計(jì)生局規(guī)章制度

1、計(jì)生局規(guī)章制度關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作制度建設(shè)的若干規(guī)定 為專(zhuān)心貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，親密黨群、干群、機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)全體干部職工廉潔自律、勤政為民，建立快捷優(yōu)質(zhì)、依法行政、運(yùn)作高效的辦事機(jī)構(gòu)，依據(jù)各級(jí)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合計(jì)劃生育工作實(shí)際，我局重新修訂完善機(jī)關(guān)工作制度。請(qǐng)局機(jī)關(guān)和下屬單位全體干部職工遵照?qǐng)?zhí)行。 二五年八月 首問(wèn)負(fù)責(zé)制 1、基層或外單位來(lái)人來(lái)電咨詢(xún)、辦事，第一個(gè)接待、接聽(tīng)的人員即為首問(wèn)責(zé)任人。 2、首問(wèn)責(zé)任人必需做到熱忱接待、耐心聽(tīng)講、用語(yǔ)文明、服務(wù)周到，不準(zhǔn)推諉、不準(zhǔn)不理不睬。 3、服務(wù)對(duì)象詢(xún)問(wèn)或辦理有關(guān)

2、事項(xiàng)，屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，能辦的要立刻辦；材料齊全但不能立刻辦理的，要準(zhǔn)時(shí)受理登記并開(kāi)具“受理回執(zhí)單”；對(duì)材料不全的，要發(fā)給一次性告知單，解釋有關(guān)辦理事項(xiàng)及需攜帶或補(bǔ)充的材料；不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事，要主動(dòng)聯(lián)系承辦股室和經(jīng)辦人，供應(yīng)盡可能的幫助。 4、屬于業(yè)務(wù)不明確或首問(wèn)責(zé)任人不清晰承辦責(zé)任股室的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，幫助落實(shí)承辦股室和承辦人。 5、辦理事項(xiàng)不屬于計(jì)生系統(tǒng)職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要耐心做好解釋工作。 6、違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制的個(gè)人，要向服務(wù)對(duì)象賠禮賠禮。一年內(nèi)第一次違反的要作書(shū)面檢討，賜予誡勉教育；兩次違反的要予以效能告誡，年度考核定為基本稱(chēng)職；三次違反的賜予

3、行政警告以上紀(jì)律處分、年度考核定為不稱(chēng)職。 一次性告知制度 1、對(duì)前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象，如其供應(yīng)的材料不全不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，相關(guān)股（站、隊(duì)）承辦人要一次性告知所辦事項(xiàng)需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時(shí)限等。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，按規(guī)定不能辦理的，要一次性告知其不能辦理的原因及依據(jù)。 3、承辦人未做到一次告知服務(wù)對(duì)象而被投訴的，要向服務(wù)對(duì)象賠禮賠禮。一年內(nèi)第一次違反的要予以效能告誡，年度考核定為基本稱(chēng)職；有二次違反的賜予行政警告以上紀(jì)律處分，年度考核定為不稱(chēng)職。 效能告誡制度 一、機(jī)關(guān)工作人員有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，一年內(nèi)第一次賜予誡勉教育，第二次賜予效能告誡。 1、不按時(shí)上班、提前下班者

4、； 2、上班期間玩電腦、談天，用辦公電話辦私事，外出辦私事不請(qǐng)假； 3、違反效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，但尚未造成不良影響者； 4、服務(wù)對(duì)象到機(jī)關(guān)辦事，其手續(xù)齊全，符合規(guī)定而有關(guān)工作人員不賜予即時(shí)辦理； 5、不能在規(guī)定時(shí)限之內(nèi)辦好又不能說(shuō)明原因或告知辦事時(shí)限者； 6、無(wú)故或有意刁難造成服務(wù)對(duì)象辦一件事跑兩趟以上者。 二、工作人員一年內(nèi)被效能告誡一次的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀；一年內(nèi)被效能告誡兩次的，年度考核不能評(píng)定為稱(chēng)職；一年內(nèi)累計(jì)被效能告誡三次的，年度考核評(píng)為不稱(chēng)職；經(jīng)教育無(wú)效多次被效能告誡的賜予行政警告以上紀(jì)律處分。 三、違反有關(guān)規(guī)定，不能賜予紀(jì)律處分的，可賜予效能告誡。 四、對(duì)個(gè)別人員工作不

5、積極、不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)散漫以及群眾意見(jiàn)大的，經(jīng)局務(wù)會(huì)集體研究可以賜予效能告誡。 服務(wù)承諾制度 為改進(jìn)工作作風(fēng)，增加服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，縣計(jì)劃生育局、計(jì)生服務(wù)站、流淌人口計(jì)生管理站、計(jì)生稽查隊(duì)本著“為人民服務(wù)的宗旨”，向社會(huì)公開(kāi)承諾如下： 1、專(zhuān)心履行工作職責(zé)，辦理生育服務(wù)證、流淌人口婚育證明和其他計(jì)生手續(xù)做到準(zhǔn)時(shí)高效，不推諉、拖延和刁難。 2、不借發(fā)證、審核計(jì)生證明和檢查、考核之機(jī)吃、拿、卡、要，接受錢(qián)、物。 3、不以計(jì)劃生育為名亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派或搭車(chē)收費(fèi)。 4、不濫用職權(quán)，不包庇袒護(hù)，不徇私舞弊。 5、依法行政、文明執(zhí)法，自覺(jué)維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益。 6、積極為基層、為群眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服

6、務(wù)，杜絕“臉難看、門(mén)難進(jìn)、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。 7、嚴(yán)格按操作常規(guī)開(kāi)展計(jì)生技術(shù)服務(wù)，避免造成技術(shù)事故、責(zé)任事故。 8、堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不開(kāi)假證明、不錯(cuò)批簽發(fā)證件、不做假手術(shù)、不報(bào)假數(shù)字。 考勤制度 1、局機(jī)關(guān)及下屬單位工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)辦公制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不任憑離崗、不無(wú)故缺勤。 2、上班時(shí)間10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間，全部工作人員必需自覺(jué)、照實(shí)地簽到，并注明時(shí)間，不得代簽。 3、上班時(shí)間10分鐘以上、15分鐘以?xún)?nèi)未到位的，視為遲到；提前下班不足15分鐘的，視為早退；擅自離崗超過(guò)半小時(shí)或遲到、早退超過(guò)15分鐘的，視為缺勤。 4、上班后10分鐘各單位負(fù)責(zé)

7、簽到工作的股室必需收回簽到表，統(tǒng)計(jì)考勤狀況，并在人員去向示意牌上標(biāo)明去向。負(fù)責(zé)考勤的同志必需專(zhuān)心負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則，每月統(tǒng)計(jì)匯總公布一次。 5、上班期間因公或因私確需外出的，各股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人須向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；局副職領(lǐng)導(dǎo)須向局長(zhǎng)報(bào)告；局機(jī)關(guān)各股室人員須向股室負(fù)責(zé)人報(bào)告；下屬單位人員須向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。否則視為擅自離崗。 6、因有事、有病不能上班的必需事先請(qǐng)假，并按請(qǐng)銷(xiāo)假制度辦理有關(guān)手續(xù)，否則視為缺勤。 7、凡統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)時(shí)間，原則上不得請(qǐng)假，特別狀況需請(qǐng)假的，一般干部職工按級(jí)向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，中層以上干部按級(jí)向局長(zhǎng)請(qǐng)假。個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的視為缺勤。 8、遲到、早退2次視為

8、缺勤半天，扣除當(dāng)月出勤津貼一半；每月無(wú)故遲到、早退34次或缺勤1天的，取消其本人當(dāng)月出勤津貼；每月無(wú)故遲到、早退超過(guò)4次或缺勤超過(guò)1天的，除取消其本人當(dāng)月出勤津貼外，還扣除縣當(dāng)月福利補(bǔ)貼。 9、考勤狀況作為干部、職工年度考核和評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。對(duì)無(wú)故遲到、早退、擅自離崗或缺勤給工作造成重大影響的賜予紀(jì)律處分。一次的賜予批評(píng)教育；二次（缺勤半天）責(zé)令在股（站、隊(duì)）作書(shū)面檢查；三次（缺勤1天）在全局干部職工大會(huì)上作檢查，并賜予行政效能告誡一次；超過(guò)四次（缺勤1天以上），賜予行政警告以上處分、年度考核定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職；連續(xù)缺勤超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天的，賜予開(kāi)除公職（或辭退）。 10、

9、凡因缺勤影響工作、造成不良影響和后果的，賜予嚴(yán)肅追究責(zé)任。 請(qǐng)銷(xiāo)假制度 1、局機(jī)關(guān)及下屬單位工作人員因事、因病無(wú)法正常上班的要準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，按權(quán)限報(bào)批。 2、局機(jī)關(guān)各股室工作人員請(qǐng)假半天的，由股室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)報(bào)告；請(qǐng)假2天及以上的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批。 3、局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假半天的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假1天及以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)審批。 4、局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步健全和完善干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度的通知（惠委綜200047號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。其中：正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)x縣長(zhǎng)同意，報(bào)縣委書(shū)記審批。副職

10、領(lǐng)導(dǎo)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），凡請(qǐng)假1天的，由正職領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天的，經(jīng)正職領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天及以上的，經(jīng)正職領(lǐng)導(dǎo)x縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)縣長(zhǎng)審批。 5、下屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假半天的，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假1天及以上的必需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)審批。其他工作人員請(qǐng)假不超過(guò)2天的，由單位負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假不超過(guò)3天的，由單位負(fù)責(zé)人同意后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假超過(guò)3天的，由單位負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)審批。 6、請(qǐng)假超過(guò)1天的均要照實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按權(quán)限審批。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按缺勤處理。如遇特別狀況未能事先請(qǐng)假的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，要在一星期內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期

11、滿(mǎn)要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)假。 7、局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)審批后，報(bào)縣委組織部備案。其他人員請(qǐng)假狀況報(bào)單位負(fù)責(zé)考勤工作的股室備查。 8、請(qǐng)假期間的有關(guān)生活待遇按惠委綜200047號(hào)、惠委辦202145號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。 學(xué)習(xí)制度 1、全體干部職工要提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的熟悉，增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和實(shí)效性。 2、堅(jiān)持每周一晚上支配集中學(xué)習(xí)，組織全體干部職工學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。同時(shí)依據(jù)上級(jí)部署和工作需要，組織相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論。 3、集中學(xué)習(xí)一般由局綜合股負(fù)責(zé)組織和考勤。集中學(xué)習(xí)視同上班執(zhí)行考勤制度，不得無(wú)故缺席或遲到、早退，無(wú)特別狀況不得請(qǐng)假。確有特別狀況需請(qǐng)假的，按考勤制度辦理。 4、集中學(xué)習(xí)期間，全體同志要

12、專(zhuān)心做好筆記，集中精力留意聽(tīng)講，不得閑聊、做小動(dòng)作，手機(jī)應(yīng)關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。無(wú)特別狀況，不得打、接電話，不得影響他人學(xué)習(xí)。 5、學(xué)習(xí)爭(zhēng)論時(shí)，每個(gè)同志都要專(zhuān)心預(yù)備，寫(xiě)好發(fā)言提綱，積極踴躍參與發(fā)言，發(fā)言要扣緊主題、簡(jiǎn)明扼要，不得漫無(wú)邊際、影響爭(zhēng)論。負(fù)責(zé)記錄的同志，要專(zhuān)心、精確、完整地做好記錄。 請(qǐng)示匯報(bào)制度 1、實(shí)行重要事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)重要事項(xiàng)應(yīng)事前有請(qǐng)示，事后有匯報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要做到事事有著落、有反饋。 2、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度，一般工作人員向股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人、股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)、局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)。除局領(lǐng)導(dǎo)直接交辦外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。 3、需要其他股（站、

13、隊(duì)）協(xié)作開(kāi)展工作，主辦股（站、隊(duì)）應(yīng)事先提出活動(dòng)方案，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)告局長(zhǎng)，后進(jìn)行支配。 4、該請(qǐng)示匯報(bào)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)而貽誤工作造成不良后果的，有關(guān)人員要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 議事辦公制度 1、局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)主持召開(kāi)，局務(wù)會(huì)成員參與，依據(jù)工作需要，定期不定期召開(kāi)，主要是傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神、部署、通報(bào)工作狀況，研究處理有關(guān)問(wèn)題。 2、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開(kāi)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持召開(kāi)。副股長(zhǎng)以上人員參與，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)人員列席。會(huì)議主要任務(wù)：傳達(dá)貫徹上級(jí)文件或領(lǐng)導(dǎo)講話精神；通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r；研究部署相關(guān)工作。每月召開(kāi)一次或依據(jù)工作需要召開(kāi)。 3、局專(zhuān)題會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)主持，有關(guān)股（站、隊(duì)）人員參與，

14、研究協(xié)調(diào)部署或處理有關(guān)問(wèn)題。 4、局機(jī)關(guān)各股室、下屬單位需要提請(qǐng)局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局專(zhuān)題會(huì)議研究的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出議題并預(yù)備相關(guān)材料。 車(chē)輛管理制度 一、車(chē)輛的管理 1、局機(jī)關(guān)及下屬單位車(chē)輛由局綜合股統(tǒng)籌支配，統(tǒng)一調(diào)度，其他人員不得直接派車(chē)。如需用車(chē)的應(yīng)提前與綜合股聯(lián)系，由綜合股依據(jù)狀況支配用車(chē)。 2、優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)的工作用車(chē)。 3、凡工作人員下鄉(xiāng)、執(zhí)行緊急任務(wù)、送取機(jī)要文件、外出聯(lián)系工作、領(lǐng)取較大數(shù)額現(xiàn)金的可支配用車(chē)。平常工作下鄉(xiāng)，一般擔(dān)心排專(zhuān)車(chē)，旅差費(fèi)按規(guī)定賜予報(bào)銷(xiāo)。 4、外單位人員需要借車(chē)的，應(yīng)事先請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)準(zhǔn)許后由綜合股派車(chē)。 5、沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或綜合股派車(chē)，駕駛

15、員不得私自出車(chē)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)賜予嚴(yán)肅批評(píng)教育，直至紀(jì)律經(jīng)濟(jì)處理。凡私自出車(chē)或私自將車(chē)輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，造成車(chē)輛損壞或發(fā)生事故的，一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由駕駛員本人負(fù)責(zé)，并從嚴(yán)賜予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。 二、駕駛員行為規(guī)范 1、全體駕駛員必需樹(shù)立安全第一的思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，端正作風(fēng)，做到安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、保密、節(jié)省、守紀(jì)。 2、實(shí)行定車(chē)定人專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要保持車(chē)況良好和車(chē)容干凈，做到出車(chē)前有檢查，出車(chē)后有保養(yǎng)，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充油、水、潤(rùn)滑油等，定期按規(guī)定做好車(chē)輛保養(yǎng)修理。 3、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、操作規(guī)程和交通規(guī)則，嚴(yán)禁工作日時(shí)間內(nèi)飲酒，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。隨身攜帶各種證件，安全行車(chē)、避免違章、杜

16、絕事故，不開(kāi)英雄車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)。守時(shí)信用，不得擅自搭乘無(wú)關(guān)人員。因駕駛員違反交通規(guī)則，被經(jīng)濟(jì)懲罰的，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。 4、駕駛員在行車(chē)過(guò)程中，要集中精力，用心駕駛，不得與他人談天。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摴ぷ?、人和事的?wèn)題，不得外傳，嚴(yán)格保密制度。 5、駕駛員的日常管理工作由所屬股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)。駕駛員平常不出車(chē)時(shí)，應(yīng)按時(shí)上、下班，并協(xié)助所在單位做好機(jī)關(guān)勤務(wù)工作，有事外出必需按規(guī)定請(qǐng)假。 6、當(dāng)出現(xiàn)交通事故時(shí)，要嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，否則，一切后果由本人負(fù)責(zé)，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)、私自處理。 7、留意車(chē)輛停放安全，車(chē)輛應(yīng)停放局指定的位置，臨時(shí)停放必需停放在安全有人看護(hù)的地方。凡任憑停車(chē)，造成車(chē)輛損壞

17、或失盜的，一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由駕駛員本人負(fù)責(zé)。 三、車(chē)輛修理及用油管理 1、車(chē)輛發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)排解，自己不能排解的應(yīng)報(bào)告綜合股（下屬單位的同時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人），綜合股（車(chē)輛所在單位）應(yīng)協(xié)作查驗(yàn)核實(shí)原因，經(jīng)車(chē)輛所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到指定的修理廠修理。駕駛員要跟班監(jiān)督檢查、核實(shí)修理項(xiàng)目，配件換新，應(yīng)將舊件送單位（局機(jī)關(guān)車(chē)輛送綜合股）負(fù)責(zé)人檢驗(yàn)后方可作報(bào)銷(xiāo)。 2、外出時(shí)車(chē)輛故障修理費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，必需說(shuō)明原因并有證明人，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)。 3、車(chē)輛修理嚴(yán)格按修理計(jì)劃及審批程序辦理手續(xù)，車(chē)輛修理時(shí)，駕駛員要精打細(xì)算、勤儉節(jié)省，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)覺(jué)賜予嚴(yán)肅處理。修理后要在一個(gè)月內(nèi)與修理單

18、位結(jié)帳報(bào)銷(xiāo)。 4、車(chē)輛油耗由綜合股（車(chē)輛所在單位）按行程核實(shí)。駕駛員購(gòu)油應(yīng)照實(shí)登記，嚴(yán)禁弄虛作假。 綜合股會(huì)同各單位定期不定期組織對(duì)車(chē)況、停放、出車(chē)、修理、用油等規(guī)章制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，發(fā)覺(jué)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的，視情節(jié)賜予警告、責(zé)令書(shū)面檢查、經(jīng)濟(jì)處理、紀(jì)律處分直至辭退。 財(cái)務(wù)管理制度 1、局機(jī)關(guān)和下屬單位的一切固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)要按單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng) 管理。辦公用具由各股（站、隊(duì)）和使用人員負(fù)責(zé)保管。人員變動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)。 2、局機(jī)關(guān)各股室需購(gòu)買(mǎi)辦公用品或印制各類(lèi)表格材料的，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)或印制，原則上由綜合股負(fù)責(zé)選購(gòu)、發(fā)放。凡所需金額超過(guò)300元的，須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意

19、。珍貴辦公設(shè)備購(gòu)置須經(jīng)局務(wù)會(huì)研究打算。下屬單位辦公費(fèi)用支出數(shù)額較大的要報(bào)經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 3、嚴(yán)禁擴(kuò)大現(xiàn)金支出范圍，凡200元以上的開(kāi)支發(fā)票，不得使用收款收據(jù)；凡1000元以上的支付須實(shí)行轉(zhuǎn)賬支付。 4、購(gòu)買(mǎi)各種辦公用品，必需按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額等內(nèi)容開(kāi)具發(fā)票。屬于固定資產(chǎn)范圍的，財(cái)務(wù)人員要辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)，屬于政府選購(gòu)的物品必需實(shí)行政府選購(gòu)。實(shí)物購(gòu)入后，要根據(jù)規(guī)定辦理驗(yàn)收手續(xù)。 5、全部報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，必需做到手續(xù)完備，票據(jù)完整，每張票據(jù)需有經(jīng)手人，并注明用途，有證明人和審批人簽字。財(cái)務(wù)人員要專(zhuān)心履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)報(bào)支憑證內(nèi)容的合法性、真實(shí)

20、性、完整性、精確性進(jìn)行把關(guān)。對(duì)于不真實(shí)、不合法的單據(jù)，一律予以退回，并準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)于書(shū)寫(xiě)不完整、記載和數(shù)據(jù)不精確的，有權(quán)要求退回補(bǔ)充、更正；未經(jīng)審批人的簽字，任何票據(jù)均不得賜予報(bào)銷(xiāo)，否則要追究財(cái)務(wù)人員的責(zé)任。 6、局機(jī)關(guān)使用資金不超過(guò)5000元的，由局長(zhǎng)直接審批；使用資金5000元以上不超過(guò)1萬(wàn)元的，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究后，由局長(zhǎng)審批；使用資金超過(guò)1萬(wàn)元的，要報(bào)經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 7、各股（站、隊(duì)）要嚴(yán)格掌握辦公電腦、電話費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)禁用辦公電腦上網(wǎng)談天、辦公電話辦私事和閑聊。 8、局機(jī)關(guān)及下屬單位財(cái)務(wù)人員每月報(bào)帳后，應(yīng)把本月的收支報(bào)表送單位負(fù)責(zé)人審讀。 9、局機(jī)關(guān)報(bào)銷(xiāo)無(wú)特別狀況一般每星期二上午集

21、中處理，遇事順延。 接待制度 1、嚴(yán)格根據(jù)縣規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)和伴隨人數(shù)進(jìn)行接待，嚴(yán)格掌握接待費(fèi)用支出。各單位公務(wù)接待應(yīng)本著熱忱有節(jié)、服務(wù)細(xì)致，節(jié)儉實(shí)在，杜絕鋪張的原則。 2、接待工作原則上實(shí)行對(duì)口接待。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生系統(tǒng)來(lái)人辦事需用餐的，一般支配工作餐，由局機(jī)關(guān)相應(yīng)股室負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫(xiě)公務(wù)接待審批單，由綜合股支配，相應(yīng)股室負(fù)責(zé)接待。上級(jí)和兄弟縣（市、區(qū)）計(jì)生系統(tǒng)來(lái)人需用餐的，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意并指派相應(yīng)人員伴隨用餐，綜合股負(fù)責(zé)支配。 3、下屬單位接待一律報(bào)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，重要客人接待應(yīng)報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)。 4、接待要按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用或超標(biāo)準(zhǔn)自理。 工作與督查制度 1、要牢記全心全意為人

22、民服務(wù)的宗旨，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法履行職責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，廉潔高效，當(dāng)好公仆。 2、上班時(shí)間要全身心投入工作，不得在電腦上玩游玩或上網(wǎng)談天或進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動(dòng)。上崗時(shí)要堅(jiān)持佩戴胸卡及行政執(zhí)法標(biāo)志，在執(zhí)行公務(wù)中要主動(dòng)表明身份。 3、建立崗位責(zé)任制度。各股（站、隊(duì)）日常工作由股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，做到周一有支配，周末有講評(píng)。要將詳細(xì)職責(zé)和工作任務(wù)分解到人，健全落實(shí)崗位責(zé)任制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。全體人員要專(zhuān)心按崗位責(zé)任制要求，講究工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到能辦的事立刻辦，今日能辦的不拖到明天，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，定期向股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r和辦

23、事結(jié)果。 4、局綜合股對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)布置及本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要專(zhuān)心做好登記、轉(zhuǎn)辦和跟蹤督促落實(shí)，承辦股（站、隊(duì)）要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時(shí)催辦，承辦人員要按時(shí)按質(zhì)完成交辦任務(wù)，承辦結(jié)果要按程序向交辦單位或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 5、各股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人每月月底要把當(dāng)月股（站、隊(duì)）工作開(kāi)展?fàn)顩r和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成狀況進(jìn)行小結(jié)，并提出下個(gè)月工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審讀。 6、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)正確作出的打算、命令和要求，任何一級(jí)都要不折不扣堅(jiān)決執(zhí)行聽(tīng)從，嚴(yán)禁當(dāng)面頂撞、不辦。發(fā)覺(jué)上級(jí)作出的打算、命令和要求有錯(cuò)誤或問(wèn)題，要作出說(shuō)明。對(duì)工作要專(zhuān)心負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，秉公辦事，不怕得罪人，遇到困難和問(wèn)題，要想方設(shè)法完成，不得

24、回避或繞道走。 7、在查處案件時(shí)要嚴(yán)格保密制度，不得將舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容、證人證詞、集體研究的意見(jiàn)建議特殊是個(gè)人意見(jiàn)透露給當(dāng)事人或外人；不得接受當(dāng)事人的紅包、禮品和宴請(qǐng)，對(duì)一切可能阻礙公務(wù)活動(dòng)、辦案公正的要堅(jiān)決抵制，否則，一經(jīng)發(fā)覺(jué)要嚴(yán)肅處理。對(duì)信訪件和領(lǐng)導(dǎo)交辦件，辦案人員必需嚴(yán)格根據(jù)信訪條例和上級(jí)要求的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)反饋，不得無(wú)故拖延，否則要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 8、要深入基層、深入群眾，指導(dǎo)督促基層落實(shí)計(jì)生工作；開(kāi)展調(diào)查研究，隨時(shí)把握計(jì)生工作動(dòng)態(tài)及出現(xiàn)的新?tīng)顩r新問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)反映，并在其職責(zé)范圍內(nèi)提出意見(jiàn)和建議供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；對(duì)基層反映的困難和問(wèn)題，需要協(xié)調(diào)幫助解決的，都要熱忱、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)幫助解決，積極為基層排憂(yōu)解難。 9、經(jīng)辦人員因公出差或其他原因請(qǐng)假無(wú)法上班的，離崗前要向股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人匯報(bào)正在辦理的事項(xiàng)，辦好交接手續(xù) ，不能影響工作的正常開(kāi)展。 文秘工作制度 文件處理要嚴(yán)格遵循精確、準(zhǔn)時(shí)、保密的原則。 l、發(fā)文。凡以本局名義印發(fā)的文件，由各主辦股（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)核稿，局長(zhǎng)簽發(fā)。擬稿人要專(zhuān)心校對(duì)、規(guī)范裝訂，綜合股負(fù)責(zé)文稿的編號(hào)、整理歸檔。x縣委、縣政府?dāng)M文，由局長(zhǎng)會(huì)稿后送縣委辦、政府辦以