教師聘用合同

1、教師聘用合同 篇一：教師聘用合同 勞 動 合 同 書 地址： 性質(zhì)： 主要負(fù)責(zé)人： 乙方（受聘者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 余江安仁 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學(xué)校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民辦促進法、中華人民共和國教師法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 自 年月日起至年月日止。其中實習(xí)期限 年月 日起至 年月日，實習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。 二、工作崗位 第二條 根據(jù)甲方工作需要，

2、乙方同意從事崗位工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教學(xué)工作任務(wù)。 三、工作要求： 第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。 第五條 乙方對外代表學(xué)校進行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。 第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。 第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。 第八條 乙方在

3、聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。 第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。 第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。 第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。 第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。 第.條 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智

4、慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 第十四條 乙方義務(wù)： 1、履行義務(wù)教育法和民辦教育促進法等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)； 2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范； 3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求； 4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)生； 5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)； 6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽，維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一； 7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議； 8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不

5、賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。 9、根據(jù)學(xué)校實際情況，寒暑假要開展招生工作。 第十五條 乙方權(quán)利： 1、依法享有義務(wù)教育法、教師法和民辦教育促進法及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。 2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。 五、勞動報酬： 第十六條 乙方實習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。 1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。 2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。 3、每月15日發(fā)放上月工資。 4、每月按兩大周發(fā)放課時

6、津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。 六、勞保福利和待遇： 第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利， 第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。 第條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。 第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂： 第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條

7、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二.條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的； 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的； 4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的； 5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的； 7、乙方違反生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 1

8、、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。 第二十六條 本合同期滿時，合同終止。 第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù) 訂合同： 1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不

9、勝任教育教學(xué)工作的； 2、符合本合同第二.條第2、3、4、5、6、7款情形的。 九、違約責(zé)任： 第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金； 第二條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的執(zhí)行。 十、特別約定： 第三十條 甲乙雙方約定的其他事項： 1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。 2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。 3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)

10、校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。 4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。 第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。 第三.條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字） 篇二：教師聘用合同范本 龍騰學(xué)校教師聘任合同 聘任

11、方：方城縣清河鄉(xiāng)龍騰學(xué)校（簡稱甲方） 受聘方：_（簡稱乙方） 受聘崗位： 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。 第一條 聘期 本崗位首次聘期為一年，即自_年_月_日至_年_月_日。 第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)： 1教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：_ 2科研任務(wù)：_ 3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_ 4人才培養(yǎng)任務(wù)：_ 第三條 權(quán)利和義務(wù) 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙

12、方進行管理。 2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。 3根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。 4依法維護乙方的各項合法權(quán)利。 二、乙方權(quán)利和義務(wù) 1獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。 2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。 3遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項。 4履行本，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。 第四條 考核與續(xù)聘 1甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行情況和工作進展情況，填寫相關(guān)

13、考核表。 2對考核不合格者，甲方可以解除聘任。 3聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘。 第五條 合同的變更、解除和終止 1乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。 2甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。 3乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。 4乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。 5聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同

14、的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 6本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。 第六條 違約責(zé)任 1本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_元。 2乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。 第七條 附則 1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。 2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。 3本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補

15、充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 篇三：教師聘用協(xié)議書 教師聘用協(xié)議書 甲方：驕子教育培訓(xùn)中心 乙方：姓名 _聯(lián)系方式_ 現(xiàn)在住址_身份證號碼_甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。 第一條 協(xié)議期限 協(xié)議期限：二00j九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行 協(xié)商） 第二條 職務(wù) 甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù) 年級_科目_ 第三條 工作時間 每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù) （一） 對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。 （二） 對乙方

16、不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。 （三） 對甲方規(guī)定的招生實習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。 （四） 在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。 （五） 確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。 （六） 乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進行崗前培訓(xùn)。 第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù) （一） 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。 （二） 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。（公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵。） （三） 對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。 （四） 嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。 （五） 完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保

17、所帶班級學(xué)生人身安全。 （六） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數(shù)及情況。 （七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。 （八） 嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。 （九） 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。 （十） 乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。 第六條 勞動待遇 （一） 提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙 解決）。 （二） 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定 的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要

18、求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資）。 （三） 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動結(jié)束后結(jié)算支付。 第七條 違約責(zé)任 （一） 甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基 本工資500元并報銷車費。 （二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式甲方），甲方對乙方不發(fā) 任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。 （三） 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定

19、提出賠 償。 （四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī) 定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機關(guān)。 協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ 二八年_月_日 驕子教師管理制度 沒有完美的個人，只有完美的團隊 一、教師要嚴(yán)格遵守上課時間。上課鈴響，準(zhǔn)時到崗，不參與與本課無關(guān)的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。 二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。 三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。 四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。 五、驕子教員之間及對學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間 要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。 六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請補辦。 七、上下班時，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計工作。 八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請假，并做好工作交接。 九、男女教師及負(fù)責(zé)