勞動(dòng)工資主管崗位規(guī)范

1、勞動(dòng)工資主管崗位規(guī)范 1工作職責(zé) 1.1嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)地有關(guān)勞動(dòng)工資政策、法令法規(guī)和上級(jí)勞動(dòng)工資的規(guī)章制度。1.2負(fù)責(zé)本經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放計(jì)劃、發(fā)放范圍和發(fā)放管理工作。1.3負(fù)責(zé)做好職工工資、獎(jiǎng)金的情況調(diào)查，測(cè)算和工資調(diào)整實(shí)施方案的 擬定，參與組織工資調(diào)整方案的實(shí)施和工資晉升等工作。1.4負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的全面工作，按時(shí)編制勞動(dòng)工資報(bào)表、工資審批等工作。1.5負(fù)責(zé)辦理經(jīng)理部進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)人員的勞動(dòng)關(guān)系，做好記錄和有關(guān)管理事宜。1.6負(fù)責(zé)經(jīng)理部的考勤管理、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金、以及個(gè)人所得稅的計(jì)算與交納管理工作。1.7負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資的年、月報(bào)表的編制和上報(bào)審批工作。

2、1.8負(fù)責(zé)做好管轄業(yè)務(wù)的各類(lèi)報(bào)表，按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，并做好資料的歸檔工作。1.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2任職條件2.1政治思想及職業(yè)道德2.1.1堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。2.1.2遵紀(jì)守法、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開(kāi)拓創(chuàng)新。2.2文化程度及所學(xué)專(zhuān)業(yè)2.2.1具有大學(xué)專(zhuān)科文化程度、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書(shū)。2.2.2所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)會(huì)金融、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。2.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.3.1熟悉勞動(dòng)工資、勞動(dòng)人事管理和社保管理知識(shí)。2.3.2熟悉了解企業(yè)法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。2.3.3熟悉本項(xiàng)目各部門(mén)的職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍及企業(yè)現(xiàn)代化管理知識(shí)。2.4實(shí)際工作能力2.4.1能正確地把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令及上級(jí)規(guī)定貫徹到實(shí)際工作中去，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.4.2能經(jīng)常和上級(jí)主管部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的.活動(dòng)能力。2.4.3有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能撰寫(xiě)文件，