作方式的創(chuàng)新，為做好辦公室的各項工作提供精神動力和智力支持，努力把辦公室建立成為“政治堅決、業(yè)務(wù)通曉、團結(jié)進取、務(wù)實高效”的效勞型機關(guān)。辦公室年度工作計劃四一、指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十六屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的第一年，也是全面建立小康社會的年，推進各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年。按照藝術(shù)館改革方案要求，加強辦公室工作人員的隊伍建立，努力提高人員素養(yǎng)，強化治理與效勞認識，為單位各部室提供全方位的行政、后勤效勞，全面提高工作質(zhì)量，為藝術(shù)館的工作上水平做出奉獻，為藝術(shù)館的全面工作保駕護航。二、 加強辦公室人員的隊伍建立：努力提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)，

22、加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化效勞與治理認識，明確分工，充分調(diào)開工作積極性，使我館的行政、后勤效勞治理工作再上新臺階。三、 下一步工作計劃：1、 認真學(xué)習(xí)各種深化改革的文件精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，定期召創(chuàng)辦公室工作人員會議，學(xué)習(xí)崗責(zé)。2.、接著做好單位的財產(chǎn)登記工作，處理各部室工作人員的辦公室的征詢題，使每個人都有一個辦公的地點，為更好的開展工作制造良好的條件和環(huán)境。3、在分配好各部室工作地點的前提下，和各部室做好協(xié)調(diào)工作，重新劃分衛(wèi)生區(qū)，責(zé)任到部室，辦公室成立衛(wèi)生檢查小組，負責(zé)定期對其檢查，并公布檢查結(jié)果。4、認真做好簽到考勤工作，為評定績效工資、年終考核等提供詳實的按照。5.、圖書室治理人員

23、要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的效勞，為全館人員提供良好的借閱的環(huán)境，做到借有登記，還有日期。6、 完成全館人員年度考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。7.、財務(wù)報賬人員嚴格遵守財會制度，及時報表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況，并做好全館人員的工資發(fā)放、調(diào)整和提高職補等工作。8、完善檔案治理工作，檔案室人員要有嚴格的組織性、責(zé)任心，自覺維護檔案的完好與平安，負責(zé)上級機關(guān)及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定其歸檔和整理立卷工作。9、認真做好館務(wù)會、全館人員會議以及由館組織的大型會議的各項預(yù)備工作。10、每年對全館退休人員進展至少一次的走訪慰征詢活動。11、加強單位人員的用水、用電治理。12.、完善本單位的報紙、刊物、信件的收發(fā)和治理工作。13、對上級領(lǐng)導(dǎo)和外地來賓，做接待工作，使其歡樂而來，滿意而歸。14、加強單位辦公區(qū)域和家屬院的平安保衛(wèi)工作，健全平安保衛(wèi)和防火防盜規(guī)章制度，堅持預(yù)防為主，確保平安。辦公室年度工作計劃五一、中心工作目的1、完成區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作(干部“六進六幫”活動、三送三促)和基層掛點工作。2、積極開展