實(shí)習(xí)生信息登記表及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書_第1頁
實(shí)習(xí)生信息登記表及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書_第2頁
實(shí)習(xí)生信息登記表及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書_第3頁
實(shí)習(xí)生信息登記表及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔xxxxt限公司-實(shí)習(xí)生信息登記表實(shí)習(xí)部門/職位:填表時間:年 月 日如e名性別籍 貫免冠照片出生日期民族戶籍所在地身高/體重視力(左/右)血型政治面貌身體狀況聯(lián)系電話身份證號碼外語等級緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系電話e-mail計(jì)算機(jī)水平戶籍地址通信地址在?;顒蛹吧鐖F(tuán)經(jīng)歷(請從最近的時間填起)起止日期在校活動/社團(tuán)職務(wù)/成績教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷(請從最近時間、最高學(xué)歷填起,并請?zhí)顚懙礁咧校┢鹬箷r間院校/機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷/證書培養(yǎng)方式證明人及電話主要家庭關(guān)系稱謂姓 名工作單位職 務(wù)你期望的工作環(huán)境及職業(yè)規(guī)劃本人保證以上所填內(nèi)容真實(shí)、有效,如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任,以上通信地址即為文件送達(dá)地址,若有變更,

2、會及時通知公司。簽名:人力資源負(fù)責(zé)人意見:年 月日財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人意見:年 月日總裁/總經(jīng)理意見:年 月日實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議甲 方:法定代表人:乙 方:身份證號:乙方為 學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生,自愿到甲方要求實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)崗位為。經(jīng)友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方實(shí)習(xí)期 年月日至一年月日止。(其中,培訓(xùn)實(shí)習(xí)期 年月日至 年_月_日止,上崗實(shí)習(xí)期為 年_月_日至 年_月_日)二、培訓(xùn)實(shí)習(xí)期甲方給予乙方 元/天培訓(xùn)i補(bǔ)貼,上崗實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)工資為 元/月。實(shí) 習(xí)生可享通訊補(bǔ)貼 元/月。三、工作時間為一周四十小時工作制,超額部分甲方將依照國家勞動法相關(guān)法規(guī)核算加班工資。四、甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工

3、資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、實(shí)習(xí)期間甲方為乙方提供 福利待遇。六、甲方為乙方實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的場所、設(shè)備等條件,安排有經(jīng)驗(yàn)的管理人員與校方一同做好乙方的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育,幫助乙方達(dá)到了解社會,運(yùn)用所學(xué)知-可編輯修改精品文檔識于實(shí)習(xí)工作崗位之目的七、乙方愿以甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)參加實(shí)習(xí),遵守甲方實(shí)習(xí)生管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)等。八、甲方在乙方入職時為其辦理人生意外傷害保險,乙方在實(shí)習(xí)期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用,除保險公司賠償外部分由乙方自行承擔(dān)。九、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的

4、處理。十、在本協(xié)議履行期間,乙方應(yīng)保證其為未畢業(yè)的學(xué)生,自愿到甲方實(shí)習(xí),否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議,乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。十一、乙方在實(shí)習(xí)期間不得到其他用人單位兼職。 乙方不應(yīng)在實(shí)習(xí)期內(nèi)及之后12個月內(nèi)為任何 原因(不論為其個人利益還是為其他個人、公司或組織)故意招攬,引誘,鼓勵,指使或以其他方 式促使甲方現(xiàn)有或潛在的客戶、其他職工終止其與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系。十二、無論在本協(xié)議有效期內(nèi)或在實(shí)習(xí)期終止之后的任何時候,乙方不應(yīng)詆毀甲方的聲譽(yù)或破壞甲方的形象。十三、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫實(shí)習(xí)生信息登記表 否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。十四、乙方在實(shí)習(xí)期間給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,按照甲方的有關(guān)制度處理,甲方有權(quán)向乙方追償。十五、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,甲、乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十六

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論