縣級供電企業(yè)如何做好新形勢下的工會工作解析

1、縣級供電企業(yè)如何做好新形勢下的工會縣級供電企業(yè)如何做好新形勢下的工會工作解析工作解析沈家勝摘要：縣級企供電企業(yè)中的工會是工會組織中最為基礎(chǔ)的單位，是企業(yè)改革發(fā)展最為直接的部門，與企業(yè)中廣大職工的切身利益有直接的關(guān)系。文章在新形勢下，針對縣級供電企業(yè)中的工會工作，提出了幾點(diǎn)建議，為企業(yè)發(fā)展提供了支持。關(guān)鍵詞：縣級供電企業(yè)；電網(wǎng)企業(yè)；新形勢；工會近幾年，我國電網(wǎng)企業(yè)逐漸面臨了轉(zhuǎn)變，面對深入落實(shí)“兩個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展趨勢，必須要貫徹落實(shí)“四化”有關(guān)工作，全面推進(jìn)智能電網(wǎng)建設(shè)，重點(diǎn)強(qiáng)化“三個建設(shè)”以及人財(cái)物集約化管理力度。特別是縣級供電企業(yè)，為了推動縣級供電企業(yè)的長效發(fā)展，做好供電企業(yè)中的工會工作，是其中

2、最為主要的工作之一1。但是在新形勢下，工會工作也面臨了一些不足，進(jìn)而制約了縣級供電企業(yè)的發(fā)展?；诖耍恼轮攸c(diǎn)對其進(jìn)行了分析。一、以企業(yè)為核心充分發(fā)揮工會價值供電企業(yè)中的工作能夠以中心為前提、為中心服務(wù)并且融入中心，是判斷工會工作成功性的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級有關(guān)部門所提出要求，按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，全面加強(qiáng)企業(yè)中心工作自主性，以提升服務(wù)中心的工作水平，進(jìn)而增加能夠融入中心程度，為供電企業(yè)工會工作奠定基礎(chǔ)。為了能夠推進(jìn)勞動性活動深入延伸至基層，必須要聽取企業(yè)中職工所提出建議，在企業(yè)中開展多樣化的創(chuàng)新性活動，以此充分發(fā)揮企業(yè)工會的價值。二、通過創(chuàng)新性的提升促進(jìn)工會水平提升企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，

3、同時創(chuàng)新也是一個民族進(jìn)步的靈魂，對于企業(yè)中的工會來說，必須要全面實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新，只有如此才能真正提升工會水平。企業(yè)要致力于開創(chuàng)工會工作全新的局面，這一點(diǎn)離不開創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，也是對企業(yè)以往歷史經(jīng)驗(yàn)的發(fā)揚(yáng)與放棄，同時也是對之后企業(yè)發(fā)展形勢的暢想2。對職工的傳統(tǒng)思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變，需要對思想觀念進(jìn)行更新，全面提升創(chuàng)新觀念；以供電企業(yè)核心為前提，樹立辯證性思維，確定結(jié)合點(diǎn)進(jìn)行工作內(nèi)容的創(chuàng)新；緊跟時代發(fā)展，了解電力行業(yè)發(fā)展的動態(tài)信息，將傳統(tǒng)的工作形式改變，進(jìn)而對活動載體進(jìn)行創(chuàng)新；堅(jiān)持走群眾發(fā)展路線，深入基層，聽取職工建議，使創(chuàng)新性措施能夠與群眾基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)深入的結(jié)合。三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)加強(qiáng)干部專業(yè)素質(zhì)在新形勢下，縣級

4、供電企業(yè)中的工會干部為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，必須要具備如下優(yōu)勢：即專業(yè)素質(zhì)、精煉的業(yè)務(wù)技能、純熟的法律知識、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。工會工作要實(shí)現(xiàn)由無為向有為的轉(zhuǎn)變，必須要對發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新，將以往的因循守舊進(jìn)行剔除，使用帶有創(chuàng)新性的發(fā)展模式，使處理更加雷厲風(fēng)行，不能一味等待，而要主動進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。這就要求工會干部要積極的參與職業(yè)技能培訓(xùn)活動中，刻苦鉆研，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化知識，以此對工會干部學(xué)習(xí)制度進(jìn)行優(yōu)化。一方面，工會干部要學(xué)習(xí)全新的經(jīng)濟(jì)、社會科學(xué)以及專業(yè)理論相關(guān)知識，根據(jù)不同部門以及產(chǎn)業(yè)工會在工作上的需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，參與到組織學(xué)習(xí)當(dāng)中3。另一方面，工會干部要認(rèn)識到新知識學(xué)習(xí)的重要性，盡力提升自身的

5、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)水平以及事物處理水平。第三方面，在企業(yè)中建立人才培養(yǎng)機(jī)制。例如落實(shí)工會干部獎金與風(fēng)險基金等相關(guān)措施，調(diào)動干部積極性，對于維權(quán)工作中杰出貢獻(xiàn)的工會干部可以給予重獎，將提拔使用以及福利待遇歸納到工會干部素質(zhì)、實(shí)績評定中，真正實(shí)現(xiàn)精神、物質(zhì)獎懲的雙管齊下，在企業(yè)中為工會干部創(chuàng)建一個積極、寬松的政治環(huán)境與工作氛圍。四、結(jié)合時代發(fā)展進(jìn)行工作的創(chuàng)新近幾年，我國電網(wǎng)行業(yè)對于縣級供電管理力度正在逐漸加強(qiáng)，為了實(shí)現(xiàn)縣級供電企業(yè)的長效發(fā)展，必須要與時代發(fā)展相結(jié)合，按照有關(guān)部門頒布的政策，對現(xiàn)行工作進(jìn)行創(chuàng)新。根據(jù)有關(guān)電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)引導(dǎo)，企業(yè)工會需要將“強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”作為未來發(fā)展的主要戰(zhàn)略規(guī)劃，并以

6、“精益管理”為前提，從人力、設(shè)備、資金、材料、時間和空間幾個方面入手，創(chuàng)造出盡可能多的價值，以此為客戶提供全新的產(chǎn)品與服務(wù)。在新形勢的要求下，企業(yè)工會工作務(wù)必要延伸至企業(yè)管理工作的各環(huán)節(jié)中，而工會參與現(xiàn)代化企業(yè)管理也已經(jīng)是其工作的一部分。放眼于全局，以企業(yè)核心工作為前提，根據(jù)供電企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，狠抓基礎(chǔ)工作，保障企業(yè)中的職工利益。企業(yè)工會工作，尤其是縣級供電企業(yè)中的工會工作，所進(jìn)行的具體內(nèi)容與實(shí)踐形式是不斷變化的。因此，為了對工會工作時效性進(jìn)行保證，必須要不斷探索，做到與時俱進(jìn)，結(jié)合時代發(fā)展大力推進(jìn)工會工作的長效發(fā)展，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)黨政工作提供支持，并且為縣級供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明以及精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)價值，在為客戶提供高質(zhì)量且滿意產(chǎn)品的同時，也能夠?qū)⒊杀镜鹊睦速M(fèi)降到最低，同時這也是精益管理最為核心的內(nèi)容。五、結(jié)束語綜上所述，縣級供電企業(yè)中的工會工作是支持企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，為了保證工會工作的有效性，必須要注重工會工作的創(chuàng)新性、專業(yè)性，只有如此才能真正推進(jìn)我國電力行業(yè)的有效發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1張晴，楊姍.淺述新形勢下如何做好企業(yè)工會管理工作j.企業(yè)改革與管理，2016，15：178.2高美燕.