青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗管理辦法

1、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗管理辦法 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作有關(guān)要求，切實(shí)發(fā)揮“青年安全監(jiān)督崗”（以下簡(jiǎn)稱“青安崗”）在企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中的積極作用，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，特制訂本辦法。 第一章 總則 第一條 青安崗活動(dòng)是指以青年員工為主體（包括外協(xié)隊(duì)伍青年），以安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容，以服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)。 第二條 青安崗接受共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和日常管理，在業(yè)務(wù)上接受安全質(zhì)量管理部門指導(dǎo)，依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和本辦法相關(guān)規(guī)定，組織開展自學(xué)自查、

2、互助教育與培訓(xùn)，開展銜接本職崗位上下道工序、崗位的安全監(jiān)督檢查等活動(dòng)。 第三條 青安崗的基本工作任務(wù)是預(yù)防和監(jiān)督，即以預(yù)防為主，在青年中普及安全生產(chǎn)常識(shí)，提高青年安全生產(chǎn)技能，監(jiān)督生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“三違”情況及不文明行為。 第二章 組織機(jī)構(gòu) 第四條 XXXX公司所屬各生產(chǎn)單位均應(yīng)設(shè)立青安崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，酌情納入有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為組員，辦公室設(shè)在團(tuán)委。 第五條 XXXX公司基層生產(chǎn)一線單位（項(xiàng)目部、車間等)均應(yīng)設(shè)立青安崗。每個(gè)基層生產(chǎn)一線單位應(yīng)至少設(shè)立一支青安崗，其崗員分布根據(jù)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，應(yīng)分布在各主要業(yè)務(wù)部門、施工點(diǎn)、生產(chǎn)班組、架子隊(duì)

3、、生產(chǎn)工序，形成覆蓋完整、結(jié)構(gòu)合理的青年安全監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)。生產(chǎn)一線單位團(tuán)組織成立后15個(gè)工作日內(nèi)，由團(tuán)組織聯(lián)合安質(zhì)部門在同級(jí)黨政組織的指導(dǎo)下，設(shè)立本單位青安崗，并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案。基層團(tuán)委要對(duì)所屬生產(chǎn)一線單位青安崗進(jìn)行登記管理，建立工作臺(tái)賬，并按要求做好資料上報(bào)。 第六條 青安崗由一名崗長(zhǎng)和若干名崗員組成。 35周歲以下青年人數(shù)較少的單位，崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的30%；35周歲以下青年人數(shù)較多的單位，崗員人數(shù)原則上不低于青年人數(shù)的20%。青安崗崗員中，還應(yīng)包括一定比例的外協(xié)隊(duì)伍青年，其人數(shù)一般應(yīng)不低于本單位崗員人數(shù)的20%。 青安崗崗員應(yīng)具備的條件： 1.年齡原則上不超過(guò)35周歲，有較

4、強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.具有一定的安全生產(chǎn)知識(shí)，志愿在安全生產(chǎn)管理工作中起示范帶頭作用； 3.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握XX青年安全監(jiān)督崗崗員知識(shí)300問(wèn)內(nèi)容，參加青安崗上崗資格考試，成績(jī)合格； 4.堅(jiān)持原則，敢于提出安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的整改建議，敢于糾正生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“三違”現(xiàn)象和不文明行為； 5.自覺遵守青安崗工作紀(jì)律，服從崗長(zhǎng)工作安排。 第七條 青安崗崗員和崗長(zhǎng)的產(chǎn)生方式。青安崗崗員原則上經(jīng)個(gè)人自愿報(bào)名，由團(tuán)組織和安質(zhì)部門協(xié)商推薦，報(bào)同級(jí)黨政組織同意，并參加青安崗資格考試合格后產(chǎn)生。崗長(zhǎng)自崗員中產(chǎn)生，可以采取公開競(jìng)聘的方式，也可由團(tuán)組織和安質(zhì)部門協(xié)商推薦，并報(bào)同

5、級(jí)黨政組織同意后產(chǎn)生。崗位原則上應(yīng)由安質(zhì)、工程、技術(shù)、機(jī)電、設(shè)備崗位（專業(yè)）的優(yōu)秀青年擔(dān)任，生產(chǎn)一線單位可根據(jù)單位實(shí)際在作業(yè)隊(duì)、架子隊(duì)、施工點(diǎn)、班組等設(shè)置分崗長(zhǎng)，配合青安崗崗長(zhǎng)工作。生產(chǎn)一線單位團(tuán)組織要在全體崗員以及崗位產(chǎn)生后5個(gè)工作日內(nèi)，指導(dǎo)青安崗崗長(zhǎng)填寫“青安崗崗員登記表”（見附件2），并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案。生產(chǎn)一線單位要在青安崗成立后以項(xiàng)目部文件及時(shí)下發(fā)“青安崗成立通知”。 第八條 青安崗崗長(zhǎng)和崗員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。崗長(zhǎng)調(diào)離或主動(dòng)申請(qǐng)辭去崗長(zhǎng)職務(wù)時(shí)應(yīng)進(jìn)行崗長(zhǎng)調(diào)整，超過(guò)1/3崗員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)進(jìn)行崗員調(diào)整。崗員、崗長(zhǎng)調(diào)整方式參照“第七條”，新上崗崗員、崗長(zhǎng)須參加青安崗資格考試并成績(jī)合格