評估師助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、評估師助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 一、   崗位職責(zé) （1）協(xié)助評估師進(jìn)行市場調(diào)查，項(xiàng)目現(xiàn)場查勘、資料收集、定價(jià)等工作； （2）為客戶處理基礎(chǔ)評估服務(wù)； （3）編制、閱讀、復(fù)核評估報(bào)告； （4）整理底稿； （5）檢查與掌握工作成果的質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)工作中存在的問題； （6）完成公司及領(lǐng)導(dǎo)支配的其他輔助性工作。 二、   職位要求 （1）全日制大專及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評估、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； （2）有一定的文字功底、能嫻熟運(yùn)用word、excel等辦公軟件； （3）有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定的獨(dú)立工作能力，勤奮好學(xué)、敬業(yè)

2、擅長溝通、性格開朗、思維活躍，富有責(zé)任感，有一定的分析和解決問題的能力； （4）年齡28周歲以下，性別不限，能吃苦耐勞，能長時(shí)間出差；  （5）房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及在黔東南州各銀行有一定人脈資源者優(yōu)先。      三、   工作地址 y市 四、   福利待遇 （1）工資2500-4000元/月； （2）公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險(xiǎn)。 篇2：房地地產(chǎn)評估師崗位職責(zé)任職要求 房地地產(chǎn)評估師崗位職責(zé) 本公司招聘掛職房地產(chǎn)估價(jià)師和土地評估師多名,具有兩個(gè)評估資質(zhì)優(yōu)先考慮,

3、 房地地產(chǎn)評估師崗位 篇3：節(jié)能評估師崗位職責(zé)任職要求 節(jié)能評估師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能改造措施的節(jié)能量計(jì)算、分析和節(jié)能率測試; 2、負(fù)責(zé)對實(shí)施完成的各項(xiàng)節(jié)能改造措施進(jìn)行驗(yàn)證評估,實(shí)際測量節(jié)能效果 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目節(jié)能量報(bào)告,報(bào)告節(jié)能計(jì)算和評估分析,并與客戶溝通確認(rèn)報(bào)告結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)跟蹤竣工驗(yàn)收項(xiàng)目的節(jié)能運(yùn)行、并指導(dǎo)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行節(jié)能運(yùn)行管理; 5、完成公司和部門支配的其他工作。 任職要求: 1、熟識民用建筑(酒店、商業(yè)、辦公等)的能耗規(guī)律,把握主要節(jié)能技術(shù)的原理、特點(diǎn)并能夠進(jìn)行節(jié)能量測算; 2、熟識合同能源管理項(xiàng)目的流程及商務(wù)模式,了解相關(guān)政策法規(guī),至少具備3年節(jié)能改造行業(yè)從

4、業(yè)經(jīng)歷; 3、良好的溝通技巧、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)技能; 專業(yè)要去:制冷、暖通、熱能、動(dòng)力、或相近機(jī)電專業(yè),工程師以上職稱優(yōu)先考慮 節(jié)能評估師崗位 篇4：風(fēng)險(xiǎn)評估師崗位職責(zé)任職要求 風(fēng)險(xiǎn)評估師崗位職責(zé) 風(fēng)險(xiǎn)評估師x市東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司x市東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司,東方雨虹風(fēng)險(xiǎn)評估師崗位說明書 一、基本信息 崗位名稱風(fēng)險(xiǎn)評估師所屬部門風(fēng)險(xiǎn)掌握管理中心風(fēng)控部 直接下級人數(shù)0直接上級風(fēng)控部經(jīng)理 審核人執(zhí)行日期 二、崗位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的詳細(xì)開展,建立健全公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及制度,確保公司風(fēng)險(xiǎn)可控、經(jīng)營合規(guī)、資產(chǎn)安全,不斷提高公司

5、經(jīng)營的效率和效果,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 三、工作職責(zé) 職責(zé)一:全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作 主要任務(wù)1)結(jié)合行業(yè)及公司狀況,統(tǒng)籌規(guī)劃、組織公司的風(fēng)險(xiǎn)識別及評估,建立公司自有的風(fēng)險(xiǎn)識別系統(tǒng)及風(fēng)險(xiǎn)識別指導(dǎo)文件,形成風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫; 2)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫,對風(fēng)險(xiǎn)初步評估并提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略報(bào)請審批; 3)依據(jù)批準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,督促和指導(dǎo)公司各部門提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平; 4)編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理手冊,明確風(fēng)險(xiǎn)管理的方針、目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、工作程序、資源配置、信息溝通機(jī)制等內(nèi)容。 5)建立重大風(fēng)險(xiǎn)事件預(yù)警系統(tǒng),制定處理重大風(fēng)險(xiǎn)事件處理的規(guī)章制度。 6)制定風(fēng)險(xiǎn)管理績效考核機(jī)制,確定重大風(fēng)險(xiǎn)管理的考核指標(biāo),明確考核方案。 職責(zé)二:

6、培訓(xùn)工作 主要任務(wù)1)組織開展公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度及風(fēng)險(xiǎn)管理方法和理念的培訓(xùn)工作; 2)指導(dǎo)分子公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)及培訓(xùn); 3)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元開展本系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展。 職責(zé)三:其他工作 主要任務(wù)1)組織召開與內(nèi)控、審計(jì)、各業(yè)務(wù)單元的風(fēng)險(xiǎn)管理例會及季度、年度報(bào)告會; 2)協(xié)調(diào)內(nèi)控、審計(jì)及各業(yè)務(wù)單元之間信息傳遞,使部門間溝通或跨部門間溝通和信息傳達(dá)更為快速、有效、協(xié)調(diào); 3)參與內(nèi)刊、網(wǎng)站、公司內(nèi)部宣傳風(fēng)險(xiǎn)管理工作的活動(dòng); 職責(zé)四:完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 主要任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 四、任職資格要求 所需學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,擁有5年或以上風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部掌握咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或大型集團(tuán)企業(yè)風(fēng)控和內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)問技能要求1、核心勝任力:對國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)理解透徹,熟識國際通用的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部掌握的框架和方法論(例如coso、國際標(biāo)準(zhǔn)iso31000:2021),熟識國內(nèi)的各類風(fēng)控相關(guān)法規(guī)要求。2、具備現(xiàn)代全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟識把握風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對及過程管控的經(jīng)驗(yàn);3、熟知銷售、選購、投資和財(cái)務(wù)、法律管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及掌握環(huán)節(jié);具備較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、分析能力;能夠指導(dǎo)各業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管理工作。 能力