公務(wù)員晉升條件出爐辦事員8年轉(zhuǎn)科員科員12年升副科（精編版）

1、公務(wù)員晉升條件出爐辦事員 8 年轉(zhuǎn)科員科員 12 年升副科公務(wù)員晉升系統(tǒng)多年以來一直飽受詬病，“僧多粥少”讓 公務(wù)員隊(duì)伍晉升緩慢，基層公務(wù)員難熬出頭。1 月 30日， 公務(wù)員晉升條件出爐， 人社部、國家公務(wù)員局等多家單位就關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見進(jìn)行動(dòng)員，明確公務(wù)員晉升條件。公務(wù)員晉升條件出爐，意味著 黨中央對(duì)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)做出了重大決策。中國公務(wù) 員從科員到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4% ，公務(wù)員晉升條件出爐，旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不 到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。公務(wù)員晉升條件出爐公務(wù)員晉升條件出爐， 意見提出職級(jí)晉升具體條件：將對(duì)縣以下機(jī)

2、關(guān)公務(wù)員設(shè)置5 個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。根據(jù)意見，舉例說，辦事員任滿8 年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12 年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15 年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部 15 年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇， 但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，一 直未得到提拔，滿15 年后，雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng)，但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。公務(wù)員晉升條件規(guī)定，規(guī)格高于正處級(jí)的縣區(qū)市例外意見還對(duì)“任職年限”作出解釋，即指從晉升職級(jí)或正

3、式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算，滿12 個(gè)月為 1 周年。意見 還規(guī)定， “任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1 個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1 個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)1 年”。意見還對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定：縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、街道 )機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū) )，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天 河區(qū)一級(jí)政府就不屬于這個(gè)范圍。國家行政學(xué)院副教授胡穎廉曾撰文表示，中國公務(wù)員從科員 到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4% ，從縣處級(jí)升為廳局級(jí)的比例更是低至1% 。有的人工作幾十年

4、還是副科長(zhǎng)。這也導(dǎo)致近年來基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，優(yōu)秀人才流失 嚴(yán)重的問題，引起了國家相關(guān)部門的重視。(南方都市報(bào) )公務(wù)員晉升條件出爐：職級(jí)晉升具體條件晉升科員須任辦事員滿8 年，級(jí)別達(dá)到25 級(jí)12 年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15 年， 級(jí)別達(dá)到 20 級(jí)晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15 年，級(jí)別達(dá)到 19 級(jí)晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。公務(wù)員晉升條件出爐，什么是公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)？職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，如縣長(zhǎng)。而職級(jí)是指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別，主要體現(xiàn)資歷，如縣長(zhǎng)所對(duì)應(yīng)的職級(jí)一般是縣處級(jí)正職。中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。又規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。這就意味著，公務(wù)員的工資待遇由其職務(wù)決定。我國的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，從國家級(jí)正副職、省部級(jí)正副職、廳局級(jí)正副職、縣處級(jí)正副職，到鄉(xiāng)科級(jí)正副職，共分為10個(gè)層級(jí)。對(duì)應(yīng)的職級(jí)即為科級(jí)、處級(jí)、省部級(jí)至國級(jí)。除此