公司兼職勞務協(xié)議范本模板

1、編號： _公司兼職勞務協(xié)議甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共6頁甲方：地址：乙方：身份證號碼：移動電話：通訊地址：住址：個人郵箱：開戶行：銀行帳號：乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員； 甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為個月，自年月日開始到年月日止。二、具體工作事項如下：乙方在甲方崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。三、甲方的權(quán)利和義務甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：（一）為乙方安排工作，分配任務；（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；甲方須履行的義務：第2頁共6頁（一）使乙方及時獲取勞務報酬。四、乙方的權(quán)利和

2、義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：（一）依協(xié)議履行兼職人員職責；（二）獲取勞務報酬；乙方須履行的義務：（一）乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；（二）接受甲方的工作， 按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進度；（三）不得從事有損于甲方聲譽的活動；（四）未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。五、違約責任1、 乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間， 必須嚴格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權(quán)利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；2、 由于一方原

3、因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。3、 由于乙方個人原因所導致在雙方協(xié)商的時間內(nèi)無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關(guān)工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。六、勞務報酬1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務報酬，甲方按月支付人民幣叁千元整。以第3頁共6頁發(fā)票報銷形式發(fā)放工資， 每三月一發(fā)放， 支付時間為次月10個工作日內(nèi)，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。2、乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。七、 協(xié)議的變更和解除1、本協(xié)議在下述情形下可解除：（ 1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（ 2）本協(xié)議期限

4、屆滿，雙方未續(xù)簽的。2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：（ 1）乙方不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；（ 2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時；（ 3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；（ 4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。（ 5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權(quán)扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協(xié)議。 如乙方違反公司紀律， 或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。（ 6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前 15 天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15 天書面提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職

5、協(xié)議。八、 保密約定1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期第4頁共6頁間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：（ 1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，是指不為公眾所知悉的， 能為甲方帶來經(jīng)濟利益， 具有實用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（ 2）技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電以及未公開的專利、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)信息。（ 3）經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自離職之日起計二年。九、爭議解決發(fā)生爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住所地人民法院起訴。十、乙方承諾與保證1、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經(jīng)獲得了其用人單位的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠