求職人員登記表

1、云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司文件歸類：人力資源管理表格文件編號：gssj-hr-第3頁共2頁求職人員登記表（1）姓名性另ij出生年月添 加 電 子 昭 八、 片民族政治面貌婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)籍 貫畢業(yè)學(xué)?，F(xiàn)居住地址聯(lián)系電話電子郵件身份證號碼期望薪資（試用）應(yīng)聘崗位1期望薪資（轉(zhuǎn)正）2目前職稱專業(yè)及等級 （人社部門評定）3希望工作 地點專業(yè)技能名稱獲得證書填表時間個人履歷（行列不夠自行添加）起止時間單位職位薪資情況備注高中首次工作個人在校期間、工作后擔(dān)任職務(wù)及所受表彰情況1.個人特長 （文藝、體育、其他）2.擔(dān)任職務(wù)情況3.表彰情況家庭成員親緣關(guān)系（父母親、配偶、 兄弟、姐妹）姓名工作單位職務(wù)聯(lián)

2、系電話1234所學(xué)專業(yè)課程及得分請另附畢業(yè)成績（請?zhí)峁W(xué)校成績掃描件）自我評價：測試問答（請按本人想法填寫，參考網(wǎng)絡(luò)、書籍、相關(guān)資料的取消應(yīng)聘資格）個人素養(yǎng)1、你認(rèn)為你的優(yōu)勢在那些方面？2、你認(rèn)為高薪，表彰和晉升哪個最有價值？并對三者進行排序。待遇認(rèn)識1、除了工資，還用什么福利最吸引你？2、你對加班有什么看法？工作認(rèn)識1、在工作中，如果你工作出現(xiàn)了失誤，你會如何看待領(lǐng)導(dǎo)的批評？2、你會如何做好團隊工作開展中的溝通，配合？四.職業(yè)素養(yǎng)1、在工作中你怎樣看待公司管理中的層級意識，禮儀要求。2、你如何看待公司對自身的培養(yǎng)與成長，關(guān)于感恩你是如何思考的？3、你如何看待在工作安排中出現(xiàn)的“挑肥揀 瘦，拈

3、輕怕重”的自私現(xiàn)象？五.職業(yè)規(guī)劃1、你從什么渠道了解到本公司招聘的？你為什么想來本公司工作？2、你如何處理好自身個性愛好與公司規(guī)章制度的沖突？一、辦公室：對求職人性格、序號初審內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)得分行政初審意見1所學(xué)專業(yè)與求職專業(yè)符合度0-401. >9。優(yōu)秀；云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司文件歸類：人力資源管理表格文件編號：gssj-hr-第3頁 共2頁主動性、成績、任職情況綜合評價2求職填寫狀態(tài)符合評價0-302. >80良好。3在?；蛲鈫挝皇欠駬?dān)任干部或特長0-30合計100行政初審人簽名及時間（王仕云）：二、所室初步建議：（所長）審批時限：一周內(nèi)序號初審內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)得分部門初審意見1資料情況審查學(xué)校，專業(yè)，成績；簡歷0-401. >90優(yōu)秀；2. >80良好。2對情況良好的，面試或電話溝通了解情況及意0-303專業(yè)對口，用工作經(jīng)驗。0-30合計100簽名及時間（綜合意見）：二、審定后落實辦理情況記錄（技術(shù)部門就審定情況作落實或辦理）：三、分管副院級初審意見（本科及以上，專業(yè)對口，該級審批后即可辦理入職手續(xù)）就是否錄用及辦理下結(jié)論【需溝通后，方可審核】：四、院長室審定批示（本科以下文化，專業(yè)非對口，需院長室審定方就是