關于農民工學習需求的調查報告

1、.北京廣播電視大學行政管理專科社 會 調 查 報 告題目：關于農民工學習需求的調查報告學校：北京廣播電視大學大興分校年級：09秋行政管理（專）學號：姓名： 關于農民工學習需求的調查報告 一、調查的目的與意義隨著時代的進步，經濟的快速發(fā)展，人們對生活水平的要求越來越高，便有一批為了提高生活水平的農業(yè)戶口人員而進入城鎮(zhèn)務工，這個群體就是農民工，越來越多的農民工朋友走出家鄉(xiāng)，為夢想為生活在城市奮斗打拼，他們大多數在城市的基層成為城市的基層砥柱為城市的發(fā)展做著不可磨滅的貢獻，而科技的快速發(fā)展和新技術的不斷的學習不斷的提升自己，才能在城市中高水平快節(jié)奏的生活，為了解廣大農民工朋友做了調查問卷，以便更好的

2、了解他們的生活工作情況，實際工作能力的運用和發(fā)揮情況，針對他們在工作中遇到的問題以及所需要的專業(yè)技能知識給予相應幫助和合理的解決方法，使農民工朋友們能夠快速提高自我，熟練掌握工作技巧并能達到專業(yè)水平，從而更好更快更輕松的適應城市生活。二、社會調查的過程具體調查的過程及相關內容整理如下：（一）調查的時間、地點、基本信息時間： 2011.7.20地點： 北京市通州區(qū)臺湖鎮(zhèn) 在調查中我們采訪了4位農業(yè)戶口的工人，其中3位女士1位男士。兩名年輛稍大的女士和一名男士為初中畢業(yè)，群眾；另外一名女士為職高文化程度，現為團員。分別從事我市建筑、餐飲、家政、環(huán)衛(wèi)等工作。（二）農民工的從業(yè)情況在與這四位被采訪者的

3、聊天中，從她們口中得知，現如今農民工的從業(yè)情況并不樂觀，在已就業(yè)的大部分人群中依然存在著不合理、不合法的侵犯農民工的利益的事情發(fā)生。在我所采訪的四個人當中，三位女士的工作還算比較樂觀。從事家政服務的康女士，她是通過同鄉(xiāng)介紹來工作的，雖然工作辛苦但工資還算可以，不僅可以解決好自己的生活而且還可以補貼家用，缺點就是時間不確定，沒有假日休息；環(huán)衛(wèi)工人王女士，是通過自己面試得到工作，每天的工作就是清理衛(wèi)生，沒有什么技術性的工作，工作時間比較穩(wěn)定，但是收入較低；從事餐飲業(yè)的小趙，是這幾位受訪女士中最年輕的一位，年輕就是本錢，她找工作相對要比前兩位容易的多，但餐飲行業(yè)是個辛苦活，每天都要工作到很晚，沒有一

4、個準確的下班時間，雖然管吃管住但保底工資也不高，一部分要靠提成來獲得；而最能體現出農民工存在不合理問題的要數小陳了，他從事建筑行業(yè)，是個體力活，據小陳說，一你為沒有學歷，只好靠苦力他曾經就親身經歷過，包工頭拖欠工資，不給工人入保險。他所聽到的看到的，關于一些不合理的舉動更是頻頻出現。而且農民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強度大，有些甚至工作環(huán)境惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。沒有休息日、工作超時、沒有加班補貼更是家常便飯，比比皆是。不僅如此，在受訪者四位人中，當我問到是否與公司或單位簽訂合同時，只有從事家政工作的康女士和環(huán)衛(wèi)工人王女士有簽訂合同，剩下的小趙和小陳則根本不知道怎么回事，一

5、點都沒有把合同當回事，一味的追求就業(yè)賺錢而忽略了自己本身的利益三、農民工的工資狀況調查結果與分析在工作中，不同的行業(yè)有不同的工資制度?？蹬克诘募艺臼前从嫊r制的方式計酬，按每小時八元計算，工作越多薪資越多，沒有保底與獎金等福利。環(huán)衛(wèi)人王女士的工作相對穩(wěn)定，工資在每月一千元左右，按月發(fā)放，有醫(yī)療保險。餐飲業(yè)的小趙也是按月發(fā)放工資，每月有最低保底八百元，根據每月售出酒水有提成，表現最好的有獎金，沒有公積金，社會福利等。而建筑行業(yè)的小陳則是最不穩(wěn)定的一個，工資基本不會按月發(fā)放，有時一季度，有時一個工程結束，而有時則會拖到年底一起結算，現在有所改進的就是保險，管吃管住，每月會先發(fā)放一部分生活費，

6、剩下的再等年底或工程結束一起發(fā)放。四、學習需求的調查結果與分析調查中顯示與一部分人沒有對學習的需求。交談中，兩位年齡稍大的女士透露，她們并不想再進行再教育，一方面年齡大了，覺得學習起來有一定難度，很多新的事物不能很快的掌握，另一方面，家庭并不富裕，自己學習又會增加家庭的負擔，不如把錢花在孩子身上，讓他們以后的生活能夠更好。另外兩名年齡較小的受訪者希望得到再教育，提升到大專水平，并想通過短期培訓學習一項技能，增加就業(yè)機會，從而改變現在的生活，使生活得到提高。五、社會調查的結論（一）效果及體會 通過這次的調查與交流，農民工來到城里承擔起了大多數城里人都不愿意干的臟活、累活，卻只拿到了最低水平的工資

7、，在異鄉(xiāng)過著艱難的底層社會的生活，遭受到不公平的待遇。而且，農民工的工資也是一個大問題，他們的報酬與工作強度是完全不成比例的。有時一些雇傭他們的人，會利用農民工不懂法、不懂得用法律來維護自己的合法權益，來肆意妄為的苛扣農民工的工資。而根據對來京務工人員的隨機調查，我們也發(fā)現，由于政府經年來的大力整治，拖欠農民工工資的現象已經大大減少。但農民工的工資還沒有得到相應的提高，雇傭他們的人利用種種霸王條款扣掉他們的工資。然而這些農民工也習慣了沒有假期、沒有醫(yī)保的工作待遇。由于農民工普遍的知識水平都較低，沒有接受過高等教育，甚至是正規(guī)的教育，法律意識很淡薄，不懂得維護自己應有的權利。但隨著媒體宣傳的力度

8、越來越大，很多農民工業(yè)開始關注到自己的權益問題，可卻不知如何用法律來維護。所以，在此次調查中，打工賺錢，改善家庭生活條件不再是農民工的僅有目標，簽訂勞動合同，勞動報酬及時發(fā)放，擴大工傷，醫(yī)療，養(yǎng)老保險覆蓋面，法律服務和法律援助等都成了農民工目前最關心的問題。（二）建議與對策城市離不開工人，而大量勞動力缺口吸引著大量的外來務工人員，他們戶籍仍在農村,主要從事非農產業(yè),有的在農閑季節(jié)外出務工、亦工亦農,流動性強, 有的長期在城市就業(yè),已成為產業(yè)工人的重要組成部分。大量農民進城務工或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè),為城市的發(fā)展與建設做出了很大的貢獻。在此次調查中，我更深入的了解了農民工的辛苦，生活的壓力，針對農民工重點關注的問題，提出以下幾點意見： 1、制定有效地措施，加快解決弄民工工資偏低和拖欠問題2、規(guī)范管理，有效地處理有關農民工的工作時間問題3、針對農民工對學習的需求，搞好相應的培訓教育4、為農民工提供相應的公共服務，保護農民工的利益通過此次調查，深切了解并體會到了農民工的辛勞與堅苦，針對那些有學習需求對學習又迫切愿望的農民工，我們應合理，系統(tǒng)的安排并令其滿足，要把加強農民工的教育作為我國現行教育的一個重點