餐飲酒店承包合同范本最新

1、餐飲酒店承包合同范本最新 餐飲酒店承包合同范本最新 合同編號：_ 委托方： _酒店（以下稱甲方） 承包方（自然人）：（以下稱乙方） 身份證號： 雙方同意本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方承包甲方廚房管理事宜，特訂立本合同，以茲共同遵守。 一、 承包內(nèi)容 乙方承包甲方中廚房、西廚房的廚房日常運作與管理工作，負責甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作，負責酒店客戶就餐食品及員工食堂食品的制作供應，負責廚房地面以上廚具及設施的衛(wèi)生清理。 為了便于管理，甲方任命乙方為行政總廚，直屬上司為酒店總經(jīng)理。在承包期內(nèi)，乙方務必應利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神，使廚

2、房的經(jīng)營狀況達到本合同約定之標準。 乙方承包內(nèi)容不包括廚房餐具洗滌及廚房地面衛(wèi)生清理。 本合同的“乙方”指：以承包方簽約人為代表的簽約人及其聘用的廚師、打荷、廚工等工作人員。 二、 承包方式 包工不包料。 乙方負責組織至少_人到甲方廚房工作（其中：中廚房廚師_人、西廚房廚師4_、廚工及打荷_人）。乙方人員需技術過硬，保證出菜質(zhì)量。要求總廚、廚師實際水平要達到國家廚師一級標準。 甲方根據(jù)經(jīng)營需要負責菜品原材料的供應。 三、 承包期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，承包期為： _年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權。 四、 工作標準 4.1乙方承諾對廚房管理及廚房加工食品質(zhì)量達到

3、或超過四星級酒店標準。 4.2乙方應每周組織召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮，每周至少推出兩道新菜品。 4.3乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。 4.4乙方承諾對菜品進行嚴格的成本控制，全年中餐平均成本率小于_%，西餐小于_%； 五、 工作薪酬 5.1乙方承包（中廚房+西廚房）的每月薪酬總額為人民幣_元（小寫_元，含節(jié)假日加班工資），本薪酬為個人所得稅稅前工資，稅款由承包方（乙方）繳納。乙方必須安排員工不少于_ 人工作，人均薪酬：_元/月。 5.2每月薪酬

4、組成=基本工資_元+績效工資； 5.3基本工資91000元為乙方的保底工資，不參與考核。 5.4. 績效工資考核 績效工資考核由：月度工資績效考核+年度工資績效考核組成 5.4.1月度工資績效考核： 每月從績效工資里拿出_元作為月度工資考核基數(shù)；_營業(yè)額指標獎懲： 餐飲部實際當月營業(yè)額比預算每下降_%（以下備注不列入合同，僅供參考: _年月平均營業(yè)額=中餐_萬元÷_+西餐_÷_=_萬元，營業(yè)額每下降_%酒店減少預期凈利潤約_*30%=_萬元），扣減當月考核基數(shù)_%（備注：扣乙方_*0.1=_萬元），依次類推。 反之，獎勵當月考核基數(shù)10%，依次類推。 5.5. 薪酬發(fā)放：

5、5.5.1每月基本工資發(fā)放：每月10日前發(fā)放上月基本工資_元。乙方造冊簽字后交給財務部，財務部將該工資發(fā)放給乙方簽約代表，由乙方自行分配。 5.5.2每月績效工資發(fā)放：每月10日前辦理上月績效工資考核表，落實上月績效工資_萬元的扣減或獎勵金額，根據(jù)該表金額發(fā)放上月月度績效工資。程序同_款。 5.5.3年度績效工資發(fā)放：每年合同期滿后的第一個月，辦理合同期內(nèi)年度績效工資考核表，落實合同期的年度績效工資_萬元的扣減或獎勵金額，根據(jù)該表發(fā)放年度績效工資。程序同5.5.1款。 六、 勞動合同管理 1、乙方所有工作人員都必須與甲方另行簽訂勞動合同，所有勞動合同都作為本合同的附件。 2、乙方所有工作人員都

6、必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從分配，忠于職守，若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照勞動法律規(guī)定予以辭退。 3、乙方所有工作人員都不得在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或者在同行業(yè)單位兼職，若有違規(guī)，甲方有權按照勞動法律規(guī)定予以辭退。 4、其他有關事項，嚴格按照乙方人員與甲方另行簽訂的勞動合同執(zhí)行。 七、 場地設施 1、甲方向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和設施和用具的（正常經(jīng)營所需的固定資產(chǎn)及易耗品）使用權。進場前甲方負責將設施及大型廚房用品等（固定資產(chǎn)）設施配齊維修保養(yǎng)好，上述物品經(jīng)清點辦理交接清單后，交乙方管理使用，每年雙方不定期按照交接清單進行盤點，如有遺失，損壞，乙方按照甲方財務

7、資產(chǎn)折舊余額賠償或乙方采購同樣的設備進行賠償。 2、承包期內(nèi)，食堂內(nèi)的設施、用具由乙方負責管理，維修發(fā)生的一切費用，由甲方承擔，但乙方工作失誤造成的損失除外。 八、 甲方權利與義務 權利： 8.1有權參與廚房廚師等主要崗位用工人選的考評、錄用及解聘，對不適合 崗位要求的人員，甲方有權要求乙方更換，乙方須無條件更換。 8.2乙方不遵守甲方管理制度，甲方有權根據(jù)甲方相關管理規(guī)定對乙方進行 處罰。 8.3甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、監(jiān)督等，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一旦發(fā)生類似事故，甲方有權追究乙方的責任并對乙方進行經(jīng)濟處罰。 8.4乙方因其工作人員失職影

8、響甲方正常工作（如無特殊情況下），甲方有權追究乙方的責任。 8.5甲方有權對飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務等情況進行監(jiān)督檢查，如乙方未達到飯菜質(zhì)量（如變質(zhì)等），甲方有權要求進行賠償或終止本合同。 8.6根據(jù)酒店客戶和員工意見，甲方告知乙方整改，乙方應盡快調(diào)查落實整改，把處理結果告知甲方。 8.7乙方工作未達到本合同第四條所規(guī)定的工作標準，經(jīng)過甲方三次書面警告后，乙方仍然不能達到雙方約定的工作標準，甲方有權解除本合同義務： 8.8負責廚房餐具洗滌及地面衛(wèi)生清理工作，并承擔該部分員工工資 8.9整理結果告知甲方。 8.8負責廚房餐具洗滌及地面衛(wèi)生清理工作，并承擔該部分員工工資。 8.9提供廚房設備的正常維

9、修保養(yǎng)。 8.10免費提供乙方工作人員的工作餐及住宿。宿舍水電費有償使用由乙方承擔。 8.11提供廚房所用的水、電、燃氣，費用由甲方承擔。 8.12甲方負責提供乙方工作人員統(tǒng)一工作服裝。 8.13甲方必須確保食物的質(zhì)量，把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關，嚴禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證食用品的質(zhì)量衛(wèi)生，不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。 8.14乙方人員的意外險由甲方負責購買。若乙方員工在正常情況下因工受傷，由甲方和保險公司按照有關規(guī)定辦理。 九、 乙方權利與義務 權利： 9.1乙方管理的員工，除工資外，在酒店內(nèi)有權享受與其他員工同等待遇。 總廚師長等3名主要崗位（注明具體崗位）人員在餐飲淡季時，每人可享受

10、一年一次為期15個日歷天的年修假，報銷3人一年一次往返機票。 9.2乙方有權自主聘用乙方管理的工作人員，但必須到甲方人事部門辦理相關手續(xù)并與甲方簽訂勞動合同。乙方不得隨意解聘獲得甲方認可的總廚，廚師，在獲得甲方同意并解除勞動合同后方可解聘。 9.3自行行使乙方管理人員的工資分配權，保證員工隊伍穩(wěn)定。 義務： 9.4根據(jù)廚房工作需要確定符合第二條的用工人選，按酒店人事管理規(guī)定履行入職手續(xù)，遵守酒店相關管理制度，按甲方規(guī)定時間出勤。 9.5乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢，并領取飲食行業(yè)健康證。 9.6建立并嚴格執(zhí)行各項廚房管理制度，嚴格按酒店操作規(guī)程及管理制度實施

11、，特別是乙方需要建立消防、安全、衛(wèi)生、出品、申購和驗收各環(huán)節(jié)的責任人制度。 9.7乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛(wèi)生安全工作，廚房用品用具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程，若發(fā)生責任事故，后果由乙方全部承擔，甲方有權進行日常監(jiān)督和檢查，并按有關規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內(nèi)工作檢查、監(jiān)督。 9.8負責乙方工作人員的自身安全，因乙方原因造成他人傷害的負責賠償。 9.9甲方有要求時，配合采購人員到市場購買原材料。 9.10. 承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、用具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。 十、 違約責任 10.1一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，違約方賠償守

12、約方一個月工作薪酬總額的違約金。在此期間，如乙方出現(xiàn)超出正常成本率的浪費，乙方承擔成本價的五倍的違約金。 10.2一方違約，守約方在書面明確要求對方改正違約行為三次無效后，守約方有權終止本合同而不需賠償違約方任何損失。違約方應賠償守約方已發(fā)生的一切損失（不含預期損失）。 10.3甲方逾期支付乙方工資，每逾期一天，按應付款1支付違約金。 10.4因乙方廚房菜品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔，乙方承擔該菜品售價50%； 10.5乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方原因問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方全額承擔； 10.6若因乙方原因引起甲方廚房火災，此責任及損失由

13、乙方承擔； 10.7乙方應合理使用甲方廚房的設備及餐具，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則按照甲方財務折舊余額進行賠償或采購同等的設備進行賠償。 10.8乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，乙方應賠償甲方損失。 10.9乙方人員離職，沒有返還甲方的服裝、辦公用品等，乙方承擔該物品原價的違約金并從工資內(nèi)扣除。 10.10因乙方原因，造成客戶誤餐或停餐，乙方承擔該預期消費金額10%的違約金。 十一、 合同爭議的處理 本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由甲方所在地勞動仲裁機構仲裁。 十二、 其它 12.1雙方員工應保持互相尊重、互惠互利、相互學習的態(tài)度，認真工作，若出現(xiàn)嚴重違紀，按照酒店管理制度以及相關法律規(guī)