湘永礦業(yè)有限公司20__ 年 度安全獎(jiǎng)懲辦法范本

1、湘永礦業(yè)有限公司20_ 年 度安全獎(jiǎng)懲辦法湘永礦業(yè)有限公司20_ 年 度安全獎(jiǎng)懲辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理責(zé)任，加大安全考核力度，健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高全員安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)20_年安全工作目標(biāo)，制定本辦法。一、考核對(duì)象公司所屬生產(chǎn)礦井及公司全體員工。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件生產(chǎn)礦井：1.礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。2.礦與公司、連隊(duì)與礦、班組與連隊(duì)、個(gè)人與班組層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。公司機(jī)關(guān)：公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。三、資金來源1.噸煤提取7元。2.各類安全生產(chǎn)考核資金和罰款。四、安全績(jī)效考核實(shí)行礦井安全管理過程與效果相結(jié)合的考核評(píng)分制度，根據(jù)

2、實(shí)際考核得分占基本分(100分)的百分比計(jì)發(fā)安全獎(jiǎng)金?？己思?xì)則：(1)考核期內(nèi)，符合以下條件，給予加分：未出現(xiàn)三違現(xiàn)象的礦井，加10分。在上級(jí)組織的安全生產(chǎn)管理評(píng)比中，取得好成績(jī)的單位，第一名加5分，第二名加3分;承辦安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的單位每次加5分。在安全生產(chǎn)管理上大膽創(chuàng)新，采用具有特色并有實(shí)效的做法，經(jīng)公司認(rèn)可后，加5分。消滅輕傷及以上人身傷害事故的礦井，加10分。(2)考核期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況，給予扣分：對(duì)公司下發(fā)的安全生產(chǎn)管理文件，未制定具體實(shí)施方案或細(xì)則，未嚴(yán)格貫徹落實(shí)，每次扣5分。未認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)九不準(zhǔn)指令，每次每項(xiàng)扣5分。對(duì)公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神未及時(shí)貫徹傳達(dá)或執(zhí)行不力，每次

3、扣5分。交接班、安全會(huì)議、安全檢查、出入井管理等日常安全管理工作開展不正常，每項(xiàng)扣3分。安全文化建設(shè)工作無計(jì)劃無總結(jié)或流于形式，每次扣3分。未按規(guī)定配足礦井安全管理人員，每少一人扣2分。對(duì)公司以及上級(jí)安全生產(chǎn)管理部門檢查出的安全隱患不及時(shí)整改，每條扣1分;無整改臺(tái)帳備查，每條扣0.5分。礦必須建立班隱患匯報(bào)臺(tái)帳，每天向公司匯報(bào)安全隱患情況，不匯報(bào)或漏報(bào)每次扣1分;隱瞞三類及以上事故，每次扣20分。未及時(shí)、準(zhǔn)確、全面上報(bào)公司規(guī)定的有關(guān)材料和安全報(bào)表，每次扣3分。出現(xiàn)嚴(yán)重三違，每次扣3分;發(fā)生輕傷事故每次扣2分;發(fā)生重傷事故每次扣10分;出現(xiàn)三類及以上事故，每次扣10分。(3)未盡事項(xiàng)，嚴(yán)格按公司

4、有關(guān)文件執(zhí)行。五、安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)礦井月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為噸煤4元(以公司調(diào)度室提供的礦井當(dāng)月運(yùn)輸量為準(zhǔn));礦領(lǐng)導(dǎo)月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。2.派駐人員月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：駐礦安監(jiān)站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1800元，安監(jiān)內(nèi)勤獎(jiǎng)勵(lì)900元。3.公司機(jī)關(guān)員工月安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部、機(jī)電設(shè)備部、銅角灣礦立井改擴(kuò)建指揮部工程部、機(jī)電部門負(fù)責(zé)人、公司副總工程師獎(jiǎng)勵(lì)600元。安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部、機(jī)電設(shè)備部、銅角灣礦立井改擴(kuò)建指揮部工程部、機(jī)電部：主辦獎(jiǎng)勵(lì)400元;辦事員獎(jiǎng)勵(lì)300元。救護(hù)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元，救護(hù)隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)300元;公司調(diào)度員獎(jiǎng)勵(lì)200元。公司其他直屬部門：部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)350元;主辦獎(jiǎng)

5、勵(lì)200元;辦事員獎(jiǎng)勵(lì)150元。4.年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，給予生產(chǎn)礦井和公司安全生產(chǎn)部門特別獎(jiǎng)勵(lì)。5.對(duì)安全工作有貢獻(xiàn)的個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.從安全罰款中提取30%，獎(jiǎng)勵(lì)安全監(jiān)察有功人員。六、罰則1.因安全問題受到行政記大過處分的，給予罰款600元;行政記過的，給予罰款400元;行政警告的，給予罰款200元。2.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)空班或出早班者取消當(dāng)月安全獎(jiǎng);礦井和公司機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)下井天數(shù)達(dá)不到要求的，每少一天罰款100元。3.發(fā)生三類以上事故，在三天內(nèi)不向公司上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告，罰責(zé)任單位礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、駐礦安監(jiān)站長(zhǎng)各200元;隱瞞三類(含三類)以上事故不報(bào)，罰責(zé)任單位礦長(zhǎng)和安全副礦長(zhǎng)各1000元。

6、4.對(duì)三違人員的處罰，嚴(yán)格按湘永礦業(yè)公司三違處罰條例執(zhí)行。5.上年度制定的安全指令和安全生產(chǎn)硬性規(guī)定中的獎(jiǎng)罰款項(xiàng)繼續(xù)執(zhí)行。七、安全基金管理1.個(gè)人的罰款從個(gè)人工資中扣除，由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)入安全基金賬戶;對(duì)單位的罰款直接從內(nèi)部銀行劃轉(zhuǎn)進(jìn)入安全基金賬戶。2.安全獎(jiǎng)勵(lì)由安全監(jiān)察部造冊(cè)，經(jīng)公司安全副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后發(fā)放。八、本辦法解釋權(quán)屬湘永礦業(yè)有限公司。九、本辦法自20_年1月1日起執(zhí)行。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對(duì)職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、

7、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對(duì)本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：?jiǎn)T工季度操作規(guī)程考試，成績(jī)不合格時(shí)不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無資假對(duì)待，但不應(yīng)超過三天。補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊(cè)，把試題和員工考試成績(jī)登統(tǒng)表附在試卷冊(cè)上面，考試試卷要建檔并保存四個(gè)季度，以備查詢和檢

8、查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對(duì)本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績(jī)不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場(chǎng)員工、區(qū)、班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員參加的審查會(huì)議通過后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時(shí)進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊(cè)下發(fā)各單位，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級(jí)公司修訂的按照上級(jí)制定的執(zhí)行。第十條：對(duì)新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對(duì)新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)