職業(yè)道德考試題

1、職業(yè)道德試題1、職業(yè)道德的特征？1）一是范圍上的有限性2）二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性3）三是形式上的多樣性2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么？1）二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同2）二者的依靠力量不同3）二者的作用的范圍不同3、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響有哪些？1）它激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強(qiáng)了人們的自主性道德觀念。2）它激勵(lì)人們積極進(jìn)取，從而增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)道德觀念。3）它要求人們義利并重，從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德觀念。4）它要求人們不斷更新知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，這就增強(qiáng)了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。6、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響是什么？1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制，容易誘發(fā)利己主義。2

2、）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)分強(qiáng)調(diào)金錢(qián)價(jià)值，容易誘發(fā)拜金主義。3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神價(jià)值，追求享樂(lè)主義。8、企業(yè)文化的功能主要是什么1）自律功能2）導(dǎo)向功能3）整合功能4）激勵(lì)功能9、職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)系？1）職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段2）職業(yè)道德可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力10、職工應(yīng)具備什么樣的職業(yè)道德才有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提高？1）掌握扎實(shí)的職業(yè)技能和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提2）認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表現(xiàn)3）忠于企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象力爭(zhēng)為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部精神動(dòng)力4）

3、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的安排，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律和保證5）奉獻(xiàn)社會(huì)，讓顧客滿意，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的外部精神動(dòng)力11、文明禮貌的具體要求？1）儀表端莊2）語(yǔ)言規(guī)范3）舉止得體4）待人熱情12、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求？1）樹(shù)立職業(yè)理想2）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任3）提高職業(yè)技能13、舉止得體的具體要求是什么？1）態(tài)度恭敬2）表情從容3）行為適度4）形象莊重14、待人熱情的要求是什么？1）微笑迎客2）親切友好3）主動(dòng)熱情15、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系什么？1）企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的2）個(gè)體形象是整體形象的一部分3）整體形象要靠個(gè)體形象來(lái)維護(hù)16、樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和形象的三個(gè)

4、要素是：（A、B、D）1）產(chǎn)品質(zhì)量2）服務(wù)質(zhì)量3）信守承諾17、怎樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人？1）要能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題。 2）要開(kāi)闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。 3）要樹(shù)立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)。18、誠(chéng)實(shí)守信的具體要求是什么？ 1）忠誠(chéng)所屬企業(yè) 2）維護(hù)企業(yè)信譽(yù) 3）保守企業(yè)秘密19、辦事公道的含義是指什么？1）我們?cè)谵k事情、處理問(wèn)題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上。2）對(duì)當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。20、辦事公道的具體要求什么？1）堅(jiān)持真理2）公私分明3）公平公正4）光明磊落22遵紀(jì)守法的具體要求？1） 學(xué)法、知法、守法、用法2） 遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范21、職業(yè)紀(jì)律的特點(diǎn)什么？1）職業(yè)紀(jì)律具

5、有明確的規(guī)定性2）、職業(yè)紀(jì)律具有一定的強(qiáng)制性23、團(tuán)結(jié)互助的基本要求是什么？1）平等尊重2）顧全大局3）互相學(xué)習(xí)4）加強(qiáng)協(xié)作24、如何開(kāi)拓創(chuàng)新？1）開(kāi)拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識(shí)和科學(xué)思維A、強(qiáng)化創(chuàng)造意識(shí)B、確立科學(xué)思維2）、開(kāi)拓創(chuàng)新要有堅(jiān)定的信心和意志A、堅(jiān)定信心，不斷進(jìn)取B、堅(jiān)定意志，頑強(qiáng)奮斗25、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有哪些？1）確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提2）職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手3）學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己4）不斷地同舊思想、舊意識(shí)以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)26、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有哪些？1）學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)2）努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)

6、業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)3）經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性4）提高精神境界，努力做到“慎獨(dú)”27、從道德的結(jié)構(gòu)來(lái)看，人的道德素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？1）道德認(rèn)識(shí)2）道德情感3）道德意志4）道德行為2010年人力資源管理員職業(yè)道德試題一1、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法？（A）A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交C、先讓下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定2、在工作中當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法？（B）A、順其自然B、努力想辦法改變現(xiàn)狀C、請(qǐng)同事幫忙D、換個(gè)工作3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正

7、（D）A、從不B、較少C、較多D、總是4、你認(rèn)同以下哪一種說(shuō)法？（D）A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值B、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性C、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾D、愛(ài)崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（D）A、從不B、較少C、較多D、總是6、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說(shuō)法？（D）A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠(chéng)信行為D、雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)7、關(guān)于人與人的工作關(guān)

8、系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)？（B）A、主要是競(jìng)爭(zhēng)B、有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要D、合作多于競(jìng)爭(zhēng)8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法？（B）A 、為了完成工作，不能喝也喝B、事先向客人做出解釋?zhuān)@得客人的理解C、客人怎么勸也不喝D、雖然自己酒量不行，但可以通過(guò)展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重9、其他人喜歡與你在一起嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法？（B）A、先接受，能否完成再說(shuō)B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情

9、況，再想盡辦法去完成C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（A）A、從不B、較少C、較多D、總是12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法？（A）A、說(shuō)服經(jīng)理改變決定B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃D、堅(jiān)決反對(duì) ，拒不執(zhí)行 26、你能第一次就將事情做成功嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是27、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解B、應(yīng)該嚴(yán)格按照

10、公司規(guī)定，處理小張C、給予小張口頭批評(píng)D、偶然一次，應(yīng)該諒解28、你樂(lè)于服從指示嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是29、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（D）A、知識(shí)最重要B、人際關(guān)系最重要C、能力最重要D、人品最重要30、日常工作中，你比較注重什么？（D）A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體B、提高自己的社會(huì)效能力C、廣泛建立對(duì)自己有利的社會(huì)資源D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（D）A、從不B、較少C、較多D、總是32、某公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的保潔人員，也沒(méi)有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會(huì)采取哪一種做法（A）A、

11、上班后，看有沒(méi)有人做衛(wèi)生，如果沒(méi)人做，就自己做B、不管別人做不做，自己都做C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ鯠、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（D）A、從不B、較少C、較多D、總是34、假如你是某公司的推銷(xiāo)員，在向客戶推銷(xiāo)某一產(chǎn)品時(shí)，你通常會(huì)采取哪一推銷(xiāo)方法？（D）A、為了推銷(xiāo)成功，不主動(dòng)說(shuō)明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問(wèn)到時(shí)再說(shuō)B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)D、與其他同類(lèi)產(chǎn)品相比較，實(shí)事求是地說(shuō)明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)35、你致力于做好工作嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是36、單位對(duì)因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定

12、，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會(huì)采取哪一種做法（B）A、無(wú)論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B、只要能完成工作，盡是選擇價(jià)格低的飯店C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無(wú)所謂D、住宿的檔次對(duì)單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（A）A、從不B、較少C、較多D、總是38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢(qián)要回，你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法？（D）A、以惡制惡的正義之舉B、違反道德的行為C、特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄危筒荒芤厍房頓、目的正當(dāng)，但手段欠妥51、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作，

13、你最常用的一種做法是（B ）（A）按照有關(guān)要求，利用工作時(shí)間，按時(shí)完成（B）為了把這項(xiàng)工作做得更完美，不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間，并按時(shí)完成（C）等領(lǐng)導(dǎo)催問(wèn)工作進(jìn)展時(shí)，再趕緊去做，并按時(shí)完成（D）為了把這項(xiàng)工作做得更完美，寧可多花費(fèi)時(shí)間，晚一些完成52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是53、對(duì)單位制定的規(guī)章制度，你通常采取哪一種做法？（D）（A）有人監(jiān)督時(shí)就遵守（B）有折不扣地遵守（C）自己認(rèn)為合理的就遵守（D）自覺(jué)遵守，并對(duì)不合理的地方提出自己的意見(jiàn)54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專(zhuān)注（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是5

14、5、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動(dòng)（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是58、你留意周?chē)l(fā)生的事嗎？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是59、你同他人合作愉快嗎？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是60、你是否渴望成功？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是61、你浪費(fèi)時(shí)間嗎？（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應(yīng)力

15、（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是 76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是77、你有讓他人失望嗎？（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是78、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實(shí)干（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D

16、） 總是82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進(jìn)（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅(jiān)持不懈（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是85、你發(fā)現(xiàn)一個(gè)同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個(gè)困難的能力。在這種情況下，你通常會(huì)采取哪一種做法？（B）（A） 不主動(dòng)去幫助，等他來(lái)找自己以后再提供幫助（B） 在完成自己的工作以后，主動(dòng)去幫助他（C） 放下自己正在做的工作，主動(dòng)去幫助他（D） 讓他在一旁看著，自己替他去解決問(wèn)題8

17、6、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是89、你做的比要求的更多嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是90、對(duì)你來(lái)講找出解決問(wèn)題的辦法困難嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是91、當(dāng)你說(shuō)要做某事時(shí)，你做了嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守

18、（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是93、你會(huì)因?yàn)樽陨砟芰Σ患岸鴽](méi)有完成答應(yīng)他人的事嗎？（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是95、你想方設(shè)法幫助他人嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是98、你說(shuō)真話嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較

19、多（D） 總是99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)定（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是100、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)？（AD）（A） 給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為（B） 給回扣是能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性（C） 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無(wú)可非議的（D） 給回扣違反了職業(yè)道德101. 公司計(jì)劃新開(kāi)一個(gè)經(jīng)營(yíng)部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺(jué)得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會(huì)采取哪一種行動(dòng)？（ A ）（A）找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己（B）向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開(kāi)選拔（C）利用與同事的友好關(guān)系，讓同事

20、們聯(lián)名舉薦（D）靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定102、你認(rèn)可以下哪一種做法？（ A ）（A）友誼比金錢(qián)重要 （B）金錢(qián)比友誼重要（C）友誼與金錢(qián)同等重要 （D）友誼與金錢(qián)有矛盾103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（A）（A）訴諸法律手段（B）動(dòng)用各種社會(huì)關(guān)系督促該廠還款（C）坐在該廠廠長(zhǎng)辦公室內(nèi)，不給錢(qián)堅(jiān)決不走（D）通過(guò)輿論手段104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn)？（ C ）（A）穩(wěn)重比敢闖可取 （B）有風(fēng)險(xiǎn)的敢闖比四平八穩(wěn)好（C）穩(wěn)重與敢闖各有千秋 （D）敢闖第一，穩(wěn)重第二105、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評(píng)選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在

21、下列投票行為中，你會(huì)選擇哪一種？（C ）（A）認(rèn)為誰(shuí)也不符合條件，棄權(quán)（B）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票（C）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員（D）誰(shuí)為人好，就投誰(shuí)的票106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來(lái)，并在一定程度上影響了工作上的合作。對(duì)這件事，下列解決矛盾的方案中，你會(huì)采取哪一種？（ D ）（A）請(qǐng)你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾（B）把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決（C）等他主動(dòng)來(lái)找自己解決矛盾（D）自己主動(dòng)找他，化解矛盾107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（ C ）（A）提前完成工作的人 （B）按時(shí)完成工作任務(wù)的人（C）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人 （D）盡快完成任務(wù)，多留一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)的人108、你的同