《青年座談會發(fā)言稿 》

1、青年座談會發(fā)言稿篇一：青年員工座談會發(fā)言稿-李洪華 青年員工座談會發(fā)言材料 李洪華 尊敬的各位指導(dǎo)、同事們： 大家下午好。 很快樂能有時機在這跟大家交流學(xué)習(xí)。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負(fù)責(zé)95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負(fù)荷預(yù)測工作、班組建立和班組對標(biāo)相關(guān)工作。 首先簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。研究生畢業(yè)后，我于xx年年5月正式參加武城公司這個大家庭。先被分到新城供電所實習(xí)。在那背安規(guī)、清掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是快樂。漸漸對業(yè)務(wù)熟悉后，便開場接觸ic卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴報裝、電網(wǎng)線損理論計算，以及一些臨時

2、性的報表工作。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。因自己專業(yè)是計算機，便開場接觸調(diào)度自動化方面的工作，當(dāng)時正好趕上楊莊站綜自設(shè)備改造，以及后來新建110kv石莊變電站，對調(diào)度自動化系統(tǒng)有了比較全面的理解。xx年年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認(rèn)真考慮后，便開場從事電網(wǎng)運行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開場擔(dān)任配搶班代理班長，xx年年2月入選xx年年度地市公司級優(yōu)秀專家人才后備庫。作為調(diào)控中心班組建立專責(zé)人，積極指導(dǎo)調(diào)控運行班開展班組建立工作，xx年年調(diào)控運行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中

3、心黨支部被評為德州供電公司xx年年度先進基層黨支部；xx年年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾道路教育理論活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四年度“優(yōu)秀黨員。 下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。 首先是表達(dá)我的感恩之情。本科畢業(yè)來公司報到后，我又選擇了讀研，12年5月才算是正式參加這個大家庭，感謝公司給我保存了工作崗位。工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當(dāng)我遇到困難的時候，總會有指導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo)，無私幫助，在此我也對各位指導(dǎo)和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家，調(diào)控中心是我發(fā)光的舞臺，“誰言寸草心，報得三春暉，我堅信，只有用自己獲得的成績和進

4、步，才能表達(dá)對大家的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負(fù)荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建立方面，爭創(chuàng)標(biāo)桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動標(biāo)兵；積極參加公司的各項活動，抓住公司為大家創(chuàng)造的時機、搭建的平臺。 第二是愛崗敬業(yè)。說白了就是責(zé)任心的問題。我認(rèn)為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度，但同時更必須從自身的實際出發(fā)，從自己從事的崗位職責(zé)出發(fā)，做出正確的自我定位。目前我負(fù)責(zé)的短期負(fù)荷預(yù)測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)絡(luò)溝通，分析停電方案以及各線路的負(fù)荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時，很是惱

5、火，但是看到負(fù)荷預(yù)測成 績穩(wěn)步上升時，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時被考核時，但更應(yīng)多加強溝通聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，不能輕視。 三是要勤學(xué)慎思。對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會開展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電，是我們每個人必需要做的事情。 而對于公司來講，一個公司的開展依賴于員工的開展，員工的開展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓(xùn)、技能競賽都很多，我們應(yīng)當(dāng)抓住各種時機，進

6、步自己各方面技能的同時，還能進步自己的物質(zhì)收入。知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于考慮。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)歷與教訓(xùn)，作適時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，防止以后再走彎路、錯路。比方在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間獲得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步進步辦事效率等等。再者學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。今年十比十看、班組建立、班組對標(biāo)等各項工作均有新的指標(biāo)，對各項指標(biāo)全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進展深化剖析，找準(zhǔn)問題點，依次解決，再總結(jié)經(jīng)歷，舉一反三。再者，班組建立工作，有外出交流學(xué)習(xí)的時機，但如何能真正“走出去，引進來是值得

7、大家考慮的。 回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望將來，我們更應(yīng)精神昂揚，在武城電力這個大舞臺上，充分利用承受新惹事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤考慮、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教，為公司開展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。 謝謝大家。 xx年-3-10 篇二：大學(xué)生青年員工座談會發(fā)言稿或工作匯報 青年員工座談會發(fā)言稿 各位指導(dǎo)、同事： 大家下午好！ 我叫x，浙江 人，畢業(yè)于 學(xué)校。 去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經(jīng)有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當(dāng)時心里其實挺慌的，是周

8、主任及時地給了我許多指導(dǎo)和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學(xué)多做，要一步步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切記急躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家根本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心。 帶著主任的這句話，我投入了新穎而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務(wù)，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務(wù)工作，但是也同樣重要，是行政事務(wù)的基石，不得馬虎。在工作中我

9、學(xué)到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。 和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，根本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動清掃衛(wèi) 生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務(wù)科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度，工作細(xì)致、不馬虎不急躁，而這正是我要學(xué)習(xí)的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要漸漸抑制；跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細(xì)致、要有責(zé)任心

10、，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經(jīng)營部接觸下來，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學(xué)到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學(xué)習(xí)和借鑒。 公司還經(jīng)常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流，也感受到了指導(dǎo)對我們的關(guān)心和支持。 剛開場介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關(guān)系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學(xué)習(xí)才能對建筑這一行有一些初步的認(rèn)識。平時的時候?qū)W習(xí)建筑相關(guān)的法律法

11、規(guī)，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進展初步評審練手，把意見反響給周主任。還有平時有時機就會跟著指導(dǎo)或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，有一些平安防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。 但在不斷進步的同時，我還存在著一些缺乏。對于合同評審這一 塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學(xué)習(xí)合同和建筑的相關(guān)知識，不斷提升自身素質(zhì)，多總結(jié)和批評自我，不滿足于現(xiàn)狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務(wù)，爭取早日向主任看齊。 在這里提出一些小小的建議：希望以后還

12、有更多的時機能帶我們?nèi)スさ乜纯?，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加互相之間的交流。 最后，我衷心的祝愿各位指導(dǎo)身體安康，工作順利；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達(dá)三江。 我的發(fā)言完畢，謝謝大家！ xxx xx年.3.28 篇三：青年座談會發(fā)言 各位指導(dǎo)、青年朋友： 我叫*，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長座談會?！拔逅倪\動95周年的日子即將到來，議論青春成長與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日，具有非常重要的現(xiàn)實意義。 一、促進青年成才需要公司層面大力支持 1、實在加強對青年職工的管理和培訓(xùn)，進步他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團組織要多與單

13、位指導(dǎo)溝通，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、開展型人才等符合企業(yè)崗位，促進企業(yè)開展的人才。 2、深化調(diào)研理解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時理解掌握青年思想動態(tài)，積極溝通交流，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團干部應(yīng)定期與青年團員進展座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做好思想引導(dǎo)工作。 3、通過表彰推薦鼓勵青年，堅持評選先進楷模。80、90后青年，社會造就了他們具有一定的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰鼓勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、qc攻關(guān)等。適時、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。 二、工作中需要改進提升的地方 1、在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現(xiàn)場，積極幫助班組解決實際檢修工作中的困難。 2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展qc活動和 科技創(chuàng)新，進步輸電專業(yè)的影響力。 三、對公司青年管理工作的建議。 公司如今青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)心，從小可能會有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對傲慢，具個性，這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易承受凸顯個性、風(fēng)格的方式。