代理招聘人協(xié)議

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么 的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過(guò)程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。代理招聘人協(xié)議甲方： 乙方： 地址： 地址： ： ： 甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、獵頭委托1甲方同意委托乙方獵聘

4、 、 等職位。2甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)?企業(yè)委托書(shū)?；二、人選確定乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在 此根底上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效 之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲 方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地 點(diǎn)。三、面試1甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以 便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試 不能選出合格錄用者，那么乙方繼續(xù)提供候選人。2參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承當(dāng)或協(xié)商解決。四、聘用1假設(shè)甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙

5、方所提供的人 選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用 的相關(guān)文件或證明。2甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利 益的行為，否那么視為違約。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1本次職位的委托參考年薪為 元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的 %范圍： 15%-30% ，合計(jì)效勞費(fèi)用不少于人民幣 元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合 同的年薪為基數(shù)計(jì)算。2年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)A. 月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金X 12 月=年薪；B. 如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；3獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后

6、按照簽訂的傭金比例計(jì)算并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)。4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總效勞費(fèi)的25%即人民幣 元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余效勞費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的%o交付納滯金。六、權(quán)利與責(zé)任1乙方保證其獵頭效勞的合法性許可證號(hào)：號(hào)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性處理好合同違約、保密期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為。2因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供 甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。3由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原

7、因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié) 議，那么乙方不再退還已支付的費(fèi)用。4乙方推薦的適宜人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被 甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙 方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。5乙方在其效勞期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。6甲方不得以招聘或儲(chǔ)藏人才為名，而到達(dá)竊取人才知識(shí)的目的；7甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。8被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由工作能力、職業(yè) 操守等被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。 如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的

8、替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的 效勞費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)： 天之內(nèi)退還總費(fèi)用的 %；31-90 天退還總費(fèi)用的 30% 。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。9如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推 薦的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成 功。10保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致 被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。11甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供應(yīng)他方，否那么視為違約。假設(shè)甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其 它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。12乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi) 不得錄用含兼職或任何形式的工作界入，否那么將視同乙方推 薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。13甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。七、違約責(zé)任1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙 雙方一致同意按照?合同法?及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。2甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服 務(wù)，須支付合同本金額的 10% 作為違約金。八、合同有效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起