2021年行政人事總務(wù)的工作總結(jié)

1、行政人事總務(wù)的工作總結(jié) 于我來 ， 20xx年可以 是人生的一個(gè) 折。 束了 期 2 年的日本研修之旅， 著公司的信任和期待回到上海分公司。 是否能 任將來的工作， 是否能 所 ， 把 2 年來所學(xué)的知 運(yùn)用于 工作中，是否能 在工作中 自身價(jià) ， 是否就是在 的忐忑不安中度 了 20xx年的最后 2 個(gè)月。也是在 2 個(gè)月的迷茫與反省中， 找到了方向， 明確了今后的工作定位。在公司 港 即將運(yùn) 的大背景下， 開展急需 人 ， 所以在 公司之 被分配到新成立的 部。 由于之前沒有從事 相關(guān)的工作， 于 基本沒有概念， 相當(dāng)于一 白 ， 開 會(huì) 就像是在學(xué)校上 一 ，基本上是被 地接受， 于 方

2、案也不能提出一些有建 性的建 ，而 在的情形要求我 最大限度地開 更多的客 源以開展 港 ，而我卻感 不能 任此重任。所以，有一段 有些消沉， 自己的能力 生 疑， 也開始考 的工作是不是真的適合自己。也正是在 個(gè) 候，公司欲建立獨(dú)立的 部，因此，從20xx年開始正式接手了 工作。新的一年新的開始，希望工作方面也有新的 展。 作 一個(gè)的 合管理部 ，集行政管理、人事管理、 后勤管理于一身， 是公司有序 范 展中不可缺少的 成部分， 提高公司的管理水平， 凝聚企 力量， 工 造一個(gè)良好的工作 境、氛 ，新年伊始， 定以下工作目 ：過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行

3、政部取得了一定的成績。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個(gè)方面：建立了員工離職面談制度，對離職員工，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談，詳細(xì)記錄， 認(rèn)真聽取離職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同時(shí)體現(xiàn)公司以人為本的管理思想。 截止目前共離職面談××人， 通過離職面談獲取對改進(jìn)公司管理制度有參考價(jià)值的信息共計(jì)××多條 ( 見附件一。多見附件一 ) 見附件一加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性。加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性。對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性， 為保證往后的分析工

4、作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密， 期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài) ; 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。1 、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。2 、加強(qiáng)對新近員工的業(yè)務(wù)培養(yǎng)。3 、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。4 、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。5 、控制成本，節(jié)約開支。6 、按時(shí)按質(zhì)完成上級交辦的其他任務(wù)。行政人事總務(wù)工作對一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作， 也是需要公司上下通力合作的工作。 各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予