《勞務合同模板六篇（三）》

1、勞務合同模板六篇 勞務合同 篇1 甲方（勞務派遣單位）全稱：_乙方（實際用工單位）全稱：_乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：_崗位，_人數(shù)，工作的內(nèi)容_，工作地點_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。2.甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務

2、，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。三、工作時間和休息休假1.工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_小時，每周休息日為_；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。2.休息、休假：按國家和乙方的_規(guī)定執(zhí)行。3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征

3、得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）種方式：（1）員工實行月薪制，每月為_元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月_元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行

4、，定額單價為_。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。五、社會保險1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）種方式結算：（1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工

5、資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月_的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.員工因工作遭

6、受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。3.乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)勞動合同法第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承

7、擔連帶責任4.員工因違反勞動合同法第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)勞動合同法第四十條、第四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5.員工有勞動合同法第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。八、本協(xié)議履行中相關問題的處理1.本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書

8、面方式變更本協(xié)議。2.本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按勞動合同法第四十八條的.規(guī)定處理。九、勞務費用結算1.勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。2.費用結算標準：（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。（2） 員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月_元標準或勞務派遣人員工資總額的_%收取勞務派遣服務費。3.乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方

9、支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。4.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。十、其他約定十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）_ 乙方（蓋章）_法定代表人、負責人法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）

10、：_ _年_月_日 _年_月_日 勞務合同 篇2 甲方：玉溪師范學院_乙方：為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法（試行）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。第一條 勞務合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。第二條 工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_ 崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）第三條 工資待遇：1.根據(jù)玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月（大寫：_

11、），在完成當月工作任務的下月發(fā)放。2. 按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。第四條 權利義務：（一）甲方權利1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。2.甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方的工作崗位。（二）甲方義務：1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。（三）乙方權利：1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。（四）乙方義務：1.遵守國家法律、法規(guī)；遵

12、守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2. 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。3.認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。第五條、解除勞務合同1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作；2. 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；4. 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。第六條、違約責任：1. 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方

13、必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。2. 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。第七條、有關事宜：1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定補充規(guī)定與本合同具有同等效力4、本合同于_ 年 月 日在_ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。甲方代表（簽章）：乙方（簽字）： 勞務合同 篇3 為了促進就業(yè)，滿足甲方

14、的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。二、勞務派遣人員的招錄與變更甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改勞務派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金

15、;三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。四、甲方權利與義務(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務派遣人員是

16、否適合要求有最終決定權;(三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);(四)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;(五)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;五、乙方的權利與義務(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;(二

17、)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;(四)乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理; 勞務合同 篇4 甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿

18、的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條：勞動合同期限：1、本勞動合同期限為：自_年_ _月_日起。第二條：工作地點：_ _ _第三條：工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方承包的綠化養(yǎng)護客戶，即大西洋海景城負責綠化養(yǎng)護工作。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條：工作時間：1、工作時間：每天工作時間為8小時，每月工作28天為滿勤。具體工作時間由

19、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。第五條：勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣 _元。2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月十日。第六條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第七條：勞動合同解除或終止：1、雙方其中任何一方要解除或終止合同時，需提前30天書面通知對方。第八條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人： 身份證號碼：_ _年_ _月_ _日 _年_月_日 勞務合同 篇5 甲方

20、：法定代表人或委托代理人：_注冊地址：_通訊地址：_郵政編碼：_乙方：姓名_性別_居民身份證號碼_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址_郵政編碼_ 電話_鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為_年。本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_.第三條 乙方提供勞務的方式為：第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約

21、定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_.第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽

22、保險股份有限公司_意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）簽字：與乙方關系身份證號碼 勞務合同 篇6 甲方：xxxxxx法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_xxxx郵政編碼：_電話_乙方：姓名_性別_居民身份證號碼_ 出生日期_年_月_日家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址_ 郵政編碼_ 電話_根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華