上班打撲克的檢討書

1、檢討書尊敬的領導好：針對周日下午我們六個人聚在一起打撲克的行為， 被李經(jīng)理批評之后， 我們 進行了深刻的反思，對此事的認識有了新的和深刻的認識。作為年輕人， 愛玩愛娛樂是我們的天性， 我們承認在做一件事情之前缺乏了 理性的思考與認識， 只以為辦公樓很少人了， 不會給別人造成不好的影響， 我們 也考慮到上午的停電只是一小會， 下午也應該很快就能來， 于是在辦公室等待到 3 點半，實在覺得能做的工作都已經(jīng)做了，于是就想在一起娛樂一下，等來電的 時候繼續(xù)工作，不成想一直沒有來電， 于是就玩到 4 點半，直到李經(jīng)理制止我們， 我們才知道我們錯了， 最嚴重的錯誤就是我們的行為違反了單位的規(guī)章制度， 而

2、我們并沒有清楚的認識到。 作為單位的管理人員， 這樣淺薄的意識和無知讓我們 充滿的羞愧，特此做檢討，希望給自己以懲戒，給他人以警戒。具體發(fā)生的情況如下：2009 年 5 月 10 日星期日下午 1 點半由于線路的原因突然斷電，由于沒有 事先的預知，覺得是暫時的事情，希望能等來電，然后繼續(xù)自己未完成的工作， 結(jié)果等到 3 點半的時候還是未能來電， 因為未有提前的預知， 所以工作都在電腦 里未能導出。于是就無所事事， 想著同事們在一起娛樂一下， 或許來電了我們就 可以繼續(xù)工作。我們的前提是單位停電， 覺得領導們都不在， 辦公室沒有多少人， 存在僥幸 的心理。我們的初衷是娛樂一下，但不會占用單位的資

3、源，也不愿影響他人的工作。 我們做此行為的意識是因為是周日，考慮到工作不是很多，加上又是停電， 所以未能考慮到單位的規(guī)章制度和此事的影響力。我們對此行為淺薄的認識為打發(fā)無聊的時間， 比起一停電就離開單位的同事 來講，我們是在等待來電， 是堅守行為的一種方式， 但似乎現(xiàn)在我們覺得自己的 想法是完全很沖動的， 我們這種無知的行為比起那樣的行為是明知錯而為之的嚴 重錯誤，我們?nèi)狈α藢κ挛锏睦硇哉J識， 置單位的規(guī)章制度于不顧， 忽視了自己 作為管理人員的表率作用。這件事情對自己和他人的影響：1、 容易引起別人的效仿， 無視了嚴肅的工作紀律的存在， 起了不好的 帶頭作用。2、 影響了和諧 * 的宗旨，帶

4、來了不良的風氣。3 、 嚴重影響了辦公室的工作環(huán)境。4 、 影響了自身素質(zhì)的提高。5 、 玩物喪志，寶貴的時間未能用來提高自己。6、 思想上的誤區(qū)， 覺得周日的時間可以找個時間放松一下自己， 忽視 了作為一名 * 員工的工作職責和對工作的自覺性。7 、 讓領導對此事為我們頭疼，給領導添麻煩了。以上是事情的經(jīng)過和自己對該事情的認識，事情發(fā)生后，我們均對此事做了 認真的反省和思考，作為年輕人，理應運用一切時間，認真的把握青春，好好的 學習基礎的知識和技能， 相互之間團結(jié)一致， 共同進步， 而不是在工作的時間一 起娛樂。但是念在事情是在周日的下午， 又是在停電的情況下發(fā)生的， 希望能夠 得到領導的原

5、諒，我們從此事中也得到了教訓，也重新學習了企業(yè)的規(guī)章制度， 我們都決定在今后的工作中，嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度和要求，不遲到不早退， 不帶火種入廠， 不酒后上班， 不在上班時間做其他的與工作無關的事情， 讓自己 與企業(yè)共同成長，跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，這就需要不斷的提升自己，改變自己， 去順應企業(yè)發(fā)展的要求。* 經(jīng)歷了 8 年的拼搏才換來了今天在國際國內(nèi)市場的影響力，我們這批年輕 人大都是與德州分廠共同走到現(xiàn)在的人， 理應知道企業(yè)建立的艱難， 更見證了領 導們?yōu)榇烁冻龅男羷冢?才換來了現(xiàn)在的穩(wěn)定和和諧， 企業(yè)的三寬政策給了我們比 別的企業(yè)更多的學習機會和提升的空間， 四心五德更是在辦公樓的墻壁上， 而我 們僅僅知道了概念， 似乎在行動上矮了一些， 犯了不該犯的錯。 所謂的居安思危， 我們應該急企業(yè)之所急，在穩(wěn)定的環(huán)境下思發(fā)展，做好 * 的主人公，提高自己的 公德心和責任心。因為年輕，所以我們?nèi)菀追稿e，像這次就是在錯的時間，錯了地點做錯了事 情，回想以前我們都是經(jīng)常的犯錯， 多虧了領導們的關心和體恤， 我們才一步步 的成長到現(xiàn)在， 我們都是心存感激， 希望能用更好的工作態(tài)度和工作作風來回報 領導對我們年輕人的栽培，這次的事情也我們所不愿意做的，只是我們無知的錯 誤的理解所造成的。在以后的工作中，我們堅決不再犯這樣