安全生產(chǎn)獎懲制度8篇_范文

1、平安生產(chǎn)獎懲制度?平安生產(chǎn)獎懲制度一 ：平安生產(chǎn)獎懲制度第一條為了貫徹平安第一， 預防為主的方針， 進一步完善平安生產(chǎn)制度建設， 確保工程平安生產(chǎn)各工程標落到實處，特制定本制度。第二條平安生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對平安生產(chǎn)工作不落 實或發(fā)生平安生產(chǎn)事故的采取以處分以教育與經(jīng)濟手段、 行政處分相結(jié)合的方式， 把鼓勵、教育、處分貫穿于平安生產(chǎn)的始終。第三條堅持獎罰清楚的原那么。對在平安生產(chǎn)中做出突出奉獻的單位和個人予 以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和職責人予以處分；對在工作中因嚴重失職、 瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛 作假的，給予重罰。第二章

2、獎勵規(guī)定第四條貼合以下狀況之一的，工程對職責單位實行獎勵 : 一 負傷率在 1%以下的單位，按其所繳平安生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在 2%以下的單位， 按其所繳平安生產(chǎn)風險抵押金的 5%進行獎勵。 事故費率 在 1、 5%0以下的單位，按所降局部的 30%進行獎勵。 二 目標考核綜合分達 90 分及以上單位， 工程對工區(qū)長、 職能部門職責人按 其所繳納平安生產(chǎn)風險抵押金的 50%予以一次性獎勵；第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入平安生產(chǎn)獎勵范圍， 獎勵費用在平安生產(chǎn)管理基金中支付 : 一 認真貫徹執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞 動條件及防止工傷事

3、故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。 二 及時消除事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的。 三 發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家 財產(chǎn)減少損失的。 四 在平安技術、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術，提出重要推薦被采納， 有創(chuàng)造創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。 五 堅守崗位、忠守職責，在勞動平安衛(wèi)生工作中做出成績的。 六 平安獎勵應根據(jù)職責大孝奉獻多少、平安工作難易程度，分開檔次，嚴 禁平均主義，一次性獎勵由平安領導小組討論決定。第三章處分規(guī)定第六條貼合以下狀況之一的， 工程對職責人實行經(jīng)濟處分 必要時給予行政處 罰: 一 發(fā)生傷亡事故時，按以下規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟

4、罰款:1一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責人進行處分。2一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基 礎上，其余局部按 8%的比例計算。3一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的， 罰款數(shù)額在伍仟元的根底上， 其余局部按 5%的比例計算。4一齊事故造成直接經(jīng)濟損失 10萬元以上的， 上報公司， 由公司安委會召開 專題會議研究處理決定。 二 發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人， 應按職責大小實行經(jīng)濟罰款 視狀況研究確定數(shù)額 。對造成重大傷亡事故的職責 者，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重、觸犯刑

5、律的，將依法追究刑事職責。第七條貼合以下狀況之一的，工程對職責單位負責人實行處分 : 一 負傷率超 1%的單位， 按其所繳平安生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處分； 事故率超 2%的單位， 按其所繳平安生產(chǎn)風險抵押金的 5%進行處分。 事故費率超 1、5%0 的單位，按所超局部的 30%進行處分。 二 經(jīng)目標考核不合格的單位，按其平安生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的平安生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行平安生產(chǎn)一票否決制，取 消當年度評先資格。第四章附那么第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳工程部，職責單位 的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交工程財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被

6、 回罰處分。平安罰款納入平安生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。平安生產(chǎn)違章違規(guī)處分細那么一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴平安帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次 50 元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的職責自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務必佩戴平安帶，拴好平安繩，違者罰款30 元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每

7、次罰機械操作人員50 元，搭乘人員 30 元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。10、嚴禁擅自拆拿平安網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元，造成后果的職責自負。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行平安隱患整改通知書罰當事人100 元，罰施工單位 300 元。13、對平安檢查中查出的平安問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領 導 100 元，罰施工單位 300 元。二、施工機械14、施工中各種機械設備，操作人員務必經(jīng)過技術培訓，取得合格證前方準 許上崗，罰款 50 元，違章指揮者，罰款 100 元。15、所有機

8、械務必實行三定 定人、定機、定平安操作規(guī)程 ，懸掛平安操作 牌，未實行三定的機械不得使用，違者罰操作人員 50 元，罰主管領導 100 元。16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位 200元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員 50元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，

9、違者罰職責電 工 50 元，非電工操作罰款 100 元。22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30 元，罰施工單位 100 元。23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出 不改者，罰款 50 元。25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人 100 元。26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30 元。27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線 路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者 100 元。2

10、8、 偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格 的 10 倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人 每件 30 元，施工單位 100 元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方平安距離不得小于10m,如因場地狹小務50 元，施必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款 工單位 100 元。32、嚴格執(zhí)行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細那么，違者罰款 100元。33、爆破工應嚴格執(zhí)行平安崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款 200元，罰施工單

11、位 500 元。34、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處分時，民工隊負責人同時處 以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處分時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處分平安生產(chǎn)獎懲制度二 ：1、平安生產(chǎn)是公司生存和開展的前提和根底，只有充分重視它的重要性，才 能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少 生產(chǎn)平安事故， 保障廣闊消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)平安， 能夠權責清楚， 建立健全鼓勵和懲罰措施，根據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?和?北京市平安 生產(chǎn)條例?，堅持平安第一、預防為主的方針，根據(jù)本公司?平安生產(chǎn)職責制季度 考核?，特制定平安生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：2、財務部按考核結(jié)果和年度

12、獎勵、處分方案帶給專項經(jīng)費保證。3、與各部門經(jīng)理簽定平安生產(chǎn)職責書。4、對履行平安生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。5、對員工個人獎勵、 凡貼合以下條件之一者， 由工會和技術部提出獎勵方案， 報主管領導審批，給予一次性 1001000 元獎勵 ;職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾 利益減輕損失 ;在平安生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造創(chuàng)造或技術革新，有明顯效果的；在平安管理、平安技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者；對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。6、處分按照平安生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依

13、據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對 違章個人進行罰款，在接到通知之日起 3 日內(nèi)上交到財務部。如果未按時交納那么 從下月工資中扣除。7、處分標準違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者 200 元;平安職責制不落實，平安生產(chǎn)領導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安 全活動記錄不完整的，罰部門負責人 100 元;違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；不組織或不參加各類人員的平安檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次 罰當事人 100 元 ;無操作證獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；拆卸或不用平安防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一

14、次罰該 部門負責人及辦事人各 200 元；對認真執(zhí)行勞動平安法規(guī)和維護平安生產(chǎn)的人員成心刁難、打罵或?qū)嵭写?擊報復的，每發(fā)現(xiàn)一次罰 200 元；破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人 200 元 ；接到事故隱患通知單后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元；(11) 發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失 1 萬元以上 10 萬元以下， 對部門負責人加倍處分 ；(12) 重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失 3萬元以上10萬元以 下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失

15、10 萬元以上 20 萬元以下，對部門 負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評 ；(13) 死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失 20萬元以上，報上級部門 處理 ；(14) 發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處分按上述條款疊加15對各部門行政正職的處分還將并處平安生產(chǎn)職責書的處分規(guī)定。8、個人行為的處分違反以下紀律者，給予 50元 1000 元經(jīng)濟處分：不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者 ;在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者 ;工作場地 如辦公室、值班室、倉庫、工作間等 停放自行車、摩托車者超范圍使用設備者 ;非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者 ;開動有缺陷并有可能造成事故的設備者 ;未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指

16、定場所私自燃燒物品者。平安生產(chǎn)獎懲制度三 ：第一章總那么平安生產(chǎn)是公司生產(chǎn)開展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的平安 生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此務必貫徹平安生產(chǎn)、預防為主、全民發(fā)動的方 針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項平安管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序 的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際狀況制訂本制度。第二章平安生產(chǎn)組織架構(gòu)平安生產(chǎn)領導小組是平安生產(chǎn)的組織領導機構(gòu)。公司總經(jīng)理為平安生產(chǎn)第一 職責人，任平安生產(chǎn)小組組長，負責本公司的平安事務的全面工作；副總經(jīng)理任 副組長，具體負責平安事務的日常管理工作；各部門負責人任平安生產(chǎn)領導小組 成員，負責落實執(zhí)行本部門平安生產(chǎn)

17、事項。平安生產(chǎn)獎懲制度。各部門設立一名 兼職平安員，負責監(jiān)督、檢查、上報平安事項。車間設立義務消防員，負責對突 發(fā)火情的緊急處理。第三章平安生產(chǎn)崗位職責一、平安生產(chǎn)領導小組負責人職責1、貫徹執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的平安生 產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導職責。2、建立健全平安生產(chǎn)管理機構(gòu)和平安生產(chǎn)管理人員。3、把平安管理納入日常工作方案。4、用心改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營貼合平安技術標準和行業(yè) 要求。5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改 措施和做好善后處理工作。平安生產(chǎn)獎懲制度。6、組織平安管理人員制訂平安生產(chǎn)管理制度及實施細

18、那么。二、平安生產(chǎn)領導小組的職責1、制訂本部門的平安生產(chǎn)管理實施細那么并負責組織落實。2、落實本部門兼職平安員、消防員 車間 人選。3、組織本部門開展平安生產(chǎn)宣傳教育活動。4、負責本部門的平安職責制、平安教育、平安檢查、平安獎懲等制度以及各 工種的平安操作規(guī)程，并催促實施。6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向平安生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的平安生產(chǎn)狀況。安8、在每周檢查公司 5s 管理工作的同時檢查各部門平安生產(chǎn)措施執(zhí)行狀況 全生產(chǎn)職責區(qū)與 5s 管理工作職責區(qū)的職責人相同 ，在例會上通報檢查狀況，及 時做好平安總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、平

19、安員崗位職責1、具體負責相應區(qū)域 車間車輛、設備操作等 的平安管理、宣傳工作。2、每日巡查相應區(qū)域的平安生產(chǎn)狀況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、 電路，確保設備器材的正常使用及平安完好，及時糾正解決平安隱患，落實整改 措施。3、了解管轄區(qū)域的平安生產(chǎn)狀況， 定期向平安生產(chǎn)領導小組匯報平安生產(chǎn)狀 況。4、及時匯報突發(fā)事故， 協(xié)同公司平安生產(chǎn)領導小組處理事故， 維持事故現(xiàn)場， 及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)開展。四、義務消防員崗位職責1、理解平安員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的平安生產(chǎn)工作。2、由平安員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握根本的消防技能。3、由平安員組織對公司平安生產(chǎn)進行定期檢查

20、，發(fā)現(xiàn)平安隱患立刻制止并做好防范措施，向平安員匯報。4、協(xié)助平安員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的平安生產(chǎn)職責1、用心參加公司組織的平安生產(chǎn)知識的學習活動，增強平安法制觀念和意識。2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向公司有關負責人反映平安生產(chǎn)中存在的問題。第四章平安會議公司建立健全平安生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有平安生產(chǎn)方 面的資料，定期分析平安生產(chǎn)狀況，對重大平安生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。第五章平安培訓1、公司全體員工務必理解相關的平安培訓教育。2、本公司新招員工上崗前務必進行車間、班組平安知識教育。員工在公司內(nèi) 調(diào)換

21、工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組平安教育。3、公司對全體員工務必進行平安培訓教育，應將按平安生產(chǎn)法規(guī)、平安操作 規(guī)程、勞動紀律作為平安教育的重要資料。4、本公司特種作業(yè)人員 包括電工作業(yè)、 廠內(nèi)機動車輛駕駛、 機械操作者等 ， 務必理解相關的專業(yè)平安知識培訓，確保有資格前方可安排上崗。第六章平安生產(chǎn)檢查一、公司務必建立和健全平安生產(chǎn)檢查制度。車間平安生產(chǎn)檢查每月一次， 班組平安生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常平安檢查、專業(yè)性平安生產(chǎn)檢查。具體 要求是 : 一 、生產(chǎn)崗位平安檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將 要進行的工作進行自檢，確認平安

22、可靠后才進行操作。資料包括 :1、設備的平安狀態(tài)是否完好，平安防護裝置是否有效；2、規(guī)定的平安措施是否落實；3、所用的設備、工具是否貼合平安規(guī)定；4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合平安標準；5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。 二 日常平安生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其務必深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡 視和檢查平安生產(chǎn)狀況，主要資料是 :1、是否有職工反映平安生產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場所是否貼合平安要求。 三 專業(yè)性平安生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危 險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒

23、、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別 進行檢查。第七章生產(chǎn)場所及設備平安措施一、公司務必嚴格執(zhí)行國家有關勞動平安和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工帶 給貼合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所務必貼合如下要求 :1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通 道應有足夠的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置平安警示標志。3、生產(chǎn)、 使用、 儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等平安設施。4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產(chǎn)設備及其平安設施，務必貼合如下要求 :1、生產(chǎn)設備務必進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，持續(xù)平安防護性能良

24、好。2、各類電氣設備和線路安裝務必貼合國家標準和標準，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作 場所，要使用防爆型電氣設備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備 必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設備務必按以下檢驗周期進行平安性能檢驗 :1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢 驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。第八章職工平安衛(wèi)生保護措施1、公司務必建立貼合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原那

25、么下進行。2、公司應根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并催促其 按規(guī)定正確使用。3、公司禁止招用未滿 16 周歲的童工， 禁止安排未滿 18 周歲的未成年工從事 有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4、公司應透過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。第九章傷亡事故管理1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務必嚴格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、 分析、處理等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施， 防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。平安生產(chǎn)獎懲制度四平安生產(chǎn)獎懲及職責追究制度第一條總那么1、

26、根據(jù)國家有關平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司平安管理，增強員工 的平安職責感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員 工的平安與健康，特制定本制度。2、本制度所作規(guī)定，是公司在平安生產(chǎn)和勞動保護工作方面，執(zhí)行?企業(yè)員 工獎懲條例?的具體實施方法。3、公司員工務必遵守國家的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司平安生產(chǎn) 管理制度，嚴格執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，努力學習平安生產(chǎn)技術業(yè)務知識，掌握 操作技能，提高事故預防潛力，確保平安生產(chǎn)。4、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動關系的所有員工第二條獎勵1、對于有以下表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：1貫徹實施國家平安生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)

27、行平安生產(chǎn) 方針、政策，認真遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。2在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有 重大奉獻的。3在平安生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推 薦而取得成效的。 4 在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。5制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。 6其它應當給予獎勵的。502、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予平安先進個人 等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準 元 500 元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向平安職能部門提 出推薦，或者由單位

28、及部門報送材料，平安部門審核并提出獎勵意見，由公司領 導決定，并記入本人檔案。第三條處分1、對于有以下行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處分：1嚴重違反國家平安生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關平安生產(chǎn)管 理制度的。2違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。3玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和平安規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使 人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。4發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或成心破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實 情或串通帶給偽證，情節(jié)嚴重的。5對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有 上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事職責。2、對員工的行政處分分為

29、：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用觀察、 開除。對員工的經(jīng)濟處分分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分， 罰款額為 50 元 100 元。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理， 罰款額為 100 元 300 元。同時可令其下崗學習 1 至 3 個月，情節(jié)個性嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告 以上處分，直至開除。4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故 包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故 的有關職責人員的處分按事故處理的程序進行， 直至移送司法機 關依法追究刑事職責。5、事

30、故有關職責人員或三違人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn) 良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且 態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處分務必弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度 和性質(zhì)， 區(qū)別對待成心的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。7、對于弄虛作假，騙取平安獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。8、對于濫用職權， 利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的 人員，應當從嚴予以處分。平安生產(chǎn)獎懲制度

31、五 ：煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度規(guī)定一、為了促進煤礦企業(yè)建立健全平安生產(chǎn)管理制度， 保障平安生產(chǎn)， 根據(jù)?安 全生產(chǎn)法?和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。三、煤礦企業(yè)務必建立以下平安生產(chǎn)管理制度 : 一 平安生產(chǎn)職責制； 二 平安辦公會議制度； 三 平安目標管理制度； 四 平安投入保障制度； 五 平安質(zhì)量標準化管理制度； 六 平安教育與培訓制度； 七 事故隱患排查制度； 八 平安監(jiān)督檢查制度； 九 平安技術審批制度； 十 礦用設備、器材使用管理制度； 十一 礦井主要災害預防管理制度； 十二 煤礦事故應急救援制度； 十三 平安獎罰制度； 十四 入井檢身與出入井人員清點制

32、度； 十五 平安操作規(guī)程管理制度等。四、煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度應滿足以下規(guī)定 : 一 貼合相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準； 二 資料具體，職責明確，能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查，嚴格管理措施，有針對性、 可操作； 三 對違反制度的各種行為有明確、具體的處分措施和職責追究方法； 四 所引用的依據(jù)及適用范圍和時間明確，表述標準，條款清晰，能確保相 關人員了解和掌握； 五 以正式文件發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人。五、煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度資料的具體要求。 一 平安生產(chǎn)職責制。要按照崗位、職能、權利和職責相統(tǒng)一的原那么，明確 各級負責人、職能機構(gòu)和各崗位人員承當?shù)钠桨采a(chǎn)職責和義務；要將企業(yè)、

33、部 門或單位的全部平安生產(chǎn)職責逐項分解，逐級落實到各崗位和人員。 二 平安辦公會議制度。要明確平安辦公會議的召開周期、資料、主持人和 參加人員。平安辦公會議務必由平安生產(chǎn)第一職責人主持。會議應當有完整的記 錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀要應納 入檔案管理。 三 平安目標管理制度。應依據(jù)上級下達的平安指標，結(jié)合實際制定年度或 階段平安生產(chǎn)目標，并將指標逐級分解，明確職責、保證措施、考核和獎懲方法。 四 平安投入保障制度。應按國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的平安投入資金渠道， 保證新增、改善和更新平安系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善平安生產(chǎn)條 件，平安生產(chǎn)宣傳、教育、培

34、訓，平安獎勵，推廣應用先進平安技術措施和管理 方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；平安投入應能充分保證平安生產(chǎn)需要， 平安投入資金要專款專用； 煤礦企業(yè)應當編制年度平安技術措施方案， 確定工程， 落實資金、完成時間和職責人。 五 平安質(zhì)量標準化管理制度。明確檢查標準、檢查周期、考核評級獎懲罰 法、組織檢查的部門和人員。 六 平安教育與培訓制度。應保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應具備的法律 法規(guī)知識、平安知識、專業(yè)技術知識和操作技能；明確企業(yè)職工教育與培訓的周 期、資料、方式、標準和考核方法；明確相關部門平安教育與培訓的職責和考核 方法；明確年度平安生產(chǎn)教育與培訓方案，確定任務，落實費用。 七 事

35、故隱患排查制度。應保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、 火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患；明確事故隱患的 識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標準；按照分級管理的原那么，明確隱患治理的職 責和義務。 八 平安監(jiān)督檢查制度。應保證有專門的平安管理機構(gòu)，配備足額的專職安 全管理人員，有效地監(jiān)督平安生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、標準等執(zhí)行狀況；重 點檢查礦井一通三防的裝備、管理狀況；明確平安檢查的周期、資料、檢查標準、 檢查方式、負責組織檢查的部門和人員、對檢查結(jié)果的處理方法。對查出的問題 和隱患應按四定原那么 定工程、定人員、定措施、定時間 落實處理，并將結(jié)果進 行通報及存檔備案。

36、 九 平安技術審批制度。要確定各類工程設計、作業(yè)規(guī)程、平安措施和方案 等平安技術審批的資料、程序、標準、時限、審批級別；審批人員職別和資格， 編制、審核、審批人員的職責、權限和義務。平安技術審批應保證依據(jù)充分、正 確、資料全面、具體、平安措施可靠，能夠有效指導生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。 十 礦用設備、器材使用管理制度。應保證在用設備、器材貼合相關標準， 持續(xù)完好狀態(tài)；明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位、 人員的資質(zhì)；明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質(zhì)； 明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。 十一 礦井主要災害預防管理制度。要明確可能導致重大事故的一

37、通三防、 防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險，有針對性地分別制定專門制度，強化 管理，加強監(jiān)控，制定預防措施。 十二 煤礦事故應急救援制度。要制定事故應急救援預案，明確發(fā)生事故后 的上報時限、上報部門、上報資料、應采取的應急救援措施等。 十三 平安獎罰制度。務必兼顧職責、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰對應； 明確獎罰的工程、標準和考核方法。 十四 入井檢身與出入井人員清點制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品 和檢查方法；明確人員入井、升井登記、清點和統(tǒng)計、報告方法，保證準確掌握 井下作業(yè)人數(shù)和人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因。 十五 平安操作規(guī)程管理制度。操作規(guī)程要涵蓋從進入操作現(xiàn)

38、場、操作準備 到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操 作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的根本要求、操作程序和標準，明確違反 操作程序和標準可能導致的危險和危害。六、煤礦企業(yè)及其所屬單位、部門應制定相關配套的制度，并根據(jù)企業(yè)實際 狀況和平安生產(chǎn)管理工作需要制定其他平安生產(chǎn)管理制度。七、負有煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應加強對煤礦企業(yè)建立健全平安 生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理，指導企業(yè)制定平安生產(chǎn)管理制度。煤礦平安監(jiān)察 人員實施平安監(jiān)察時，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)未按本規(guī)定建立平安生產(chǎn)管理制度或制度資 料未到達本規(guī)定要求的，應責令限期改正；逾期不改正的，依照有關法律法規(guī)實 施

39、處分。八、本規(guī)定由國家煤礦平安監(jiān)察局負責解釋。九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。平安生產(chǎn)獎懲制度六 ：平安生產(chǎn)獎懲制度1、目的為了強化誰管理，誰負責的全員平安管理制度，激發(fā)公司全體員工的平安施 工的自覺性，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于公司的平安獎懲工作。3、引用文件 無4、術語與定義 無 5、職責5、1 公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全平安獎懲管理方法， 并負責平安獎勵資金的落實。5、2 公司平安監(jiān)察部負責違章罰款及事故懲辦細那么的制訂，并監(jiān)督實施。5、3 公司方案財務中心負責建立平安獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。5、4 各級平安監(jiān)察部門是平安獎懲管理的具體實施部門。6 具

40、體資料6、1 有以下表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應給予獎勵:a認真貫徹公司的平安生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、平安施工過程中作出顯著成績的；b) 消除事故隱患，防止重大事故發(fā)生的；c) 發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財 產(chǎn)免受或減少損失的；平安獎懲管理制度d) 在平安技術、工業(yè)衛(wèi)生方面用心采取先進技術，提出重要推薦，有創(chuàng)造創(chuàng) 造或科研成果，成績顯著的；e) 堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)平安衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。6、2 對于按照公司要求，認真開展平安施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故 的工程部和專業(yè)公司，公司應給予其領導班子必須的獎勵。6、3 按照公司要求，分包

41、單位認真開展平安施工管理工作并理解公司在平安 施工方面的監(jiān)督管理，全年平安管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司 應給予必須獎勵。6、4 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原那么。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎 金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。(此6、 5 公司及工程部應從工資總額中預留百分之一至二作為平安專用獎金 獎金不包括月、季、年度平安考核獎金 ) ，由公司方案財務中心建帳，公司平安監(jiān) 察部直接控制使用。6、6 公司應建立健全電力建設平安風險、監(jiān)督制約、教育鼓勵三項機制；制 訂違章罰款和事故懲辦方法。公司應實行全員平安風險抵押金方法，強化個人安 全風險意識。6、7 違章與事

42、故罰款應納入平安獎金專戶，不得挪作它用。6、8 平安施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位 及其主要領導， 取消當年參加有關評優(yōu)、 評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。6、9 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真 相，一經(jīng)查證落實， 將給予單位 (部門 )領導和專職平安員以行政記過至撤職處分， 并對事故加倍給予經(jīng)濟處分。平安生產(chǎn)獎懲制度(七) ：平安生產(chǎn)獎懲制度1. 目的：為了落實平安第一，預防為主的平安生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度 和平安操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司平安生產(chǎn)，根據(jù)平安生產(chǎn)管理 制度和平安操作規(guī)程，制定本制度。2.

43、范圍：適用于公司所有人員3. 職責：3.1 平安生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度平安生產(chǎn)考核，重大平安職責事 項的考核報平安生產(chǎn)委員會審批。3.2 各部門負責本部門一般平安活動的考核獎懲。4. 獎勵凡具有以下狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個 人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉 級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn) 工作 者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā) 給一次性獎金，具體獎勵方案由平安生產(chǎn)委員會討論決定。4.1 對于平安技術規(guī)程執(zhí)行得好，平安生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班 組和個人。4.2 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心

44、參與搶險 救災，防止重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成4.3 為保證平安生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關部門審查，確有很大價 值，列為平安技術措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。4.4 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保 護奉獻較大的技術改善工程的主要成員。4.5 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo公司財產(chǎn)和 人身平安，防止事故擴大，措施得力，成績突出者。4.6 及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。4.7 舉報事故經(jīng)確認屬實者。4.8 在平安專項活動及平安宣傳教育中成績顯著的部門或個人。5. 處分違反?平安生產(chǎn)管理制度?和?

45、平安操作規(guī)程?的部門、個人，公司 嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、 撤職、留用觀察、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處分。5.1 發(fā)生以下狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。5.1.1 不按規(guī)定穿戴防護用品。5.1.2 廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。5.1.3 多人作業(yè)的沖壓設備。5.1.4 電源線穿越平安通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開工具。5.1.5 操作者擅自離崗者。5.1.6 擅自占用平安通道者。5.1.7 平安防護裝置設施失靈或不貼合平安要求，未

46、能及時反映。5.1.8 進出要害部位或不服從管理者。5.1.9 操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。 有平安防護手套除外 5.1.10 操作沖床 時，手入沖壓行程作業(yè)。5.1.11 特殊工種無平安操作證進行作業(yè)者。5.1.12 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè)。5.1.13 亂拉、亂接臨時電器線路。5.1.14 違章指揮、違章作業(yè)。5.1.15 任意、私自撤除設備平安裝置及平安設施。5.1.16 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處分并追究法律職責。5.2 其它違章行為。5.2.1 對因違反操作規(guī)程造成事故的有關職責人，視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核 50%-100%并扣所在部門、車間

47、的6S考核分10分。共3頁第2頁 KJWI-PER-002 平安生產(chǎn)獎懲制度5.2.2 對造成死亡以上事故的有關職責人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責 。5.3 以下狀況之一者，報經(jīng)平安生產(chǎn)委員會批準給予嚴肅處理：5.3.1 對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反 勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責者。5.3.2 對已列入平安技術措施工程，不按期實施又不采取應急措施而造成事 故的主要職責者。5.3.3 對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責者。5.3.4 對無視勞動條件，削減或取消平安設備、設施而造成事故的主要職責 者。5.3.5 對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。5.3.6 對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急 措施而造成事故的主要職責者。5.3.7 對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。5.3.8 對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要職責者。5.3.9 對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職 責者。5.3.10 在上級組織開展的單項平安活動期間，發(fā)生事故的主要職責者。6. 附那么 6.1 其它未盡事宜，按