勞動合同相關(guān)內(nèi)容(doc 5頁)

1、5 / 5甲方：乙方： 根據(jù)華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等磋商一致,自愿簽訂本合同,配合遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限： 年 月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方薪水。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活

2、費(fèi)。第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方磋商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方磋商不能就變更本合同達(dá)成契約的；五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲

3、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同： 、在試用期間,被證明不符合錄用條件的； 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的； 、被依法追究刑事責(zé)任的。 第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 、在試用期內(nèi)的； 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。六、違約責(zé)任 在合同期內(nèi),甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金元。 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方磋商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行