營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

1、營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面客戶(hù)轉(zhuǎn)化,提高門(mén)店會(huì)員數(shù)量。 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù),培訓(xùn)店員接待技巧和技能,提高店面客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)足度。 3、負(fù)責(zé)組織會(huì)員活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施與管理,提高會(huì)員活躍度與會(huì)員粘性。 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)的收集與管理,提高會(huì)員復(fù)購(gòu)率。 5、負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)方案宣導(dǎo)課件的制作與宣講,包括啟動(dòng)大會(huì)、會(huì)員活動(dòng)的追蹤與落地,全面管理引導(dǎo)相關(guān)工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡在30-45歲之間。 2、至少一年以上培訓(xùn)講師或有保險(xiǎn)主訓(xùn)、直銷(xiāo)、培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,之前工作經(jīng)驗(yàn)具有銷(xiāo)售、具有金融、零售者優(yōu)先; 3、授課經(jīng)驗(yàn)豐富,講解具有較強(qiáng)的親和力和感

2、染力; 4、較好的專(zhuān)業(yè)文字能力,具備較強(qiáng)的課件編寫(xiě)和開(kāi)發(fā)能力; 5、需有較強(qiáng)表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力; 6、較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,無(wú)不良嗜好。 篇2：實(shí)體店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 實(shí)體店長(zhǎng)崗位職責(zé) 實(shí)體服裝門(mén)店店長(zhǎng)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)x市三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線崗位職責(zé):n2:o2 1.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,包括線下體驗(yàn)客戶(hù)接待,及線上客戶(hù)咨詢(xún) 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體市場(chǎng)工作計(jì)劃制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌知名度和認(rèn)同度 3.制定所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo),并貫徹執(zhí)行推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展 4.部門(mén)日常管理工

3、作,確保部門(mén)系統(tǒng)有序運(yùn)行 5.婚尚行業(yè)渠道合作維護(hù),媒體日常維護(hù) 6.帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作并完成銷(xiāo)售目標(biāo) 任職要求: 1.具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力 2.3-5年服裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),婚紗、高定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.有3-5年的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力 篇3：微店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 微店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 微店店長(zhǎng)x市特朗思信息技術(shù)服務(wù)有限公司x市特朗思信息技術(shù)服務(wù)有限公司,特朗思-至少2年知名品牌店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),家電運(yùn)營(yíng)背景優(yōu)先考慮 -優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程,話術(shù),積極達(dá)成客戶(hù)方每月賜予的銷(xiāo)售目標(biāo) -做好日常團(tuán)隊(duì)/人員管理,確?，F(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定,達(dá)成kpi指標(biāo) -定期和客戶(hù)方溝通,積極提出優(yōu)化方案和改善意見(jiàn)來(lái)幫助品牌提升微店關(guān)注度,服務(wù)水平 -有較強(qiáng)的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)資源幫助用戶(hù)盡快解決問(wèn)題 -有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力 篇4：二級(jí)店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 二級(jí)店長(zhǎng)崗位職責(zé) 二級(jí)城市百貨店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)成商集團(tuán)控股有限公司成商集團(tuán)控股有限公司,成商任職資格: 1、年齡28-50歲,性別不限,身體健康,無(wú)不良嗜好。 2、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),把握市場(chǎng)推廣、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)談判等基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。 3、5年以上大型商場(chǎng)