用工合同集錦八篇_4

1、用工合同集錦八篇 用工合同 篇1 一、勞動合同期限：1、從 年月日起至 年 月日止。2、試用期從年 月 日起年月日止。（無試用期）二、乙方的工作崗位工作地點。三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：1、計時工資：元/月。2、計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價為準計件，不低于元/月。五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。六、其它約定條款：1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能

2、力和表現(xiàn)調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。2甲方有權根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。3乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。4乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權。5乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。6.甲方根據(jù)自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務淡季補休。勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等

3、，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話:年 月 日 年月 日 用工合同 篇2 甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從年月日起至年 月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：（一）文員工作1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登

4、記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。4、各種會議的安排及會務工作。5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等6、領導交辦的其他工作（二）培訓人員相關工作1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；2、培訓過程的組織和協(xié)調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務）；3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷；

5、4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；5、領導交辦的其他工作。（三）其他工作1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等3、其他三、工作條件1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調休。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作報酬1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

6、4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。六、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘

7、用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（

8、2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。八、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇3 用人單

9、位名稱應聘者姓名寧波市人事局印制使 用 說 明一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關內容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。甲 方： 乙 方：性 別：所在地址： 文化程度：所有制性質： 身份證號碼：法定代表人： 現(xiàn)居住地址：甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞

10、動法、寧波市勞動合同條例（以下簡稱）等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第( )項確定。(一)本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至 之日止。在合同期內，其中試用期為 個月，即從年 月日起至 年 月 日止。二、工作內容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn) (工作)內容，具體要求是：三、勞動保護

11、和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期內的工資為 元；(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內為乙方調增 (減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支

12、付，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第（ ）項確定：(一)標準工時工作制；(二)不定時工作制；(三)綜合計算工

13、時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時但每月不得超過36小時。乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓 用工合同 篇4 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、xx省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_種方式確定勞動合同期限：a、有固定期限的勞動合

14、同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（全年使用）b、無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（假期不使用）c、以完成工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作

15、數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行_班運轉工作制。c、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休

16、息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷

17、的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（二）乙方在試用期內的工資為每月_元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。工資按照考核結果發(fā)放。1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y果分為a、b、c三個等級。2、月酬金根據(jù)工作考核結

18、果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的100%，b等發(fā)給月酬金的95%，c等發(fā)給月酬金的90%。（四）甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申

19、請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。a、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、甲方不按時發(fā)放工資的；3

20、、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方

21、應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于_年_月_日生效。法定代表人

22、簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：_年_月_日 用工合同 篇5 甲方：乙方：甲乙雙方本著誠實守信、公平互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就空調安裝事宜，達成如下協(xié)議：一、工程質量及施工周期甲方提供施工過程中所需水、電及相關場地設施，乙方提供所有施工機具及安裝服務，免費質保期為，施工日期為年月日至 年日。隱蔽工程應在合同約定進場之日起逾期一天，按 元/天罰款，由于發(fā)生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工周期相應順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預、不能避免且不能克服的客觀情況。二、工程內容風機盤管吊裝，鋼管外表面油漆四遍，立管安裝及保溫，

23、水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗，出風管及風口安裝，新風主管制作安裝，新風支管制作安裝，新風口安裝，溫控器布管線及安裝，所有支架制作安裝，內機整個系統(tǒng)調試，室內為交鑰匙工程。三、工程質量要求按gb50243通風與空調工程施工及驗收規(guī)范和gb50256電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范標準驗收。整體質量達到質檢部門驗收合格標準，達到甲方驗收合格標準。四、工程總價（固定價格人民幣大寫）：（￥：）工程內容調整不超過正負工程結算總價不作調整。（工程內容隨甲方的.設計圖紙和現(xiàn)場

24、實際情況可能變更，此部份款項視做乙方對甲方的讓利和優(yōu)質服務）五、結算方式：1、人員和所有工具進場7天之內支付元生活費。2、每月結算到所完成工程量的50%，即元。3、隱蔽工程經(jīng)甲方和監(jiān)理驗收合格付至完成工程量的60%，即4、在工程竣工驗收合格10天之內支付完成工程款項的35%，即5、質量保證金，在工程竣工一年之內支付%，即五、爭議解決凡由本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方就首先通過友好的協(xié)商解決六、其它約定事項甲乙雙方如有一方違約（含工期、質量、延期付款等），違約方應向守約方賠償損失并確定責任之日起按3%/天向對方賠償違約金。若工程施工內容增加，則工程費用相應增加。在乙方進場之前空調設備

25、的保全責任由甲方承擔，若施工所引起的問題由甲乙方承擔責任。七、安全條款甲乙雙方在簽定本合同的同時若未另行簽定建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議，以下面的安全要求執(zhí)行，若特殊施工的則需另行簽定建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議，作為本合同的附件，一并履行。1、甲方對乙方承擔的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真貫徹有關安全施工的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，尤其是吊裝過程中，現(xiàn)場成立專門的保衛(wèi)和安全文明小組，由公司安全員負責現(xiàn)場安全文明施工。2、施工現(xiàn)場安全用電應嚴格遵守gb50914-93建筑工程施工現(xiàn)場供電安全規(guī)范，所有臨時配電處一律采用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴禁亂拉、亂拖電

26、線、電纜、手提電工具使用前應仔細檢查是否有漏電現(xiàn)象，下班后要及時拉掉電閘。3、對于安裝現(xiàn)場附近的孔洞，必須加蓋采取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現(xiàn)場施工人員必須懸掛醒目的安全標語和警告牌。4、施工人員進入現(xiàn)場一律戴好安全帽，高空操作要系好安全帶、不戴安全帽一律禁止進入安裝現(xiàn)場，登梯工作時應檢查梯子的穩(wěn)定，防止梯子滑倒而摔傷。5、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續(xù)，劃定專用場地，動火結事要檢查后方可離開，施工現(xiàn)場應備足夠的消防用具，遇五級以上大風時禁止使用明火作業(yè)。6、在施工過程中，由乙方全權負責現(xiàn)場安全管理工作。7、乙方人員在施工過程中因操作不當造成的任何傷害均由

27、乙方的承包人承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。8、甲方現(xiàn)場聯(lián)系人乙方現(xiàn)場安全負責人 乙方施工負責人八、其它約定：1、乙方的全體工人必須以上海開樂建設工程有限公司的名義進行施工，任何挑撥離間有損公司名譽及形象的行為，均按元/次罰款。2、乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個人透露商業(yè)合同的金額總價及其相關機密，若發(fā)現(xiàn)或聽到一次，罰款元/次。從工程款中扣除。3、如若乙方進場人員的工作態(tài)度，工藝方法及身體狀況和質量、進度、安全意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場。4、如若乙方勞務小級整體影響甲方的質量、進度、安全，且不聽甲方的指導意見，勸阻和相關的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發(fā)生的工程費

28、用待項目全部竣工后，合同的總工程價計算工程價款= *60%實際完成的（風機盤管+新風機）的總臺數(shù)此款項在全部空調工程竣工10天之內支付。5、會議紀要和工作聯(lián)系單等經(jīng)雙方簽署的文件，具有同等法律效力。九、本合同未盡事項，可經(jīng)雙方研究，另行商訂。十、本合同一式 份，雙方各執(zhí)一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方： 乙方： 電話： 電話： 傳真： 傳真： 帳號： 帳號： 地址： 地址： 蓋章： 蓋章： 授權代表簽名：授權代表簽名：身份證號： 身份證號： 簽定時間： 簽定時間： 用工合同 篇6 甲方： 經(jīng)營地址：乙方： 民身份證號：出生日期： 年齡：性別： 電話號碼：家庭住址：戶

29、口所在地：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1：無薪選用期4日，試用期2個月。2： 乙方擔任_崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現(xiàn)無故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職后甲方應在30日后45日內退還乙方押金。4：乙方嚴格遵守甲方的服務規(guī)范與規(guī)章制度，防止服務質量事故。若乙方違反服務規(guī)范及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.5：甲方采用以下現(xiàn)金或轉賬的形式向

30、乙方支付工資；月工資：元，獎金：元。試用期月工資：元，獎金：元。提成方案：6：甲方由于經(jīng)營需要，上班時間為：早班8點0分至15點0分，晚班14點30分至21點30分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。7：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。8：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四) 嚴重違反勞動紀律和甲

31、方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五) 嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;(六) 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(七) 被依法追究刑事責任的；9： 乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。10： 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。11：甲乙雙方約定的其他事項： 。12： 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的?？勺越拥讲脹Q書之日起15日內向人民法院起訴。13：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14： 本

32、合同附件如下,與本合同具有同等法律效力甲方：乙方：(公章)(簽字或蓋章)日期：日期： 用工合同 篇7 “卓越教育”輔導班（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_（以下稱乙方）為我輔導班老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、 合同期限：本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)（各點人數(shù)

33、根據(jù)實際情況而定）或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。二、 工作任務：（一）乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。（二）在合同期內，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生點。（三）在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。三、工作待遇：（一）凡在我輔導班的老師，根據(jù)招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。（二）招生結束正式開課時（20xx年7月14日），招生人數(shù)在70人以下，可以解散所有老師；招生人數(shù)在80-90人，可解散部分老師（規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定），工資為1800元；招生人數(shù)在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵；如果總人數(shù)達到150以上包括150以上在加300元每位教師（注：老師可以根據(jù)個人表現(xiàn)適當增加工資 ） 備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產(chǎn)損失（如在招生過程中丟失手機），輔