銀行員工關(guān)于內(nèi)控演講稿

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！銀行員工關(guān)于內(nèi)控演講稿 同議論文一樣，演講稿也具備論點(diǎn)鮮亮、規(guī)律性強(qiáng)等特點(diǎn)，但絕不是一般的議論文。我為大家整理了銀行員工關(guān)于內(nèi)控演講稿，歡送大家閱讀。 銀行員工關(guān)于內(nèi)控演講稿篇1 敬重的各位指導(dǎo)、各位同仁： 大家晚上好!我是來自xx支行的xx，我演講的題目是：塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行。 有這樣一個(gè)寓言故事：河水對(duì)河岸咆哮："你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨便流淌，限制我的進(jìn)展'河岸嚴(yán)厲而仔細(xì)地答復(fù)："正是由于我的存在，涓涓河流才能會(huì)聚成滔滔巨流!'河水不聽勸說，沖毀堤岸，野漫橫流慢慢消逝了。這個(gè)寓言故事告知我們：規(guī)矩不

2、是羈絆和障礙，而是一張無形的平安網(wǎng)，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。 是啊，的確如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時(shí)間里，我已深入感受到了合規(guī)的份量。這半年里，我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例，行里也常常下發(fā)一些案情通報(bào)，比方這一次的警示訓(xùn)練活動(dòng)，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴(yán)峻違規(guī)，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉(zhuǎn)缺乏，挪用銀行存款，最終把自己送進(jìn)監(jiān)獄，斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展現(xiàn)了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有指導(dǎo)干部，有一般職員，有代辦員;有的曾是先進(jìn)工，有的年輕有為前途無量，

3、但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，損害了家人，損害了同事，更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù)。 細(xì)細(xì)究來，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在緣由的，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，思想不求上進(jìn)，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗(yàn)，鋌而走險(xiǎn)，最終走上犯罪道路。 案例給我們敲響了警鐘，前車之覆，后車之鑒，我們應(yīng)當(dāng)汲取他們的慘痛教訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識(shí)深深入到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān)，而是效勞我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達(dá)成目的，即使我們非專業(yè)出身，也很簡(jiǎn)單從不會(huì)到會(huì)，從非專業(yè)到專業(yè)。 當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停

4、車的時(shí)候，交規(guī)已深入在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)章時(shí)，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识珠_這個(gè)世界。同樣，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì)感到束縛，感到的那么是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能"從我做起，合規(guī)操作'，我們就能避開很多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加安康高效。 合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧! 感謝大家! 銀行員工關(guān)于內(nèi)控演講稿篇2 大家好! 我是來自中國(guó)銀行*基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人*，今日，我能站在這里與大家一起溝通學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸!感謝中行黨委為我供應(yīng)的種種機(jī)遇，也感謝同事伴侶們一

5、貫的關(guān)心支持。今日我演講的題目是"銀行合規(guī)企業(yè)文化的建立'。盼望能對(duì)大家有些關(guān)心和啟發(fā)! 作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的美好美滿，萬事順意。作為一名中行人，我們美好的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去制造良好的效益，同時(shí)防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做奉獻(xiàn)。道路有兩條:只有努力進(jìn)展業(yè)務(wù)，才能制造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立合適企業(yè)進(jìn)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)進(jìn)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)進(jìn)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不行! 所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事符合規(guī)章和常理。放在企業(yè)

6、的文化建立中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。如今在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為:一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目的，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，無視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目的和任務(wù)，無視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表如今操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次緣由是操作人員合規(guī)遵守法律意識(shí)欠缺，反映出淺薄和缺失，沒有浸透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警覺! 如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的進(jìn)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)嬉戲規(guī)章的行為，屢屢發(fā)

7、生。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的"合規(guī)文化',在利令智昏的灰塵里，成為僅供欣賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的很多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提示著我們，必需建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和施行。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應(yīng)當(dāng)看到，假如沒有心境上的淡泊、安靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。假如沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理

8、可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們標(biāo)準(zhǔn)操作行為之必定，是提升管理程度之必定。 目前，我們正在打造一個(gè)全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是消費(fèi)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)安康進(jìn)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、進(jìn)步進(jìn)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。 為此，一要從我們指導(dǎo)層做起，從根本上消退無所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格制止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以"改革'的幌子踏&q

9、uot;雷區(qū)'。對(duì)沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時(shí)要訓(xùn)練全體員工進(jìn)一步增加法治意識(shí)、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培育合規(guī)文化意識(shí)，其中指導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的訓(xùn)練方式。 二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建立，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心討論，并付出理論。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從效勞禮儀、效勞技巧等最根本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)效勞與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建立貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與

10、決策之中。 三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和破綻，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本事。 四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)，加大懲罰力度，增大違規(guī)本錢，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以到達(dá)令行制止，確保合規(guī)文化建立落到實(shí)處。 合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延長(zhǎng)，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、獨(dú)特化的詳細(xì)表達(dá)。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字，即"敬業(yè)、守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新'。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、

11、量化、詳細(xì)化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與進(jìn)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。 我作為一名中行人，一個(gè)常常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)當(dāng)理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建立的重要意義和作用，把握其本質(zhì)和內(nèi)涵，不埋怨，不放棄，不氣餒!從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目的，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷進(jìn)步自身政策理論程度和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)

12、實(shí)在在的人生，來為中行基層事業(yè)奉獻(xiàn)自己一份微薄的奉獻(xiàn)。我信任，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光芒，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓。 中國(guó)銀行合規(guī)文化建立是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表達(dá)，關(guān)系到我們中行的興衰成敗。我們中行人肯定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級(jí)指導(dǎo)，也要關(guān)懷信合員的工作和生活，關(guān)心他們解決實(shí)際困難，消退后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。 信任在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今日，我們中行員工，不管你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只

13、要不斷學(xué)習(xí)，努力改善進(jìn)步自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)取，奮勉向上，肯定能有更輝煌的明天! 銀行員工關(guān)于內(nèi)控演講稿篇3 敬重的各位指導(dǎo)、各位同事: 大家好! 我是來自陵川支行的李媛，是去年8月份定向聘請(qǐng)參與我們建行工作的，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換，青春、抱負(fù)、信仰化作了一種勢(shì)不行擋的正能量，讓我對(duì)將來布滿無限向往，使我眼中的世界五光十色，布滿著蓬勃和力氣。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我，特殊是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn)，多了很多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，那就是無論是建行這個(gè)大家庭，還是這個(gè)家庭里

14、的每一分子，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓我們的職業(yè)布滿神圣感和使命感。今日，我演講的題目是讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿。 銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和進(jìn)展的根基，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，無論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位。"合規(guī)促進(jìn)展，內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值'，平安是最大的效益。 整章建制求完善。"設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。'萬事萬物只有沿著本身的規(guī)章運(yùn)行，世界才會(huì)變得絢麗多彩。 銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善，

15、是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū)，針對(duì)實(shí)際狀況，進(jìn)一步整章建制，力求完善，保證規(guī)章制度的完好性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)厲性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應(yīng)當(dāng)怎樣做，從行為標(biāo)準(zhǔn)上受到約束。為此，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件，要真正做到"四個(gè)一'即查處一個(gè)問題，汲取一個(gè)教訓(xùn)，堵塞一個(gè)破綻，完善一項(xiàng)制度，不斷夯實(shí)內(nèi)控根底，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展。 "三觀'訓(xùn)練是關(guān)鍵。說起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云:士有百行，以德為首。特殊是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè)，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得

16、尤為重要。無論你身處什么崗位，身居什么職位，無論是一般員工，還是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，通過觀看再現(xiàn)真相等警示訓(xùn)練宣揚(yáng)片和到愛國(guó)主義訓(xùn)練基地進(jìn)展參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受，在日常生活工作中，要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜，面對(duì)金錢心如止水，面對(duì)誘惑心不急躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平凡，有為不越位，做一個(gè)有道德，有思想，有作為的好員工。 "己不凈焉能凈人，己不正焉能正人。'"其身正，不令而行;其身不正，雖令不行'。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員指導(dǎo)干部，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的施行過程中

17、，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己領(lǐng)先做到，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村，戶看戶，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語，你的行動(dòng)就是無聲指令，你的表率就是標(biāo)桿，否那么，就是罪魁禍?zhǔn)?，就是反面典型。比方?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中，其中有一起是某支行行長(zhǎng)違背企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機(jī)，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)峻低下、個(gè)人意志高于制度，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨便被打破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材。 作為每一名員工，要倍加珍惜

18、來之不易的美好生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，"人生多項(xiàng)選擇擇，利害細(xì)思考。一算政治賬，辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬，知足莫奢望。三算聲譽(yù)賬，身正天地廣。四算家庭賬，平安福滿堂。五算親情賬，真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬，悲歡隔高墻。七算安康賬，無藥解恐慌。規(guī)矩成方圓，榮辱賴修養(yǎng)?？思赫婢樱駶嵑慰皞?。'簡(jiǎn)潔又讓人深思的小詩，是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最實(shí)在的感受，意味深長(zhǎng)，常吟常新，令人回味無窮。 在我們的日常工作中，不難發(fā)覺，業(yè)務(wù)進(jìn)展與標(biāo)準(zhǔn)管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣、監(jiān)視走神、貫徹走調(diào)的狀況，仍舊存在屢查屢犯，

19、前查后犯，此查彼犯，屢禁不止的現(xiàn)象，甚至還存在"觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)'，以身試法的現(xiàn)象。比方我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，消滅了職業(yè)抱負(fù)，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來了無盡的苦痛，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入，甚至面臨牢獄之災(zāi)，給本來美好的家庭頻添苦痛的慘痛的教訓(xùn)，足以讓人警醒。 查處案件不手軟。千重要萬重要，防范案件最重要;千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦;千成果萬成果，有了案件沒成果。 面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度，面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì)，總有不乏心存幸運(yùn)，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講，在我們身邊

20、就有活生生的案例，有是員工知法犯法，嚴(yán)峻違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務(wù)過失而被積分就更不用說了。為此，對(duì)于違規(guī)瀆職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，提升案防問責(zé)的威懾力，特殊是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決實(shí)行"硬約束'、"零容忍'，絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情，必需堅(jiān)持"嚴(yán)'字當(dāng)頭，加大違規(guī)者的違規(guī)本錢，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī)，從而到達(dá)根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟。堅(jiān)持"三不放過'原那么，即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過，緣由查不明不放過，整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用。 立體浸透抓防范。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制，案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否認(rèn)的，省分行把20xx年確定為"內(nèi)控合規(guī)年'，其主旨鮮亮，意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開展的"兩打一防'專題訓(xùn)練活動(dòng)、"學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品德'主題訓(xùn)練理論活動(dòng)和&q