淺談供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

1、    淺談供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)    王莉萍：d267 文獻標識：a ：1674-1145（2018）9-102-01摘要 供電企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟中占有重要位置，為了建設(shè)良好的企業(yè)文化，供電企業(yè)就要緊跟時代步伐，將文化建設(shè)工作扎根于黨建和文明建設(shè)的工作中去，本文主要分析一些供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)中的現(xiàn)狀，為供電企業(yè)更好的做好黨建和神文明建設(shè)提供幾點參考意見。關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建工作 工作創(chuàng)新 精神文明建設(shè)一、供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的問題（一）企業(yè)對黨建工作和精神文明建設(shè)缺乏正確的認識在我國，供電企業(yè)承擔(dān)著滿足人民日常

2、生活需求、支撐國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的重任，但是長期以來由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，供電企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)輕黨建的現(xiàn)象，將幾乎全部精力放在了企業(yè)的經(jīng)濟利潤方面，對于內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作沒有給予必要的關(guān)注，認為只要提高了經(jīng)濟效益，一切問題都可以解決。這些現(xiàn)狀都不符合新時期黨和國家對供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作的要求，不能滿足國家精神文明建設(shè)的號召。（二）創(chuàng)新思維的缺乏在新時期的經(jīng)濟背景之下，在供電企業(yè)中進行的黨建工作若是依然沿用著傳統(tǒng)的模式和思維會極大地限制企業(yè)的發(fā)展，令黨建工作與現(xiàn)今發(fā)展的社會不相適應(yīng)。因而供電企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益，降低了內(nèi)部黨建工作者培訓(xùn)的力度，黨建部門在企業(yè)中的設(shè)置得不到重視，使得

3、黨建人員自身也會忽視素質(zhì)建設(shè)的重要性，顯然，這對于日常黨建工作的開展會形成阻礙。創(chuàng)新意識的缺乏，形式過于單一的黨建工作難以吸引到職工對學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容的興趣，在一定程度上也將電力企業(yè)中黨建部門的工作效率以及職能意識降低了。（三）黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)新性由于供電企業(yè)內(nèi)部普遍存在的重生產(chǎn)、輕黨建的落后思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部無論是領(lǐng)導(dǎo)還是黨務(wù)工作人員都沒有把黨建和精神文明建設(shè)放在重要的位置，黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，在組織黨建活動的過程中缺乏創(chuàng)新性。還有一些黨員干部缺乏應(yīng)有的政治素養(yǎng)和紀律觀念，不能以身作則做好企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。還有就是供電企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作人

4、員大多都是企業(yè)崗位領(lǐng)導(dǎo)兼任，年齡普遍較大，缺乏黨務(wù)工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和技能，不能適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。由此可見，供電企業(yè)有必要在新時期加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。二、加強供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的措施（一）端正思想觀念要想做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，首先就需要企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者和基層工作人員轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，提高對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視。在供電企業(yè)當(dāng)中，黨建工作是促進企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段，精神文明建設(shè)是企業(yè)黨建工作的發(fā)展和眼神。因此，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準確把握企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向和工作目標，從而為企業(yè)的精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)，為供電企

5、業(yè)在新時期的健康穩(wěn)步發(fā)展提供動力和支持。（二）豐富黨務(wù)工作形式要想切實提高黨建和精神文明建設(shè)工作的實效性，供電企業(yè)有必要豐富黨務(wù)工作形式，避免單一落后的工作模式。進行企業(yè)基層員工教育培訓(xùn)時，要根據(jù)員工的實際需求適當(dāng)采取專題講座、專題會議、經(jīng)驗交流等形式，不斷提高企業(yè)員工的思想政治修養(yǎng)。定時開展豐富多樣的趣味黨建活動，將黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容融入到具體的活動當(dāng)中。還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強對黨建和精神文明建設(shè)知識的宣傳，從而開展全員黨建教育培訓(xùn)工作，以提高供電企業(yè)全體的綜合政治素養(yǎng)。（三）以經(jīng)濟效益促進黨建和精神文明建設(shè)供電企業(yè)不能一切以經(jīng)濟效益為中心，也不能忽視經(jīng)濟效益對黨建以及精神文明建設(shè)的

6、作用。企業(yè)員工的素質(zhì)對供電企業(yè)的經(jīng)濟效益和黨建以及精神文明建設(shè)工作的影響巨大，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此供電企業(yè)要對黨員干部以及員工做好思想工作，加強企業(yè)人員思想政治素養(yǎng)，樹立其對企業(yè)的主人翁意識。在供電企業(yè)選拔和培養(yǎng)干部時，要實事求是、進行科學(xué)、民主的推選，確保領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的工作能力和管理能力。（四）以安全生產(chǎn)作為著手點在供電行業(yè)激烈的市場競爭之中，企業(yè)想取得持續(xù)性的發(fā)展，就需要讓自身企業(yè)電力安全的生產(chǎn)得到保證，因而企業(yè)精神文明以及黨建工作應(yīng)當(dāng)將企業(yè)安全生產(chǎn)作為發(fā)展建設(shè)的基礎(chǔ)，更好地將電力企業(yè)與黨建精神文明的建設(shè)結(jié)合在一起。（五）建立監(jiān)督機制，監(jiān)督黨員的行為黨建工作的順利進行無法缺少的就是群眾支持，發(fā)展黨組織成員時，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定，同時接受群眾的監(jiān)督。不能因為個人關(guān)系原因影響了黨建動作的公平性。三、結(jié)語在供電企業(yè)發(fā)展中，加強黨建工作是符合供電企業(yè)發(fā)展趨勢的一項重要工作，在能源產(chǎn)業(yè)要堅持黨