工會行政工作總結報告

1、工會行政工作總結報告 工會行政工作總結報告3篇 工會行政工作報告 今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以效勞經濟社會開展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會標準化建設方面進行了有益的探索，根本完成了今年以來的各工程標和任務，具體做了以下幾方面的工作：一、抓組織建設，構建工會工作新平臺 1、調整充實人員力量。根據(jù)人員變動，重新調整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步

2、的提升。 2、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照工會法和中國工會章程的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，根本摸清了全街道未建工會企業(yè)的根本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會2家，覆蓋職工總數(shù)450人。 3、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區(qū)內18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質

3、做好企業(yè)工會換屆選舉工作。 二、抓培訓考核，明確全年工作目標 1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓班，并開展了工作經驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質，使廣闊工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定開展作為第一要務，要把穩(wěn)定勞動關系，維護職工權益，構建勞動關系和諧企業(yè)，作為工會工作的根本職責，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。 2、簽訂了20年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認

4、真總結了20年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20年度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了街道20年工會工作要點、街道工會20年考核細那么及街道工會20年工會工作階段方案及目標。 三、抓維權幫困，構建和諧勞動關系 1、創(chuàng)立和諧勞動關系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定。街道工會正確把握依法維權與企業(yè)開展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內在關系，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調處，由工會牽頭各部門實行大調解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調處人員、工會干部在第一

5、時間趕赴現(xiàn)場，想方法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的根底。1-6月份全街道共調處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定開展。 2、做好困難職工關愛

6、幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心、關注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。 四、抓活動開展，推動基層工會建設上水平 1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)開展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報社會，和諧開展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。 2、在全街道深入開

7、展“平安生產月”活動，平安生產是企業(yè)的生命是第一經濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工平安生產上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工平安生產勞動保護的意識，確保企業(yè)平安生產。 3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。 4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采，鼓勵全街道職工振奮精神。 回憶全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求

8、和職工的愿望還有一定的差距和缺乏，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯 ;三是職工的維權、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些缺乏，有待在下一年的工作中得到改良和完善。 工會行政工作報告 本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現(xiàn)做如下匯報。 一、工會工作 1、根據(jù)學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。 2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局

9、工會3人：孔xx、孫xx、鄭xx。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。 3、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表，搜集并教師提案，完成職代會報告單上交教育局。 4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：(1)工會(2)信訪(3)計生(4)校務公開。 工會、信訪、計生材料平時注重材料的，表達及時性、標準性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原那么，盡力做得出色。 二、語言文字工作 今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推

10、普活動方案、方案，還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。 三、信息工作 1、博客管理：經常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息，刪除不健康信息。 2、上傳稿件：每月催促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數(shù)量與質量。 3、xxx 市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。 確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，催促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓

11、了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要催促學生定期上傳博文。經過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。 四、各種記錄工作 1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。 2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成xxx 教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了年的校志裝訂工作，現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室。 3、

12、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。 4、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室。 5、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況。 五、常規(guī)工作 1、教育教學：備課上課按要求做。 2、查崗查課：認真對待，公平、公正。 3、市內出差外派干事：統(tǒng)籌安排，注重節(jié)約市內交通費。 六、取得成績 1、xxx 第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎;王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎;學生楊博淳獲博客之星獎;李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎。 2、優(yōu)秀教育博

13、客一等獎。 七、存在問題 1、工作還應該注重細節(jié)。 2、工作方法還應該靈活。 3、還應該多鉆研業(yè)務。 工會行政工作報告 在街道黨工委、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下，以宣傳落實工會法和湖北省實施中華人民共和國工會法方法為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區(qū)工會組織建設，積極開展對職工的業(yè)務素質和職業(yè)道德教育培訓，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家。現(xiàn)將我們街道20年的工會工作總結匯報如下：一、切實加強領導，建立健全工會組織 近年來，街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、開展經濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣闊職

14、工的根本權利出發(fā) ,通過做好工會工作,，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康開展。在組織領導上，我們一是選優(yōu)配強各級工會領導班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市、市、市)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷膬?yōu)秀工會干部充實到各級領導班子。全街共舉辦各類培訓班5期，培訓工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓率到達85%以上。經過培訓的工會干局部

15、赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結合所在單位的實際，學以致用，創(chuàng)造性地開展工作。工會主席結合培訓內容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結出一套先進經驗，他經常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關規(guī)定。 前不久，由于人事變動，在調整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協(xié)調，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權益。非公有制企業(yè)對經民主選舉產生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、

16、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調動時，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進一步穩(wěn)固工會組建成果。街道黨工委書記 經常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時限抓落實。他還屢次在工會干部培訓班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原那么，重點做好非公企業(yè)和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內的廣闊職工組織到工會中來。 街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經審委員會、女職工委員會、勞動調解委員會。6個社區(qū)居委會(含3個

17、村)均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經驗的居委會干部擔任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經營的個體戶為工會會員，組建個體協(xié)會工會組織;吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級工會組織網絡。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委

18、會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關部門在審查或批準企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，將依法組建工會作為一項重要內容加以催促和檢查。六是依法標準基層工會組織建設。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展 “創(chuàng)立學習型工會”活動，通過科學開展觀的學習，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對工會法、勞動法、湖北省實施工會法方法、集體合同規(guī)定等法規(guī)以及黨委、政府有關政策規(guī)定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平。 二、強化工會法和省實施中

19、華人民共和國工會法方法宣傳，做好維護職工權益工作 工會法和省實施中華人民共和國工會法方法的公布，為基層工會工作能更好地適應新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好工會法和實施中華人民共和國工會法方法的宣傳學習活動，我們一 是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使工會法和省實施中華人民共和國工會法方法宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習工會法和湖北省實施中華人民共和國工會法方法。街道重點組織機關干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對工會法和省實施中華人民共和國工會法方法進行系統(tǒng)學習，以基層工會為單位，組織學習工會法和省實施中華人民共和國工會法方法達 600人次。三是抓好職工的維權活動。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原