一張表看懂員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵的區(qū)別

1、序號內(nèi)容股票期權(quán)業(yè)績股票限制性股票股票增值權(quán)虛擬股權(quán)員工持股計(jì)劃具體操作層面1文件（1）上市公司股權(quán)激勵管理辦法；（2）股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 1號、2號、3號；（3）關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題 的通知關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見2參與對象范圍董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，如對上訴以外人員成為激勵對象的，上市公司應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃備案材料中逐一 分析其與上市公司業(yè)務(wù)或業(yè)績的關(guān)聯(lián)程度，說明其作為激勵對象的合理性公司員工3是否實(shí)股是是是否否是4實(shí)施限制一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報告被注冊會計(jì)師岀具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報告；一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會

2、 予以行政處罰；中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形無5股東大會表決方式必須經(jīng)岀席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過，涉及的相關(guān)董事、股東應(yīng)回避表決必須經(jīng)岀席會議的股東所持表決權(quán) 的半數(shù)以上通過，涉及的相關(guān)董事、 股東應(yīng)回避表決（非公開的需2/3以 上）6是否需聘請獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會認(rèn)為必要時，可以要求上市公司聘請獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問。同時采用股票期權(quán)和限制性股票兩種激勵方 式的上市公司，應(yīng)當(dāng)聘請獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問涉及非公開發(fā)行的應(yīng)聘請7是否需聘請律師需要需要需要需要需要需要8是否行政許可需獲得證監(jiān)會無異議備案通過不涉及非公開發(fā)行的，不設(shè)行政許 可；涉及非公開發(fā)行的，需證監(jiān)會審 批9主要適用公司

3、類型初始資本投入較少，資本 增值較快，在資本增值過 程中人力資本增值明顯 的初創(chuàng)期高科技公司適合業(yè)績穩(wěn)定，績效管理體系比較成熟的公司適合成長及業(yè)績比較穩(wěn)定， 股價市場波動不大，現(xiàn)金流 比較充足且具有分紅偏好的 公司適合現(xiàn)金流量比較 充裕且具有較大成 長空間的公司適用于增長較快，現(xiàn)金 流量比較充裕的非上 市公司和上市公司重視員工福利的上市公司公司層面1發(fā)行定價股票來源為非公開發(fā)行股票的，發(fā)行價格不低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票的50%股票來源為非公開發(fā)行股票的，發(fā)行價格不低于定價基準(zhǔn)日前 20個交易日公司股票的90%2重大事件期間是否可以推岀一、上市公司發(fā)生重大事件，在履行信息披露義務(wù)期間

4、及完畢后30日內(nèi)，不得推岀股權(quán)激勵計(jì)劃草案；二、上市公司提岀增發(fā)、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)至實(shí)施完畢后30日內(nèi)，不得推岀股權(quán)激勵計(jì)劃草案無相關(guān)規(guī)定3對損益影響適用股份支付準(zhǔn)則，確認(rèn)相關(guān)成本或費(fèi)用，降低收益通常不影響公司損益（但涉及大股東 無償贈與或低價轉(zhuǎn)讓的，有待制度進(jìn) 一步明確）4股東股權(quán)稀釋是是是否否是5公司現(xiàn)金支岀無有/無無有有無6激勵作用設(shè)限無無有無無無員工層面1資金來源員工合法薪酬，上市公司不得為激勵對象提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保員工合法薪酬和法律法規(guī)允許的其他地方2杠桿作用自籌資金+自行管理，不存在杠桿效應(yīng)可以融資、可以設(shè)定結(jié)構(gòu)分級，存在 杠桿效

5、應(yīng)3專業(yè)管理自行管理自行管理，也可委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理4激勵收益增值權(quán)分紅權(quán)、增值權(quán)和投票權(quán)分紅權(quán)、增值權(quán)和投票權(quán)增值權(quán)分紅權(quán)和增值權(quán)分紅權(quán)、增值權(quán)和投票權(quán)5員工風(fēng)險無無有/無無無有6員工現(xiàn)金支岀有有/無無有有有7獎勵/福利獎勵獎勵獎勵獎勵獎勵福利8個人所得稅獲益部分，需按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目，征收個稅對于股票來源為二級市場直接購買 或定向增發(fā)方式下，暫免征稅掃碼關(guān)注識權(quán)智庫更多原創(chuàng)歷盡人間繁華，看遍人世滄桑，一顆孤獨(dú)的心在滾滾紅塵中標(biāo)泊不定。歲月如流水，靜靜的流，我是流水上一葉輕輕的扁舟，看兩岸美景無數(shù)，聽悅耳清音相伴。青山悠悠，炊煙裊裊，繁花似錦；風(fēng)吹笛奏，花開的妙音，花落的惆悵，青草

6、凄凄的嘆息，鳥兒婉轉(zhuǎn)的啼鳴。曾經(jīng)的美好，在眼前閃過，在回憶里綿綿的回蕩。風(fēng)輕輕的吹，略過心田那一縷隱隱的憂傷，傷口還未愈合，不知這風(fēng)要吹到什么時候？很痛，很痛。葉落無聲，風(fēng)過無痕，花開無跡，天邊的云朵誰來采？落日的緋紅誰來繡？地上的野花誰來摘？任憑花兒的芬芳在心間流淌，任憑云朵在眼眸里多姿的變幻；任憑落日揉碎在心湖的微波里?？墒钦l能看透，一切的美麗都是人生的浮云，一切的夢幻 都是沒有結(jié)局的風(fēng)景，一切的想像都是夢里花落知多少的滄桑情懷。曾經(jīng)的美好，在心湖晃悠悠，只是塵世的風(fēng)景早已看透，留下一顆殘缺的心在眼淚里凄迷。風(fēng)塵如畫，水墨如漆，回眸間，于燈火闌珊處尋尋覓覓，只是越過千山萬水，如飛月追彩云，我在黑夜里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，它在白日里化成彩虹橋，兩個不同的時空，兩邊不同的風(fēng)景，兩種不同的處境，試問有誰能穿鞋時空的隔閡，將我與虛無縹緲的夢境繞成一個圈，圈住艱難險阻，圈住萬里愁腸，圈住一個無怨無悔的青春年華？夢里有時終需有，夢 里無時莫強(qiáng)求。這個道理誰不懂，可惜我日思夜想的卻時常困擾我的心，在秋風(fēng)里沉淪為一座座奇險無比的山峰，我在里面上演一出出夸父追日的悲情?。辉谇锕饫镲L(fēng)干成一麥麥稻浪，我在麥田里守望那金黃的收獲，守望一個金色的夢想。靜靜敲醒沉睡的心靈，將一切透亮融化在