寵物醫(yī)院勞動合同.doc

1、寵物醫(yī)院勞動合同寵物醫(yī)院勞動合同范文一用工單位(甲方 )：地 址：勞動者(乙方 )：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國 勞動法和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。二 工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四 勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每 (日、月 )基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工

2、資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時， 同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款， 以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每 (日、月、年 ) 元。五 甲方的權(quán)利和義務第九條甲方的權(quán)利1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權(quán)利。4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞

3、動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利 ;5. 雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務 1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2. 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務 ;3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平的義務 ;4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務 ;5. 雙方約定的其他義務。六 乙方的權(quán)利和義務第十一條 乙方的權(quán)利 1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利 ;2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利 ;3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎

4、勵的權(quán)利 ;4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利 ;5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙方的義務 1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務 ;2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務 ;3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務 ;4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)， 按唐山市市勞險 19955 號文件的第三、四、五、六條

5、規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同的終止 1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4. 人力不可抗因素 (如戰(zhàn)爭 )出現(xiàn)，可自行終止。5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2. 乙方有下列情況之

6、一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間 ;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪污受賄行為的 ;d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責任的 ;f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間 ;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的 ;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的 ;d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方， 并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或

7、非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的 ;b、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間 ;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) ;c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2.

8、 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害

9、公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下， 經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十 違約責任

10、第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同， 以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同

11、一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方 (公章 )： 乙方 (簽名 )：法人代表 (簽名 )：年 月 日 年一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。二 工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四 勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每 (日、月 )基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條

12、 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時， 同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款， 以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每 (日、月、年 ) 元。五 甲方的權(quán)利和義務第九條 甲方的權(quán)利 1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權(quán)利。4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利 ;5. 雙方約定的其他權(quán)利。第十

13、條 甲方的義務 1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2. 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務 ;3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平的義務 ;4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務 ;5. 雙方約定的其他義務。六 乙方的權(quán)利和義務第十一條 乙方的權(quán)利 1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利 ;2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利 ;3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利 ;4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利 ;5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條

14、 乙方的義務 1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務 ;2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務 ;3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務 ;4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)， 按唐山市市勞險 19955 號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲

15、方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止 1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4. 人力不可抗因素 (如戰(zhàn)爭 )出現(xiàn)，可自行終止。5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。A、試用期間 ;B、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

16、C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;D、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的 ;E、被依法追究刑事責任的;F、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。A、試用期間 ;B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的 ;C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的 ;D、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方， 并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的 ;B

17、、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 ;C、勞動合同訂立時， 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ;D、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： A、乙方因工受傷或致殘治療期間 ;B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) ;C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3. 甲

18、方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲

19、方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下， 經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十 違約責任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)

20、其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同， 以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一 其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方 (公章 )： 乙方 (簽名 )

21、：法人代表 (簽名 )：年 月 日 年一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限從 _年 _月_日至 _年_月_日終止，合同期限為年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_崗位 (工種 )工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種)。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明 ) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即××××醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條乙方認為，

22、根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。三、工作時間和休息休假第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8 個小時，平均每周工作時間不超過40 小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康

23、檢查。五、勞動報酬第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 10 至 15 日，不得克扣或無故拖欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術秘密 、商業(yè)秘密等。八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議