論新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策_1

1、    論新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策    摘 要：在如今洶涌的經濟大潮下，市場體制改革已經進入深水區(qū)，日見成效的同時反過來已經成為經濟再次起飛的重要推動力。而在我國體制內的事業(yè)單位改革即將進入深水區(qū)之時，事業(yè)單位職工的的思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。我們要與時俱進迎難而上，用發(fā)展的眼光分析問題，用辯證的思路來解決問題，建立和諧有序的事業(yè)單位思想工作制度。關鍵詞：新常態(tài)；事業(yè)單位職工；思想政治工作在當前的社會環(huán)境和經濟大潮下，人們面臨著越來越多的選擇，思想更加容易受到各種沖擊，這就是我們面臨的矛盾。事業(yè)單位職工在思想政治方面的制度與

2、形勢不匹配，影響事業(yè)單位職工的思想進步。我們要在新形勢新常態(tài)下跟緊潮流，結合自己的實際情況迎接挑戰(zhàn)，發(fā)展和完善事業(yè)單位職工的思想制度建設。促使職工的思想跟上社會發(fā)展跟上黨建的需要，反哺國家建設新形勢。一、當前思想政治工作面臨的新形勢改革開放已經將近四十年，我國的經濟體量已經躍居世界第二位，我國的平均居民收入已經大幅度提升向著小康社會逐漸邁進。在經濟開放和發(fā)展的同時，自然也會迎來大量的思潮，對體制內的行政人員和事業(yè)單位職工造成了一定程度的沖擊。事業(yè)單位的體制改革在九十年代就已經起步，我們在體制改革的同時也承受著體制改革帶給我們的陣痛和福利。人民群眾的生活水平在不斷上升，但是人民群眾對自己利益的追

3、求也越來越急切。同時隨著體制改革走向深水區(qū)，體制改革帶來的嶄新的利益分配格局與職工的利益需求產生了矛盾。這是體制改革必然帶來的陣痛，這就需要我們在職工思想上面花費更多的時間和功夫，重視思想政治工作制度建設的重要性。二、新形勢下思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)（一）領導干部對思想政治工作的認識不到位思想政治工作不是群眾自發(fā)的行為，而是需要一定的負責人來主抓這部分工作，與此同時思想政治工作要牢牢地控制在黨的領導下，這就更需要領導干部提高對職工思想政治工作的重視。但是目前的狀況，一部分單位領導對思想政治工作認識不足，導致單位內思想工作氣氛不夠、建設經費不足、思想政治工作高素質人才缺乏。（二）思想政治工作與生活

4、實際不協調思想政治工作主要對象就是人。我們在具體實施的時候，依舊是以前的老套路，老形式，按照固定的程序走一走過場。我們沒有認真地分析和思考當前的現狀，面對面地與職工進行交流，來了解職工真正的個人需求，缺乏對職工的真心關懷，職工自然不會從當前的思想政治活動中得到正能量，體會單位的溫暖。（三）思想政治工作的開展缺乏針對性經濟新常態(tài)下，事業(yè)單位職工思想動態(tài)時常會發(fā)生波動，職工的想法又與單位的發(fā)展密不可分。職工的職位有高有低，職工的職權有輕有重，職工的職責也不盡相同，在轉變中職工面臨的問題也是不一樣的。思想政治工作的開展要以職工的實際需求為基礎，要與單位工作要求和社會的發(fā)展方向緊密結合。所以，政工部門

5、在實踐中要有針對性地開展工作，有目的地篩選思想政治宣傳內容。三、新形勢下思想政治工作的解決對策（一）引導全體職工加強對思想政治工作的重視首先，要讓職工了解并明確思想政治工作與單位業(yè)務發(fā)展不是抵觸的，并且是對單位的發(fā)展有巨大裨益的。由此打開缺口，加強職工對思想工作重要性的認識，消除對政工部門的抵觸情緒、樹立正確的競爭觀念和引導積極的合作觀念，主動地配合思想政治工作的開展，進而與政工部門產生良性的互動。我們若想加強職工對思想政治建設的認識，首先應該提升自己的認識和覺悟。在做工作的過程中，不斷地吸納新知識、了解社會的新動態(tài)、拓寬自己的視野，結合單位的實際，用大家喜聞樂見的方式來對大家思想政治工作進行

6、有益的引導。（二）基于生活實際開展思想政治工作沒有調查研究，就沒有發(fā)言權。當前形勢下，僅僅用空泛的理論和內容對職工進行思想政治教育不僅不能產生共鳴，反而會引起抵觸和摩擦。思想政治工作要從實際出發(fā)，在解決問題的基礎上，提升職工的思想政治深度。目前，在事業(yè)單位體制改革下，企事業(yè)單位經營會出現一部分問題，下崗職工增多同時競爭壓力也在變大。企事業(yè)職工在面臨壓力和困境下，心理會出現或多或少的問題，從而影響正常工作開展。我們要有選擇性的有目的的對職工進行心理疏導，引導職工樹立正確的競爭觀念和積極的競爭意識。（三）健全新形勢下思想政治工作制度一是在提升思想政治工作的重要性基礎上，積極主動地與職工良性互動，為職工打造和諧舒適的軟件環(huán)境。二是在加大對思想政治工作整體投入下，設置固定的活動場所，建立一套行之有效的活動機制，為職工提供堅實的心理保障。這就要求加大對政工部門經費投入，促進新形勢下理論研究。通過新媒體方式，創(chuàng)新工作方法，讓政工部門真正成為職工的港灣和家。四、結語在新形勢下，要求我們做出順應潮流的轉變。緊緊圍繞以經濟建設為中心的目標，基于實際講求實效，杜絕空話大話，提升我們的思想政治建設工作水平。我們在重視思想政治建設重要性的同時，須端正自己的態(tài)度，以服務職工為導向，以促進單位建設為己任，為各項工作的快速開展做出自己應有的貢獻。參考文獻：1張蔚萍.新形勢下思想政治工作面臨的新課題及其對策研究