學(xué)校聘用合同(標準版)

1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE學(xué)校聘用合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities andobligations and reach an agreed result.甲 方： 乙 方： 時 間： 編號： FS-DY-20664學(xué)校聘用合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人） ：受聘方： 身份證號碼： （

2、以下簡稱乙方）居住地址： 郵政編碼：根據(jù)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法 （滬府發(fā) 2003 4 號）及上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法 （以下簡 稱實施辦法 ），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止， 其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低 服務(wù)期限。（二）合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲 方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同 意的情況下，可以根據(jù)實施辦法的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合 同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在 （

3、部門） 崗位工作。在聘用期 中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方 工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供 崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責(zé)對乙方的教育、管 理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔義務(wù)。（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽 和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的崗位 任務(wù)書（作為本合同附件） 中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和 要求認真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔的工作 任務(wù)，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國 家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服 從甲

4、方管理，維護甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀由甲方按 相關(guān)的規(guī)定進行處理三、聘用合同解除和終止 聘用合同的解除和終止按照實施辦法第七條、第八 條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用 合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前 20 個工作日以書面形式向甲方 提出申請，甲方應(yīng)當自乙方提出解除聘用合同之日起 20 個 工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財 物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù) 訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開 甲方。四、甲

5、、乙雙方約定事項1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同， 隨遷進校的配偶 （ ）的聘用合同也即隨之解 除或終止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、 學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù) 成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ?的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的， 甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。 被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研 究生。4、乙方被聘在教師崗位工作的， 應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相 應(yīng)的高等學(xué)校 教師資格證書 ，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用 合同。5、五、其他事項（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按 實施辦法 第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方

6、的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有 關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件） 。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓(xùn) 進修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、 科研啟動費、 安家費、 最低服務(wù)期違約金 （按少服務(wù)一月支付 元計算） 及其他特殊 待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議 約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合 同 ·教師聘用合同（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按實施辦法 第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同未盡事宜，按實施辦法的規(guī)定處理， 本合同的內(nèi)容如與國家、 上海市有關(guān)規(guī)定不一致時， 以國家、 上海市有關(guān)規(guī)定為準。（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方 （校人事部門及乙方工作部門） 、乙