茶辦XX年上半年工作總結(jié)

1、茶辦xx年上半年工作總結(jié)今年上半年，全辦上下以xx大精神為指導，認真貫徹 落實省、市、縣有關(guān)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會議精神，用科學 發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，根據(jù)縣委、縣政府年初下達的茶葉 產(chǎn)業(yè)化發(fā)展工作目標任務，針對茶葉產(chǎn)業(yè)化存在的問題， 采取了強有力的措施，圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大 局，充分發(fā)揮職能作用，在強化行業(yè)管理、推進全縣茶產(chǎn) 業(yè)發(fā)展、加強自身建設(shè)等各項工作取得了一定成績，現(xiàn)總 結(jié)如下： 一、上半年工作完成情況今年以來，我縣茶產(chǎn)業(yè)在縣委、政府的正確領(lǐng)導下， 在省、市有關(guān)部門的大力支持下，通過全縣上下廣大干部 群眾的共同努力，茶產(chǎn)業(yè)得到穩(wěn)步提升。目前，全縣茶園 面積達萬畝，其中采摘面積萬畝，

2、由于受嚴重干旱的影響， 少部分小茶樹因旱致死；開采期退后，較正常年份推遲15 -20天；但由于價格有所回升，因此產(chǎn)量下降但產(chǎn)值增加, 全縣完共成茶葉產(chǎn)量噸，比去年同期噸減少噸，下降20%, 實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長,由 于雨季已經(jīng)來臨，預計下半年產(chǎn)量有所增加；全縣有茶樹 林面積萬畝；有茶葉千畝村71個，面積達萬畝，百畝組 493個。無公害茶葉認證面積萬畝，占茶園總面積的6 5%, 其中有綠色食品茶認證面積532畝。有無性系良種面積萬 畝，占茶園總面積的,主要品種有7x抗10號、雪芽100 號、矮豐等，群體種面積達萬畝；有茶葉初制加工廠1 46 個，精制廠14個，專賣店5個

3、，有農(nóng)民茶葉專業(yè)合作社7 個。全縣有茶葉專業(yè)技術(shù)人員43人，其中縣級1 6人、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)27人，職稱結(jié)構(gòu)為高級3人、中級13人、初級27人； 有在職茶技工16人，其中高級8人、中級7人，初級1人; 有社會茶技工225人、茶藝工40人。產(chǎn)品開發(fā)不斷推陳出 新，有“銀生”、'老倉”、“無量山”、“黑冠王”、"御筆” 等知名品牌，產(chǎn)品遠銷省內(nèi)外。茶葉產(chǎn)業(yè)已成為xx縣農(nóng) 村經(jīng)濟的骨干優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在全縣國民經(jīng)濟發(fā)展中有極其重 要的地位和作用。全縣有野生茶樹分布面積萬畝，占全市野生茶樹分布 面積萬畝的,其中無量山居群萬畝，哀牢山居群萬畝。共 有栽培古茶園萬畝，占全市古茶園面積萬畝的。其中老倉

4、福德古茶山萬畝，主要分布在安定鄉(xiāng)、文龍鄉(xiāng)；金鼎古茶 山萬畝，主要分布在林街鄉(xiāng)、景福鄉(xiāng)、大朝山東鎮(zhèn)；漫灣 古茶山萬畝，主要分布在漫灣鎮(zhèn)；御筆古茶山萬畝，主要 分布在錦屏鎮(zhèn)、文井鎮(zhèn)；哀牢山西坡古茶山萬畝，主要分 布在花山鄉(xiāng)、大街鄉(xiāng)、太忠鄉(xiāng)、龍街鄉(xiāng)。同時，加大對古 茶樹資源保護的宣傳力度，有效地保護了古茶樹資源。 二、采取的主要措施和取得的成效1、加強領(lǐng)導，提高認識，認真做好茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展“xx” 規(guī)劃。今年以來，我們加大了對茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，一是 年初早計劃、早安排，把任務層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到任務 早明確、工作抓落實。二是辦內(nèi)全體干部職工任務明確， 做到分工協(xié)作，責任到人，完成了各項工作任務。2、積極向上爭取項目資金和招商引資，扶持茶葉產(chǎn)業(yè) 發(fā)展。年初我們共編報了低產(chǎn)茶園改造、生態(tài)茶園建 設(shè)等相關(guān)項目，爭取省、市級茶葉種植及低產(chǎn)茶園改造 項目扶持。3、加大宣傳力度，宏揚銀生普洱茶文化。一是組織了 銀生茶業(yè)公司等參加第五屆中國云南普洱茶國際博覽交易 會，宣傳、推介我縣豐富的茶葉資源。二是繼續(xù)在電子政 務信息網(wǎng)站對我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行宣傳。4、加大科技培訓力度，努力提高茶農(nóng)素質(zhì)。茶農(nóng)是茶 業(yè)經(jīng)濟的受益者，是推動茶葉產(chǎn)業(yè)化進程的主體。根據(jù)全 縣茶農(nóng)文化素質(zhì)不高、茶園管理粗放、采摘行為不規(guī)范等 問題，對茶農(nóng)開展茶葉技術(shù)培訓，使之成為“有文化、懂 技術(shù)、善經(jīng)營、會管理”的新型