-農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法

1、*農(nóng)場畜牧業(yè)生產(chǎn)管理辦法 第一條：為認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)黨委*屆*次全委(擴(kuò)展)會(huì)議精神，推動(dòng)我團(tuán)"強(qiáng)牧"戰(zhàn)略的實(shí)施，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)"以質(zhì)強(qiáng)牧、以效強(qiáng)牧"的奮斗目標(biāo)。依據(jù)團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施辦法第十三條制定本辦法。 第二條：全團(tuán)畜牧業(yè)生產(chǎn)管理執(zhí)行五統(tǒng)一，即：統(tǒng)一防疫統(tǒng)籌，統(tǒng)一品種改良，統(tǒng)一免疫標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一草場有償使用和規(guī)劃管理，統(tǒng)一有用技術(shù)推廣和應(yīng)用。第三條：團(tuán)屬基層單位的連長、廠長(經(jīng)理)、社區(qū)主任是本單位畜牧業(yè)生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃本單位畜牧業(yè)發(fā)展。畜牧業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)完成狀況與第一責(zé)任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質(zhì)文明考核的30%。

2、第四條：全民牧業(yè)棚圈設(shè)施等生產(chǎn)資料執(zhí)行作價(jià)歸戶。第五條：認(rèn)真執(zhí)行動(dòng)物防疫法，強(qiáng)化全團(tuán)動(dòng)物防疫工作，實(shí)施防疫統(tǒng)籌制度。1、依據(jù)農(nóng)九師動(dòng)物防疫辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合一六五團(tuán)動(dòng)物疫病流行動(dòng)態(tài)，確定動(dòng)物防疫項(xiàng)目如下：牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出敗、氣腫疽防疫。羊：口蹄疫、布病、羊痘、三聯(lián)四防苗、疥癬(藥浴) (2次/年)、絳蟲病防疫。豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。2、獸醫(yī)站負(fù)責(zé)全團(tuán)的動(dòng)物防疫監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作，并且負(fù)責(zé)社區(qū)的動(dòng)物防疫和全團(tuán)動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫工作。3、連隊(duì)的獸醫(yī)技術(shù)人員，在團(tuán)獸醫(yī)站的監(jiān)督指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的動(dòng)物防疫技術(shù)服務(wù)及畜牧獸醫(yī)業(yè)務(wù)工作。由連隊(duì)

3、按單位業(yè)務(wù)人員管理。4、認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)部13、14、15號令精神，對出售活畜執(zhí)行報(bào)檢制。檢疫人員對出售的活畜實(shí)施產(chǎn)地檢疫，并佩帶動(dòng)物免疫標(biāo)識(shí)，出據(jù)動(dòng)物產(chǎn)地檢疫證實(shí)。如養(yǎng)殖戶不進(jìn)行報(bào)檢和出售無免疫標(biāo)識(shí)的活畜，按照動(dòng)物防疫法第四十六條和動(dòng)物檢疫管理辦法第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，關(guān)于抗拒執(zhí)行的交司法部門處理。5、養(yǎng)殖戶從團(tuán)外購進(jìn)的牲畜，必須到單位獸醫(yī)技術(shù)人員處登錄臺(tái)帳，參加團(tuán)實(shí)施的防疫統(tǒng)籌，并向獸醫(yī)技術(shù)人員出示免、檢疫證實(shí)。假設(shè)無證實(shí)的，必須報(bào)檢；如養(yǎng)殖戶不進(jìn)行報(bào)檢，按照動(dòng)物防疫法第四十六條和動(dòng)物檢疫管理辦法第二十三條之規(guī)定，處以200-500元的罰款，關(guān)于抗拒執(zhí)行的交司法部門

4、處理。6、各類疫苗，藥浴和驅(qū)蟲藥品必須由團(tuán)獸醫(yī)站統(tǒng)一采供，單位獸醫(yī)從獸醫(yī)站領(lǐng)取。對無視獸用生物制品管理辦法私自購買者，一旦發(fā)現(xiàn)，全部沒收、銷毀，并嚴(yán)肅查處；造成疫情的，追究其法律責(zé)任。7、團(tuán)對獸醫(yī)站按在編人員核定工資，執(zhí)行定額補(bǔ)貼、超支不補(bǔ)、節(jié)余留用。8、執(zhí)行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養(yǎng)殖戶一戶一卡，建卡率達(dá)到100%，獸醫(yī)站負(fù)責(zé)對動(dòng)物防疫卡的發(fā)放、使用和規(guī)范工作；獸醫(yī)防疫人員要認(rèn)真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負(fù)責(zé)的原則妥善保管。9、防疫統(tǒng)籌費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。10、各單位牲畜臺(tái)帳、報(bào)表由單位獸醫(yī)技術(shù)人員負(fù)責(zé)填報(bào)。每月日前及時(shí)準(zhǔn)確向團(tuán)畜牧科

5、上報(bào)畜禽異動(dòng)狀況統(tǒng)計(jì)表 。第六條：加大品種改良力度，發(fā)揮一六五團(tuán)品種資源優(yōu)勢，促進(jìn)數(shù)量型畜牧業(yè)向質(zhì)量效益型畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變。1、育種站負(fù)責(zé)全團(tuán)牲畜品種改良的技術(shù)指導(dǎo)、人工授精員的培訓(xùn)和合格種畜的供應(yīng)工作；并按種畜禽管理?xiàng)l例強(qiáng)化種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養(yǎng)管理制度。2、農(nóng)牧連隊(duì)負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業(yè)心和責(zé)任心的職工參加人工授精技術(shù)培訓(xùn)；并結(jié)合單位實(shí)際建立人工授精站(點(diǎn))。3、牛品種改良開始時(shí)間為5月中旬，羊品種改良開始時(shí)間為7月上旬。各單位年初應(yīng)做出規(guī)劃，做好組織準(zhǔn)備工作，及時(shí)與團(tuán)育種站取得聯(lián)系，以便育種站做好培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃，適時(shí)開展工作。4、牛羊品種改良收費(fèi)

6、標(biāo)準(zhǔn)：牛品改費(fèi)50元/頭；羊品改費(fèi)5元/只。5、品改費(fèi)單位收取后，除支付育種站技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)外，單位留用。6、團(tuán)對育種站按管理人員、飼養(yǎng)人員和種畜數(shù)量核定費(fèi)用，執(zhí)行定額補(bǔ)貼、超支不補(bǔ)、節(jié)余留用。7、種畜的防疫由獸醫(yī)站負(fù)責(zé)實(shí)施，并認(rèn)真填寫、登記動(dòng)物防疫卡。第七條：嚴(yán)格執(zhí)行草原法，保持對草原執(zhí)行有償使用和"兩權(quán)一制"改革，執(zhí)行長期固定租賃經(jīng)營，并簽訂使用、建設(shè)、保護(hù)合同，核發(fā)草場使用證。按照"輪牧、輪休、封育、補(bǔ)播、灌溉、施肥"的建設(shè)方針，保持"誰建設(shè)誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護(hù)，誰保護(hù)誰修理"的原則，實(shí)現(xiàn)"建、用、管

7、、修"與"責(zé)、權(quán)、利"的統(tǒng)一，將草原開發(fā)、建設(shè)、利用和保護(hù)有機(jī)結(jié)合起來。1、草場承包保持公平、公正、公開的原則，團(tuán)承包到連隊(duì)(社區(qū))，連隊(duì)租賃承包到戶。并由連隊(duì)與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責(zé)任書，收繳草場承包費(fèi)和防火押金。草原站依據(jù)單位承報(bào)的草場承包費(fèi)收繳狀況，核發(fā)和審驗(yàn)草場使用證。2、草場租賃承包合同的有效期，隨草場使用證核發(fā)、審檢年限變動(dòng)。無草場使用證的合同，為無效合同；未審驗(yàn)的草場使用證，為無效草場使用證。3、欠交草場承包費(fèi)者，必須結(jié)清欠款，由所在單位出據(jù)票據(jù)證實(shí)后，方可申請草場使用證的審驗(yàn)；否則，單位有權(quán)將其所占用的草場收回，進(jìn)行競價(jià)租賃。4、共

8、同放牧草場逐步納進(jìn)"兩權(quán)一制"改革，執(zhí)行聯(lián)戶固定租賃經(jīng)營。5、草場承包費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)為：放牧草場0.元/畝，割草場5元/畝。6、團(tuán)激勵(lì)養(yǎng)殖戶進(jìn)入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費(fèi)。7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關(guān)政策執(zhí)行。第八條：對草場新建的公共設(shè)施如：圍欄等，由草場所在區(qū)域的連隊(duì)管理。連隊(duì)按誰使用、誰保護(hù)、誰修理的原則，進(jìn)行租賃承包經(jīng)營，使用者與所在單位簽訂管護(hù)合同，凡損壞者由承包戶自行修理，費(fèi)用自理。第九條：加大技術(shù)推廣應(yīng)用力度，提升畜牧業(yè)科技含量，促進(jìn)傳統(tǒng)的畜牧業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各

9、養(yǎng)殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災(zāi)發(fā)生，保證合理利用飼草。單位草垛實(shí)施聯(lián)保，如發(fā)生草垛失火，損失由全連養(yǎng)殖戶共同承當(dāng)。2、農(nóng)牧連隊(duì)選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應(yīng)用意識(shí)強(qiáng)的養(yǎng)羊戶，參加全年舍飼試驗(yàn)和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術(shù)應(yīng)用。為單位提升養(yǎng)殖科技含量作出示范，促進(jìn)全團(tuán)畜牧業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用工作的開展。第十條：激勵(lì)職工個(gè)人引進(jìn)大型現(xiàn)代化畜牧機(jī)械。對購進(jìn)成套大型牧業(yè)機(jī)械的職工，團(tuán)將給予一定的補(bǔ)貼。第十一條：本辦法自公布之日起實(shí)施，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的按本辦法執(zhí)行，解釋權(quán)屬團(tuán)。 獎(jiǎng)金考核辦法員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 1、考核目的 1.1 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理

10、，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷加強(qiáng)企業(yè)向心力和凝集力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制訂本管理辦法。 2、適用范圍 2.1 除編外人員和實(shí)習(xí)生外，包括所有在職員工; 2.2 在當(dāng)年度年終考核獎(jiǎng)金發(fā)放前有以下情形之一者，不發(fā)放當(dāng)年年終考核獎(jiǎng)金： 在中途離職者; 事假半年內(nèi)累計(jì)超20(含)天者; 假后長期未歸者; 年終考核不合格者，指年終考核得分在60分以下者; 當(dāng)年度受到過公司記大過處分者。 2.3 公司認(rèn)定的其它情形。 3、年終獎(jiǎng)計(jì)算方法 3.1 計(jì)算基數(shù)：員工月標(biāo)準(zhǔn)工資; 3.2 考核系數(shù)：員工年終考核評定結(jié)果所對應(yīng)的數(shù)值(即所稱考核系數(shù)); 3.3 年度在職月

11、數(shù)：指員工在此考核年度內(nèi)所在職的月數(shù)，其中不滿一月的按一個(gè)月計(jì)算; 3.4 計(jì)算公式： 員工級、主管、專工級： 年終獎(jiǎng)金=(計(jì)算基數(shù)12)(年度在職月數(shù))考核系數(shù)。 3.5 編外人員年終福利 編外人員結(jié)合其工作表現(xiàn)狀況，給予200元作為年終福利。 4、年終考核得分對應(yīng)系數(shù)表 序號考核得分對應(yīng)系數(shù)序號考核得分對應(yīng)系數(shù)1100分1.4675分79分0.8295分99分1.2770分74分0.7390分94分1.1865分69分0.6485分89分1.0960分64分0.5580分84分0.91060分以下0.0 5、出勤獎(jiǎng)懲加扣分規(guī)則 5.1 遲到、早退，一次扣1分; 5.2 每次請事假三天及三天

12、以上者，每次扣1分; 5.3 每次請病假五天及五天以上者，每次扣2分; 5.4 曠工一天，每次扣20分; 5.5 得到公司書面表揚(yáng)者，每次加3分; 5.6 得到公司書面批評和處罰者(如罰款、警告等)，每次扣3分; 5.7 請假到期限未歸也未辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工處理，每超一天扣20分。 6、考核實(shí)施流程 6.1 考核依據(jù)：由直屬上級(不包括班組長)負(fù)責(zé)考核，班組長列入員工級考核，考核依據(jù)年終考核表進(jìn)行考核; 6.2 考核實(shí)施：20xx年12月份的第一個(gè)星期為員工本年度集中考核期，各部門主管、專工統(tǒng)計(jì)本部門本年度列入考核范圍的員工數(shù)，且須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政人事部領(lǐng)取年終考核表，領(lǐng)取時(shí)間為11月份的最后一個(gè)星期; 6.3 數(shù)據(jù)匯總：20xx年12月份的第二個(gè)星期行政人事部負(fù)責(zé)對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一匯總; 6.4 上報(bào)審批：20xx年12月份的第三個(gè)星期行政人事部負(fù)責(zé)對匯總后的初始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一上報(bào); 6.5 結(jié)果告知：20xx年1月份的第二星期行政人事部負(fù)責(zé)告知員工考核結(jié)果。 7、年終獎(jiǎng)發(fā)放方式和時(shí)間 7.1 發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式匯到員工工資卡內(nèi)，年終獎(jiǎng)金不與工資混在一起發(fā)放; 7.