教育培訓機構合作合同(標準版).doc_第1頁
教育培訓機構合作合同(標準版).doc_第2頁
教育培訓機構合作合同(標準版).doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、教育培訓機構合作合同(標準合同范本)甲 方: 乙 方: 甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則, 簽訂本合同。 第一條合同期限 1. 合同有效期 : 自 年月日至 年月日止,合同期滿聘用關系自然終止。 2. 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利 ( 小學、初中、高中一對一) 按約定取得50 元、60 元、80 元人民幣 / 次課的授課報酬 ; (小學、初中小班教學 ) 按約定取得 50 元、60 元人民幣 / 次課的授課報酬。

2、周一到周五的托管班工資方案: 以月為單位,每月基本工資 300 元,另外每位同學 60 元( 第一個月每位老師限帶10 人, 從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)) 注明:1 、每次課兩個小時。 2、小學生期中或期末考試每位同學達到90 分以上者,每次課的課時費增加2 元( 一對一學生增加 5 元) 初中生達到 a線者每次課增加3 元課時費,個別學生另作要求。3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5 元/ 每人,流失一個罰款20 元。4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。5、小班學生以六個為基準,學生每多出一個人, 每次課的課時費增加5 元。特別情況另行通知,達到雙方意見統(tǒng)一。6、學生試課成功,

3、在交費的第一時間將獎勵該老師50 元/ 人。第三條乙方的義務 1. 為甲方的授課積極準備教案( 每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方); 按時到崗、認真上課 ; 保證每次課時 (45 分鐘/ 節(jié)課) 的完整,內(nèi)容的充實 ; 對學生進行考勤及紀律管理。 2. 甲方提出的其它合理要求,例如: 課后對有關上課內(nèi)容的詢問4 / 3解答等。 3. 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利 1. 要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。2. 組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3. 有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)

4、容進行變更,但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務 1. 按時支付授課報酬。 2. 向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的, 協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3. 為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。 第六條本合同的變更、終止和解除 1. 本合同依法簽訂后, 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。 2. 確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致, 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的, 原合同繼續(xù)有效。 3. 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用

5、合同。5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;( 如沒有教授資歷或能力 )(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。(4) 通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,乙方教學不合格的 ; 甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。6. 有下列情形之一的, 乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任 :(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因, 要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前一個月通知甲方; 乙方由于本單位工作、等安排, 導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。第七條其它事項1.若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實, 乙方給予甲方 500 元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。3.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4. 本合同條款如與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論