公司員工調(diào)查問卷

1、公司員工調(diào)查問卷尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的奉獻(xiàn)！公司正處于變革和調(diào)整時(shí)期，許多深層次的矛盾需要解決，請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法，您的意見對(duì)公司的開展至關(guān)重要。填好后請(qǐng)您于8月25日前投進(jìn)各公司的?員工調(diào)查問卷?回收箱。填寫過(guò)程中，如有詢問事項(xiàng)請(qǐng)直接致電人力資源部：*員工調(diào)查問卷一、       員工個(gè)人背景僅用于統(tǒng)計(jì)目的姓 名可保密性別學(xué)歷所在子公司部門崗位員工行政級(jí)別工作年限來(lái)公司年限      高、中、基層  二、戰(zhàn)略問題1、

2、您認(rèn)為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？a、有，但不清晰  b、沒有  c、相信有，但我不知道  d、摸著石頭過(guò)河2、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)遠(yuǎn)景描述嗎？   a、知道，但我不認(rèn)同  b、聽說(shuō)過(guò)，很模糊  c、偶爾聽說(shuō)過(guò)  d、從未聽說(shuō)3、您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用？a、  太有必要了，明確了公司和員工的開展方向，提高員工忠誠(chéng)度  b、有必要，激發(fā)士氣   c、無(wú)所謂，與我無(wú)關(guān)  d、沒必要，都是虛無(wú)縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)4、您認(rèn)為公司的未來(lái)前景如何？a、&

3、#160; 會(huì)更好  b、和以前差不多  c、會(huì)變差  d、說(shuō)不清楚5、您認(rèn)為公司目前明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？a、  人才優(yōu)勢(shì)  b、管理優(yōu)勢(shì)  c、文化優(yōu)勢(shì)  d、本錢優(yōu)勢(shì)  e、沒有優(yōu)勢(shì)  f、其他_6、您認(rèn)為您所在的公司風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪些方面請(qǐng)按重要性排列 a、市場(chǎng)開發(fā)不力，銷路不暢  b、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，持保守態(tài)度，不思進(jìn)取  c、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平  d、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪  e、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培

4、育  f、決策緩慢，執(zhí)行不力  g、其他_排序：_7、您認(rèn)為目前制約公司開展的主要因素是： 公司員工調(diào)查問卷a、缺乏大批骨干人才梯隊(duì)  b、員工未來(lái)預(yù)期不明確、鼓勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)  c、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確  d、高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠  e、其他_ 三、組織問題1、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？a、很清晰  b、清晰，分工不明確  c、分工明確，但執(zhí)行不力  d、不知道什么是組織管理框架2、向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)“需要向我的上級(jí)請(qǐng)示才能給予答復(fù)？ a、經(jīng)常  b、一般&#

5、160; c、偶爾  d、說(shuō)不清  2、您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評(píng)/晉升、獎(jiǎng)懲方面還需要更大的權(quán)力管理人員答復(fù)？ a、需要  b、已經(jīng)足夠了  c、權(quán)力過(guò)大  d、無(wú)所謂3、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？ a、經(jīng)常  b、一般  c、偶爾  d、說(shuō)不清4、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？a、是  b、根本上是  c、不是  d、不知道注明原因5、公司職能部門如財(cái)務(wù)部、人力資源部、后勤部門是否能很好地效勞于您所在的部門？a、非常好  b、一般

6、60; c、不好  d、很不好6、公司在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？a、  非常普遍  b、有時(shí)有  c、幾乎沒有  d、至少我沒發(fā)現(xiàn)7、您的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令嗎？a、能正確、迅速  b、能正確傳達(dá)，但緩慢  c、經(jīng)常出現(xiàn)偏差  d、不正確也不及時(shí)8、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？a、非常有序  b、一般  c、混亂  d、一塌糊涂9、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況：a、很好  b、比擬好  c、不好

7、60; c、很差勁，比方_ 部門經(jīng)常難以配合。10、在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定：a、非常明確  b、比擬明確  c、不明確  d、非常不明確11、在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)：a、  直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)  b、直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)  c、向自己的上級(jí)反映  d、其他_12、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？ a、經(jīng)常  b、有時(shí)  c、偶爾  d、沒有13、您認(rèn)為制定的工作方案有用嗎？a、非常有用  b、比擬有用 c、不太

8、有用  d、根本沒用  e、未制定過(guò)方案  如果您答復(fù)c或d，您認(rèn)為是什么原因？ a、走形式  b、不切實(shí)際  c、執(zhí)行不力 d、方案趕不上變化14、直接上級(jí)是否對(duì)工作提出了明確的要求？a、非常明確  b、比擬明確  c、不明確  d、很模糊，不知所云15、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？a、非常明確  b、比擬明確  c、不明確  d、很不明確，不知所措16、您的直接上級(jí)一般通過(guò)何種方式檢查您的工作？a、定期書面匯報(bào)  b、非定期書面匯報(bào)  c、定期口頭匯報(bào)&#

9、160; d、非定期/隨意的口頭匯報(bào)  e、其他_17、您認(rèn)為融通公司與鄭州、山西的四個(gè)公司是什么關(guān)系？ a、母子公司關(guān)系  b、投資、被投資關(guān)系  c、行政隸屬關(guān)系  d、幾塊牌子，一套班子  e、不知道什么關(guān)系  f、根本沒關(guān)系  g、其他_四、企業(yè)文化問題1、您認(rèn)為公司所提出的企業(yè)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德，哪項(xiàng)與公司的實(shí)際最貼近？ 2、企業(yè)文化中哪幾句話能使您產(chǎn)生共鳴？ 3、  您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：a、很好  b、比擬融洽  c、較差&

10、#160; d、很差4、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)，并按重要性排序,括號(hào)里填序號(hào)1、2、3 優(yōu)勝劣汰 團(tuán)隊(duì)精神 嚴(yán)守商業(yè)秘密 以人為本 客戶至上 股東利益第一 人盡其才 效勞社會(huì) 充分考慮員工利益 效勞制勝 不斷創(chuàng)新 其他_5、  您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？a、非常民主  b、適中  c、官僚  d、專橫6、上司給您分配的工作，您認(rèn)為：a、對(duì)我的信任和考驗(yàn)  b、正常的管理行為  c、成心給我難堪和壓力  d、絕對(duì)不懷好意7、  上司分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)，我的對(duì)待方式是

11、：a、認(rèn)真對(duì)待，精益求精，盡善盡美  b、完成任務(wù)就算  c、能拖就拖，他不問我就不處理  d、稀里糊涂，不當(dāng)回事8、  您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？a、年富力強(qiáng)  b、知識(shí)豐富  c、開拓創(chuàng)新  d、有凝聚力  e、較強(qiáng)的管理能力  f、工作效率高  g、戰(zhàn)略思維  h、尊重人才  h、其他_9、  您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會(huì)起到作用嗎？a、很有意義  b、比擬有意義  c、不太有意義  d、沒有實(shí)際意義10、&#

12、160;   以下哪種情形在公司比擬常見： a、時(shí)間觀念差  b、沒人愿意拍板決策  c、職能部門效勞意識(shí)不強(qiáng)  d、注重絕對(duì)公平、不注重效率  e、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少或緩慢  f、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項(xiàng)但卻不問結(jié)果  g、上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干擾自己的工作  h、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)11、    下面列舉了一些對(duì)公司的看法，選擇您認(rèn)為與情況相符合的判斷：a、我們的營(yíng)銷水平在逐步下降  b、選拔、考核、鼓勵(lì)下屬是公司各級(jí)管理者的責(zé)任  b、在評(píng)定一個(gè)人的地位時(shí)

13、，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)并不重要，重要的是他的個(gè)人能力和為人  c、只有從事營(yíng)銷工作，在公司才有開展前途  d、是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令  e、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo)  f、學(xué)歷高的人，不管能力如何，總是能得到更多的重視  g、公司越來(lái)越多的管理理念聽起來(lái)晦澀難懂，他們是故作高深  h、公司管理逐漸民主化、人性化了 12、您對(duì)公司管理層的信任：a、逐步下降  b、逐步增強(qiáng)  c、沒變化  d、沒有他們照樣轉(zhuǎn)13、您認(rèn)為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的劣勢(shì)在于：a、決策優(yōu)柔寡斷 

14、; b、缺乏經(jīng)營(yíng)能力/經(jīng)驗(yàn)  c、不能以身作那么  d、許多建議或待批的報(bào)告石沉大海  e、不能獨(dú)立決策  f、沒有個(gè)人魅力  g、其他_14、您認(rèn)為以下哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？  a、收入提高  b、福利改善  c、職位晉升  d、挑戰(zhàn)性的工作  e、培訓(xùn)時(shí)機(jī)  f、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可  g、其他_15、如果您對(duì)公司的工作存在疑問，您將：a、找時(shí)機(jī)與直接上級(jí)交流  b、與最親密的同事私下交流  c、找比擬熟的公司高層領(lǐng)導(dǎo)交流  d、

15、說(shuō)了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火  e、其他_16、關(guān)于上下級(jí)的信任關(guān)系(在選項(xiàng)內(nèi)打勾)：選項(xiàng)      問題  您是否能充分自主獨(dú)立工作直接上級(jí)是否參考下屬的意見直接上級(jí)是否重視下屬培養(yǎng)完全能夠或總是   根本能夠或有時(shí)   不能或從不    17、關(guān)于員工之間的信任關(guān)系(在選項(xiàng)內(nèi)打勾)：選項(xiàng)      問題員工之間是否重視信任關(guān)系工作溝通是否坦誠(chéng)是否存在扯皮現(xiàn)象完全能夠或總是&#

16、160;  根本能夠或有時(shí)   不能或從不   18、您對(duì)公司的關(guān)注(在選項(xiàng)內(nèi)打勾):選項(xiàng)      問題愿竭盡所能地工作愿接受任何工作安排為企業(yè)感到驕傲關(guān)心公司的未來(lái)能得到應(yīng)有的鼓勵(lì)總是     有時(shí)     很少     五、人力資源問題1、您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？a、新員工入職培訓(xùn)  b、商務(wù)禮儀

17、學(xué)習(xí)  c、崗位技能培訓(xùn)  d、管理技能培訓(xùn)  e、營(yíng)銷與效勞培訓(xùn)  d、其他_2、您迫切需要哪方面的培訓(xùn)？ a、公司文化  b、心理抗壓能力  c、崗位知識(shí)  d、管理技能  e、營(yíng)銷和效勞  f、組織協(xié)調(diào)與溝通  g、其他_3、您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ a、很大  b、一般  c、有些作用  d、沒作用</font< p> 完全不滿     5、您認(rèn)為公司有必要給員工免費(fèi)提供住

18、宿嗎？a、很有必要  b、有必要，適當(dāng)可以收取一定的住宿費(fèi)  c、沒必要，員工自己租，給員工一個(gè)自由的空間  d、根本沒必要6、您認(rèn)為公司有必要給員工免費(fèi)提供三餐嗎？a、很有必要  b、有必要，適當(dāng)可以收取一定的費(fèi)用，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)  c、只提供免費(fèi)午餐，其他自己解決 d、根本沒必要7、您認(rèn)為新的考評(píng)體系、考評(píng)方式、考評(píng)結(jié)果公平合理嗎？ a、很公平合理  b、公平合理  c、太苛刻了  d、缺乏公平性  e、上級(jí)反應(yīng)不到位，工作績(jī)效沒有明顯的提高  f、其他_8、您的上司對(duì)您的考評(píng)結(jié)果的反應(yīng)：a、

19、每次反應(yīng)都對(duì)我有新的啟發(fā)，讓我知道工作中的缺陷，共同探討改良方法，明確了下階段的目標(biāo)，我很感謝我的上司  b、有時(shí)還可以，有時(shí)很難說(shuō)服我  c、根本不反應(yīng)，走形式  d、領(lǐng)導(dǎo)怎么定就怎么定，無(wú)所謂  e、我的上司很糊涂，自己不以身作那么，對(duì)我要求卻很苛刻。9、您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ a、完全沒有發(fā)揮  b、有些方面沒有發(fā)揮  c、發(fā)揮尚好  d、以充分發(fā)揮10、您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ a、不希望  b、無(wú)所謂  c、希望但缺乏信心  d、希望

20、且信心十足11、您認(rèn)為您晉升的可能性有多大？ a、90100%  b、7089%  c、5069%  d、049%12、您是否愿意在本公司長(zhǎng)期工作，并做好了準(zhǔn)備？ a、非常愿意 b、愿意  c、走一步看一步  d、不太愿意   e、肯定不會(huì)13、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比擬重要？a、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力  b、工作挑戰(zhàn)性  c、職業(yè)穩(wěn)定性  d、公司名氣  e、民主氣氛  f、充分發(fā)揮自己才能  g、收入水平  h、晉升時(shí)機(jī)  i、公司

21、開展前景14、您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ a、很高  b、高  c、一般  d、較差  e、很差15、您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？ a、管理人才 b、銷售人才  c、市場(chǎng)籌劃人才  d、投資融資人才  f、多技能人才  h、其他_16、在同事中，最受歡送的人是由于他： a、工作能力強(qiáng) b、與公司領(lǐng)導(dǎo)層比擬近  c、講義氣  d、受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)  e、工作責(zé)任心強(qiáng)  f、善于幫助人，真誠(chéng)  g、其他_17、對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作和崗位：a、很適合，并且有信心，有能

22、力做好  b、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高  c、不是我喜歡的工作，但我能做好  d、不適合我，我正申請(qǐng)換崗  e、不適合我，我正考慮跳槽 六、其他問題1、您認(rèn)為杰出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子？    2、您認(rèn)為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)，具備什么條件？    3、公司在深刻變革的過(guò)程中可能會(huì)觸及到您的個(gè)人利益，您怎么看待說(shuō)心理話？     4、列舉整個(gè)集團(tuán)公司的五名優(yōu)秀員工的名字。  5、列舉

23、整個(gè)集團(tuán)公司的三名優(yōu)秀的管理者的名字。青島市中小企業(yè)開展效勞中心企業(yè)調(diào)查問卷為了深入了解我市中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)開展現(xiàn)狀，更好地為中小企業(yè)提供效勞，幫助企業(yè)不斷拓展經(jīng)營(yíng)渠道，增強(qiáng)效勞的針對(duì)性。本中心面向全市各中小企業(yè)開展此次調(diào)查。請(qǐng)各有關(guān)單位認(rèn)真填寫在以下選擇中劃，及時(shí)反應(yīng)。我們將根據(jù)企業(yè)需求協(xié)調(diào)、組織相關(guān)效勞。1、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)開展中遇到的主要問題是什么？a資金短缺 b人才問題 c管理問題 d市場(chǎng)營(yíng)銷問題e超儲(chǔ)積壓物資和設(shè)備2、企業(yè)在市場(chǎng)推廣中經(jīng)常采取什么措施？a網(wǎng)上推廣何種網(wǎng)絡(luò)渠道 b媒體廣告注明所用媒體 c 營(yíng)銷d上門推廣e定向供貨3、企業(yè)產(chǎn)品主要針對(duì)什么樣的市場(chǎng)？a出口國(guó)外 b國(guó)內(nèi)銷售 c本地銷售

24、 d定向加工4、企業(yè)自身宣傳或在產(chǎn)品宣傳方面投入情況如何？a常年做廣告 b偶爾做廣告 c根本不做廣告 d從來(lái)不做廣告企業(yè)5、產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)或刊登廣告時(shí)，期望的結(jié)算方式是什么？a現(xiàn)金支付 b產(chǎn)品抵扣c一局部現(xiàn)金，一局部產(chǎn)品d按揭支付e易貨交易6、企業(yè)是否有融資意向？a有b沒有 c正在考慮 d已經(jīng)融資7、初期融資數(shù)量多少？8、企業(yè)在法律維權(quán)方面有何要求？對(duì)社會(huì)統(tǒng)一配置資源的方式是否認(rèn)可？9、有無(wú)必要統(tǒng)一建立全市中小企業(yè)物資交易市場(chǎng)？你希望何種形式的交易市場(chǎng)？反應(yīng)方式：請(qǐng)將調(diào)查函寄至或 至青島市中小企業(yè)開展效勞中心地址：青島市延安三路129號(hào)12樓1201室 ：266071 ：05323894387注

25、：請(qǐng)各有關(guān)單位于2003年8月26日前將問卷反應(yīng)1.客戶類型customertypeÿ 消費(fèi)品consumable ÿ 組裝assembling ÿ 加工processing ÿ 化工mechanical 其他othersÿ 醫(yī)藥medicalÿ 汽車零部件auto parts ÿ 電子electronics ÿ2. 產(chǎn)品product _ 雇員人數(shù)number of employees_ÿ 離散型discrete ÿ3. 制造類型manufacturing type 重復(fù)型repetitive

26、4. 銷售額sales revenue_ii. 技術(shù)信息basic information否noÿ是yesÿ1. 是否有局域網(wǎng)？do they have a lan? 2. 是哪種類型的局域網(wǎng)？what is the type of lan?(列類型供選擇)_3. 是否有數(shù)據(jù)庫(kù)，是哪種類型？what database do they use if any? (列類型供選擇)_4. 是否有電腦，數(shù)量多少？how many pcs are they using now if any? _5. 是怎樣的平臺(tái)？what kinds ofplatform? (列類型供選擇)_6. 是

27、否正在使用管理信息系統(tǒng), 使用情況如何?are they using a mis now? how about it? _7. 是否有財(cái)務(wù)系統(tǒng)，是什么系統(tǒng)？what financial system are they using now if any?_8. 有多少工作地點(diǎn)？how many physical sites do they have? _9. 是否通過(guò)iso9000認(rèn)證？have they passed the 否noÿ是yesÿcertification of iso9000? 10. 工廠生產(chǎn)中存在著怎樣的困難？what issues in your fa

28、ctory harrass you most?(過(guò)于開放)_方案plan1. 您的部門中使用電腦嗎？如果是的話，有多少臺(tái)電腦，什么型號(hào)的? do you use computers in your department?if so, how many and what kind?_2. 您的工廠中發(fā)放正式的生產(chǎn)工作單嗎？您是如何操作的？do you release formal production work orders to the factory? how do you do that?_3. 否noÿ 是yes ÿ您是否考慮過(guò)庫(kù)存情況？have you ever c

29、onsider the inventory? 4. 組裝的提前期是如何決定的？whats the lead time for assembly? _5. 你方案制定周期為多久how long is your planning horizon?ÿ 每月monthlyÿ 季度quarterly ÿ 每天dailyÿ每周weekly 6. 你憑什么制定方案？whats you planning source? _7. 如何決定制造/采購(gòu)的時(shí)機(jī)和數(shù)量？你怎么制定方案how do you decide when to make/purchase and how m

30、uch?(how do you make plan)_8. 否noÿ 是yesÿ是否有工廠日歷？do you have factory calendar? 9. 你所面臨的最大問題是什么？你期望利用電腦改良哪些工作？whats your biggest problem? what do you expect the computers to improve your operation?1、市委、市政府如搬遷，理由是請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前打：帶動(dòng)新遷地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開展投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)開展減少對(duì)城市交通的影響，緩解市中心交通壓力有利于拉開市中心骨架，促進(jìn)城市結(jié)構(gòu)向多中心開展有利于創(chuàng)造新的就業(yè)

31、崗位其他2、如果您認(rèn)為市委、市政府不搬遷，理由是在相應(yīng)選項(xiàng)前打：資金投入太大可能產(chǎn)生新的交通流量，帶來(lái)城市交通壓力可能產(chǎn)生重復(fù)建設(shè)與市民的習(xí)慣心理不符其他二、市委、市政府如搬遷，應(yīng)搬往何處？請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前打東郊西郊南郊北郊其他理由是：三、市委、市政府搬遷應(yīng)注意的問題，把握的原那么？四、被調(diào)查者情況請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前打：您的年齡：1、30歲以下2、3045歲3、45歲到60歲您的文化程度：1、中學(xué)含中專2、大學(xué)含大專3、碩士及以上您的行業(yè)1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員2、企事業(yè)管理人員3、技術(shù)、生產(chǎn)人員4、企業(yè)效勞人員5、公共效勞人員6、商業(yè)、效勞人員7、it、信息產(chǎn)業(yè)人員8、文藝娛樂人員9、教育傳媒人員10

32、、衛(wèi)生醫(yī)療人員11、金融、保險(xiǎn)人員12、軍人13、學(xué)生14、無(wú)業(yè)15、其他您的月收入狀況1、1000元以下2、1000元2000元3、2000元3000元4、3000元5000元5、5000元以上您的居住地1、新城區(qū)2、雁塔區(qū)3、蓮湖區(qū)4、碑林區(qū)5、未央?yún)^(qū)6、灞橋區(qū)7、臨潼區(qū)8、長(zhǎng)安區(qū)9、閻良區(qū)10、周至縣11、戶縣12、藍(lán)田縣13、高陵縣14、外地尊敬的先生、女士：     您好！我是關(guān)于泰都煉鋼廠對(duì)于地都鎮(zhèn)人們的影響的調(diào)查員。為了更好的了解泰都煉鋼廠對(duì)地都鎮(zhèn)人們所存在影響，特別展開這次調(diào)查。您的建議將會(huì)是我們地都鎮(zhèn)人們生活的珍貴信息，非常感

33、謝您抽出時(shí)間填寫這份調(diào)查問卷！第1頁(yè)/共1頁(yè)-甄別頁(yè) 在此題后插入新題· 編輯1.1、您是否是當(dāng)?shù)厣罨蚬ぷ鞯娜耍?#160;*· a、是· b、不是*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后2.2、您知道不知道地都鎮(zhèn)建起了泰都煉鋼廠？ *· a、知道· b、不知道*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前·

34、; 最后3.3、您是否經(jīng)常關(guān)注地都鎮(zhèn)的有關(guān)于泰都煉鋼廠的事情？ *· a、經(jīng)常· b、偶爾· c、沒有關(guān)注過(guò)*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后4.4、您是否是泰都煉鋼廠的員工？ *· a、是· b、不是*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后5.5、您是否清楚泰都煉鋼廠具體的工作

35、是什么嗎？ *· a、清楚· b、不清楚· c、知道一些*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后6.6、您知道泰都煉鋼廠每天晚上關(guān)爐的時(shí)候都要用的是自來(lái)水冷卻？ *· a、知道· b、不知道*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后7.7、您對(duì)于地都鎮(zhèn)2021年12月份年至今都出現(xiàn)自來(lái)水

36、供不應(yīng)求是否因?yàn)闊掍搹S的大量用水？ *· a、是· b、不是· c、只是局部原因· d、天氣干旱*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后8.8、您覺得泰都煉鋼廠在缺水時(shí)期向地都鎮(zhèn)購(gòu)置大量自來(lái)水來(lái)賣給油輪的做法正確嗎？ *· a、正確· b、不正確· c、視情況而定· d、在充裕時(shí)期可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)開展*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題9.9、您對(duì)泰都煉鋼廠周邊人們對(duì)其大量用水而

37、造成缺水影響作出游行反對(duì)的做法？ *· a、支持· b、不支持· c、應(yīng)該通過(guò)法律手段· d、與泰都煉鋼廠負(fù)責(zé)人交涉*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后10.10、您是否重視泰都煉鋼廠的排污處理？ *· a、總是重視· b、常常重視· c、有時(shí)重視· d、很少重視· e、從不重視*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制·

38、 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后11.11、您覺得泰都煉鋼廠對(duì)地都鎮(zhèn)的魚塘是否帶來(lái)污染？ *· a、是· b、否· c、不確定*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移· 最前· 最后12.12、您是否覺得泰都煉鋼廠的占用面積太大而影響附近人們的耕種？ *· a、很大影響· b、較少影響· c、沒有影響*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題13.13、縱觀中國(guó)開展，在開展中國(guó)家都是會(huì)出現(xiàn)的情況，您覺得泰都煉鋼廠的負(fù)面影響是否會(huì)影響您的生活？ *· a、不會(huì)· b、會(huì)· c、無(wú)法確定*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題14.14、您覺得泰都煉鋼廠對(duì)我們的負(fù)面影響是否建議搬遷？ *· a、是· b、不是· c、看正負(fù)影響情況而定*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題· 編輯· 復(fù)制· 刪除· 上移· 下移·